根據(jù)都江堰市人才引進(jìn)相關(guān)政策規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才12名。本次人才引進(jìn)為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，引進(jìn)人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)招聘符合崗位應(yīng)聘資格條件（詳見(jiàn)附件1）的社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員及2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。應(yīng)聘考生如是2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，須在2022年7月31日前取得符合應(yīng)聘資格條件要求且國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)手續(xù)；其他社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供符合應(yīng)聘資格條件要求且國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。高校畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。

在國(guó)外（境外）高校學(xué)習(xí)的人員須于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或相關(guān)高�？蒲袡C(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

港澳居民可持本人有效《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》參加公開(kāi)招聘。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）基本條件：

1. 熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2. 身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3. 在編人員報(bào)考，須征得具有人事管理權(quán)限部門(mén)書(shū)面同意。

4. 委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書(shū)面同意。

5. 符合招聘崗位確定的應(yīng)聘資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

6. 符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1. 曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2. 曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的。

3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4. 黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

5. 尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員（截止時(shí)間2022年6月13日）。

6. 按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7. 有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

8. 2022年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

三、報(bào)名及資格審查

    （一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年6月13日至6月17日（上午9:00—12:00，下午1:00—5:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：都江堰市人事考試中心（都江堰市天府大道639號(hào)）。

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘時(shí)間如有調(diào)整，調(diào)整情況將提前在都江堰市人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）予以發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

（二）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，報(bào)名及資格審查工作由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到都江堰市人事考試中心進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供如下材料：

1.《2022年都江堰市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》一式兩份（附件2）。

2.本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。

3.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份（學(xué)信網(wǎng)打�。�。

4.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

5.國(guó)外（境外）學(xué)歷應(yīng)聘人員須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)原件和復(fù)印件各一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須同時(shí)提供具有本人人事管理權(quán)限的部門(mén)出具的同意報(bào)考書(shū)面材料。

7.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供原委培、定向單位出具同意報(bào)考的書(shū)面材料。

   （三）報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱以及其他資格條件，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿引進(jìn)急需緊缺人才招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

本次考試采用面試方式進(jìn)行。

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（二）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

（三）面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分，低于70分者不予聘用。同一崗位應(yīng)聘人員均未達(dá)到合格成績(jī)的，則取消該崗位的招聘。

（四）面試比例：同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)；無(wú)法調(diào)減的，由各招聘單位主管部門(mén)以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式報(bào)經(jīng)都江堰市人力資源和社會(huì)保障局同意后組織面試。

（五）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

（六）成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)都江堰市人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公布。

五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照面試成績(jī)排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如因面試成績(jī)相同，造成名次并列，無(wú)法等額確定進(jìn)入體檢人員名單的，進(jìn)行面試加試，按面試加試后總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序）。

（一）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（二）進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由都江堰市人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次（如依次遞補(bǔ)人員面試成績(jī)相同，則進(jìn)行面試加試，按面試加試后總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，確定進(jìn)入體檢人員）。

六、考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入考察人員因本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考察。依次遞補(bǔ)原則同上。

七、公示聘用及報(bào)到

對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員通過(guò)都江堰市人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，因取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（一）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

（二）人才引進(jìn)的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（三）人才引進(jìn)的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，實(shí)行最低服務(wù)期制度，從聘用之日起，在都江堰市最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離都江堰市。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開(kāi)展人才引進(jìn)工作，為保證此次人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

 

咨詢電話：都江堰市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（028）61751563

都江堰市人事考試中心    （028）89741026

都江堰市人力資源和社會(huì)保障局 （028）89741027

 

監(jiān)督電話：中共都江堰市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組           （028）61929141   

 

 

九、特別提示

人才引進(jìn)過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由都江堰市人力資源和社會(huì)保障局在都江堰市人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)。

本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與都江堰市人力資源和社會(huì)保障局、都江堰市人事考試中心無(wú)關(guān)，特此提醒。

 

附件：1.2022年都江堰市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

2. 2022年都江堰市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

 

 

                       中共都江堰市委組織部      都江堰市人力資源和社會(huì)保障局    

                                           2022年5月27日

來(lái)源：http://www.djy.gov.cn/dyjgb_rmzfwz/c129255/2022-05/27/content_71548f7d542842c4a4c851f0329d083b.shtml