根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘資陽市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)勞務(wù)派遣員工22名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一.招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
2.學(xué)歷、年齡及其他條件詳見《招聘崗位表》(附件2);
3.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.在人事招考中違規(guī)違紀(jì)處于禁考內(nèi)的人員;
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作按照報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢及聘用等程序依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.在線報(bào)名。應(yīng)聘者按要求詳細(xì)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(下載附件1),連同其它材料(包括個人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、一寸同一底板免冠照片1張及相關(guān)證明材料)掃描件發(fā)送到本次招聘專用郵箱LW26625217@126.com,郵件主題和附件命名為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”。
2.現(xiàn)場報(bào)名。
(1)報(bào)名攜帶資料:應(yīng)聘報(bào)名表(下載附件1)、(本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書)原件+復(fù)印件1份、一寸同一底版免冠照片1張、大專及以上學(xué)歷需在學(xué)信網(wǎng)打印1份教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。
(2)報(bào)名時間:2022年6月8日-2022年6月15日(節(jié)假日除外),上午8:30-12:00/下午14:30-18:00。
(3)報(bào)名地址:資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司平臺經(jīng)營管理部(建南橋龍都茶樓背后)
3.報(bào)名截止時間:2022年6月15日下午18:00。
4.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后按照招聘條件進(jìn)行資格審查,審查合格者方可參加面試。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假者,均可取消其報(bào)名或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)面試
公司電話通知資格審查合格的人員參加面試,對面試人員進(jìn)行綜合考核,擇優(yōu)聘用。因報(bào)名人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能通知到的,視為自行放棄。
(四)體檢
進(jìn)入體檢的人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢無故缺項(xiàng)者視為自動放棄。因特殊情況需要延期體檢者須經(jīng)我公司同意后方可延期體檢,否則視為自動放棄;因體檢產(chǎn)生的缺額,視情況另行確定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由體檢人員自己承擔(dān)。
(五)公示
擬聘用人員名單在微信公眾號資陽發(fā)展萇睿人力公司公示3個工作日。
三、薪酬待遇
聘用人員與資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同(在職人員須與原單位解除勞動關(guān)系),首次合同期限為2年,試用期為2個月。工資薪酬按《城市管理執(zhí)法協(xié)管人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)名,并保持通訊暢通,未按要求及時提交完整資料,未參加招聘各環(huán)節(jié)的,均視為自動放棄。
(二)面試時間、地點(diǎn)另行通知。
(三)以上招聘公告解釋權(quán)歸資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司。聯(lián)系電話: 13550699780
資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司
2022年6月8日
來源:http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10753.html