為扎實(shí)推進(jìn)教育強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《四川省人事廳關(guān)于事業(yè)單位招聘體育專業(yè)技術(shù)人員的意見》（川人辦發(fā)〔2007〕355號(hào)）、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2016〕171號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2018〕75號(hào)）、《中共樂山市市中區(qū)委組織部 樂山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈樂山市市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施細(xì)則〉的通知》（樂中人社〔2021〕44號(hào)）等文件規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式，我區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘公辦中小學(xué)（幼兒園）教師（事業(yè)編制）52名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位條件要求的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書，其余報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)提供符合崗位條件規(guī)定的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證和普通話證書等相關(guān)證書及證明材料。其中：
1.受疫情影響，根據(jù)招聘崗位要求應(yīng)取得但暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)考本次教師考核招聘。在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前未取得教師資格面試和普通話合格成績(jī)證明的，資格審查不予通過。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。
2.若研究生學(xué)段專業(yè)未符合要求，但其本科學(xué)段專業(yè)符合要求的，可以報(bào)考。
3.年齡計(jì)算截止日期為本次報(bào)名截止日期。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
二、考核招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求;
3.年齡在35周歲及以下；
4.具備具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《樂山市市中區(qū)2022年面向社會(huì)公開考核招聘教師崗位條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。
不符合以上條件者請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（二）有下列情況之一者，不得參加報(bào)考:
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
三、考核招聘的崗位、名額
具體招聘單位、崗位、名額及所需資格條件詳見《一覽表》（附件1）。本次招聘對(duì)崗位編碼相同的崗位拉通排序。凡拉通排序的崗位，在公示無異議后按考核總成績(jī)排名和聘用名額，從高分到低分由考生本人依次選擇工作單位。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
本次報(bào)名采取本人向招聘單位指定電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過QQ郵箱[1853257185@qq.com(樂山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)]進(jìn)行報(bào)名。
（二）時(shí)間安排:
網(wǎng)上報(bào)名：2022年6月24日00:00至2022年6月28日18:00。以郵件服務(wù)器收到郵件時(shí)間為據(jù)。
網(wǎng)上資格審查：2022年6月24日至2022年6月29日12:00。
筆試及面試相關(guān)事宜另行通知。
（三）報(bào)名要求：
報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《一覽表》等相關(guān)信息。
1.報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料打包發(fā)送到指定郵箱（文件名為：“崗位編碼-招聘單位名稱-姓名”），報(bào)名材料應(yīng)包括：
（1）《樂山市市中區(qū)2022年面向社會(huì)公開考核招聘教師報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)按報(bào)名登記表填寫說明填寫正反兩面掃描件PDF格式）；
（2）《樂山市市中區(qū)2022年面向社會(huì)公開考核招聘教師個(gè)人情況明細(xì)表》（附件3，excel版本）；
（3）本人有效二代身份證正反頁掃描件PDF格式；
（4）1寸近期免冠彩色照片；
（5）與報(bào)名資格條件相關(guān)的材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等掃描件PDF格式）。
2022年應(yīng)屆生還應(yīng)提供學(xué)院開具的學(xué)歷層次及專業(yè)情況等情況的證明掃描件PDF格式。不能按要求提供上述證件和證明的，視為自動(dòng)放棄考核資格。
3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，弄虛作假或同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）資格審查。網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2022年6月24日至2022年6月29日12:00。審查單位及時(shí)按照規(guī)定條件對(duì)報(bào)考者網(wǎng)上填報(bào)的《報(bào)考登記表》和照片質(zhì)量進(jìn)行審查，對(duì)審查不合格的應(yīng)說明理由。
報(bào)考者報(bào)名后，須及時(shí)登錄郵箱查詢是否通過資格審查和照片質(zhì)量審查。資格審查合格者，不能再報(bào)考其他崗位。照片質(zhì)量審查不合格的，報(bào)考者須于報(bào)名時(shí)間截止前按要求重新上傳；資格審查不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。建議報(bào)考者盡早提交報(bào)名信息，避免因?qū)徍瞬缓细穸鵁o法改報(bào)其他崗位。
網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)名信息是否完整、上傳照片是否符合要求進(jìn)行核對(duì)，不對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。網(wǎng)上資格審查的結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)考登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加考核招聘的依據(jù)，考生是否符合報(bào)考條件由面試資格審查及資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
報(bào)名資格審查合格人員名單及相關(guān)事項(xiàng)將在樂山人才服務(wù)網(wǎng)（http://lsrc114.lsszq.gov.cn/）公布。
五、考核
