2022年成都事業(yè)單位信息群：點擊進入

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為進一步加強我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍建設，根據《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號）、《關于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員的通知》（成人社發(fā)〔2019〕3號）、《成都市雙流區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員辦法》（雙人社發(fā)〔2019〕25號）和《成都市雙流區(qū)“空港健康英才”培育和引進辦法》（雙委辦發(fā)〔2020〕7號）等文件規(guī)定，我區(qū)決定面向社會公開考核招聘18名高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才和基層適用人才�，F將有關事項公告如下：

 

一、招聘單位

 

成都市雙流區(qū)第一人民醫(yī)院（四川大學華西空港醫(yī)院）、成都市雙流區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、成都市雙流區(qū)婦幼保健院、成都市雙流區(qū)第二人民醫(yī)院、成都市雙流區(qū)東升社區(qū)衛(wèi)生服務中心、成都市雙流區(qū)西航港社區(qū)衛(wèi)生服務中心。招聘單位具體情況可在其微信公眾號查詢或電話咨詢。

 

二、招聘崗位

 

具體崗位見附件1。

 

三、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1. 具有較高的思想政治素質，自覺履行公立醫(yī)院的政治責任和社會責任，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；  

 

2. 具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關政策法規(guī)，業(yè)界聲譽好；  

 

3. 具有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，堅持原則，敢于擔當，忠于職守，勤勉盡責，能夠全身心投入工作，實績突出；  

 

4. 具有良好的品行修養(yǎng)，自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，以人為本、仁心仁懷、嚴于律己、廉潔從業(yè)。

 

（二）專業(yè)條件

 

基本專業(yè)條件詳見附件1。

 

（三）有下列情形之一的，不得應聘

 

1．曾受過各類刑事處罰的；

 

2．曾被開除公職的;

 

3．有違法、違紀行為正在接受審查的；

 

4．尚未解除黨紀、政紀處分的；

 

5．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的；

 

6．雙流區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的在編、自聘和勞務派遣人員。

 

7．按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

 

四、招聘程序

 

（一）報名和初審

 

報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年6月30日17時止。應聘者將填寫好的報名表（附件2）word文檔和有效身份證、學歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證照片或PDF文檔投遞到招聘單位聯系人員的QQ郵箱（見附件1），由招聘單位對應聘者相關資質進行初審。應聘者本人也可攜帶相關資料到招聘單位現場報名。

 

（二）試崗

 

招聘單位對初審合格的應聘者進行試崗考察,試崗累計時間為15-20天。試崗期間，考核招聘領導小組對應聘者進行在線測評，主要測評應聘人員的職業(yè)行為風險和職業(yè)價值觀。

 

（三）資格復審

 

由區(qū)衛(wèi)健局會同區(qū)人社局對各招聘單位試崗合格的應聘者進行資格復審。復審合格后通過手機短信通知面試具體時間和相關事宜。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。資格復審通過的發(fā)放《面試通知書》，按照川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，面試費每人每次80元。

 

（四）面試考核

 

面試采用半結構化面試方式，考核內容為與招聘崗位相關的專業(yè)知識。面試滿分100分，低于60分者不予聘用，面試比例為2：1，達不到上述比例的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十七條規(guī)定辦理。面試考核的疫情防控工作按面試期間的防控要求執(zhí)行。

 

（五）體檢

 

根據面試成績高低依次等額確定進入體檢人員，進入體檢人員在規(guī)定的時限內到二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及相關規(guī)定執(zhí)行。

 

（六）考察

 

考核招聘領導小組對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

 

（七）公示

 

考察結束后，考核招聘領導小組根據考察結果確定擬聘用人員名單，并在雙流區(qū)政府門戶網站予以公示，公示期為7個工作日。當崗位出現空缺時，可按面試成績排名依次等額遞補兩次。

 

（八）聘用

 

經公示無異議的擬聘人員，按相關規(guī)定辦理聘用及入編手續(xù)。與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，本次考核招聘的人員實行最低服務期限制度，凡被聘用的人員，應當在雙流區(qū)衛(wèi)健系統內工作滿6年及以上方可申請調（流）動。

 

五、待遇

 

相關待遇按《成都市雙流區(qū)“空港健康英才”培育和引進辦法》（雙委辦發(fā)〔2020〕7號）執(zhí)行。2017年1月1日之后從雙流區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位辭聘的在編、自聘和勞務派遣人員若被聘用，不享受激勵補貼、人才津貼、安居及生活支持、“空港英才”服務等待遇。

 

六、組織紀律

 

為保證此次考核招聘工作順利進行，維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性，考核招聘整個過程接受成都市雙流區(qū)紀委監(jiān)委派駐雙流區(qū)衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督。

 

監(jiān)督電話：028-85802499（中共成都市雙流區(qū)紀委成都市雙流區(qū)監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組）

 

咨詢電話：028-85839258（成都市雙流區(qū)衛(wèi)健局人事科）

 

 

 

附件：1. 2022年成都市雙流區(qū)考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才和基層適用人才崗位表（點擊下載）

 

 2. 2022年成都市雙流區(qū)考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才和基層適用人才報名表（點擊下載）

 

 

 

成都市雙流區(qū)人力資源和社會保障局     成都市雙流區(qū)衛(wèi)生健康局

 

 

 

2022年5月27日

 

來源：http://www.shuangliu.gov.cn/slqzfmhwz/c121978/2022-05/27/content_031cda1f38fc4a85bf240fa6074230e0.shtml