（一）考核形式�？己瞬捎霉P試、面試等形式進(jìn)行。根據(jù)各崗位報(bào)名資格初審合格人數(shù)，由樂山市市中區(qū)2022年面向社會(huì)考核招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定各崗位考核形式。因人數(shù)太多無法在一天內(nèi)組織面試的，視情況組織專業(yè)化筆試。具體考核要求將在樂山人才服務(wù)網(wǎng)公布。
（二）考核總成績(jī)及排名。面試成績(jī)及考核總成績(jī)排名將在面試結(jié)束后在樂山人才服務(wù)網(wǎng)公布�？己丝偝煽�(jī)?cè)O(shè)60分最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入下一聘用環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)擬聘崗位最后一名考核總成績(jī)相同的：
1.只進(jìn)行了面試的崗位進(jìn)行面試加試；
2.進(jìn)行了筆試+面試的崗位，以面試成績(jī)高低確定考核總成績(jī)名次；筆試和面試成績(jī)均相同的進(jìn)行面試加試。
面試加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
六、體檢
（一）體檢人員。根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。
（二）體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)和人員名單隨考核總成績(jī)排名公布。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果將在樂山人才服務(wù)網(wǎng)公示。對(duì)體檢不合格的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不再進(jìn)入下一考察程序。
（四）體檢費(fèi)用。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢時(shí)交醫(yī)院。
（五）體檢遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為自行放棄。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按參加該崗位考試考生的考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，不跨崗位遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行2次，其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的崗位不再遞補(bǔ)。如參加該崗位考試的考生體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
七、考察
根據(jù)各崗位聘用名額，按考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定考察人員�？疾煊蓞^(qū)人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，考察內(nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力等情況；同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考核材料的，視為自動(dòng)放棄。其中：各類在編在職人員須在發(fā)布考察公告后30日內(nèi)提供原單位同意辦理調(diào)（流）動(dòng)或同意解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的相關(guān)證明材料，逾期未提供的視為自動(dòng)放棄。
對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加考試報(bào)考者的考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
八、公示
考察合格者確定為擬聘人員并在樂山人才服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考核總成績(jī)等，并接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考資格條件的，取消聘用資格。公示期間因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格或自動(dòng)放棄聘用后出現(xiàn)的空額不進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)及服務(wù)年限
（一）擬聘人員按考核總成績(jī)從高到低依次選擇報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)單位后，由招聘單位和主管部門報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)，并辦理聘用手續(xù)。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
（二）本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，對(duì)聘用人員根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）進(jìn)行管理。
（三）通過考核招聘形式進(jìn)入的人員須在招聘單位服務(wù)期滿5年以上，方可辦理流動(dòng)手續(xù)。屬于部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)考的，聘用后應(yīng)承諾在樂山市市中區(qū)從事中小學(xué)教師工作6年以上，方可辦理流動(dòng)手續(xù)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證此次公招的順利進(jìn)行，維護(hù)公招工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：樂山市市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐樂山市市中區(qū)人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組0833-2637324。
十一、注意事項(xiàng)
（一）此次考核招聘工作除公告同時(shí)在樂山人事考試網(wǎng)、樂山人才服務(wù)網(wǎng)上公布外，其余各環(huán)節(jié)公告、要求和注意事項(xiàng)只在樂山人才服務(wù)網(wǎng)上公布，不再電話通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作，凡未按要求參加、因未及時(shí)查看指定網(wǎng)站關(guān)于通知本次公開考核招聘的相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
其他未盡事宜，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)主動(dòng)與樂山市市中區(qū)以下單位聯(lián)系：
樂山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0833-2131732
樂山市市中區(qū)教育局 0833-2130105
中共樂山市市中區(qū)委組織部 0833-2135191
相關(guān)網(wǎng)址：
樂山人事考試網(wǎng)：http://www.lspta.gov.cn/
樂山人才服務(wù)網(wǎng)：http://www.lsrc114.cn/
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在樂山人才服務(wù)網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
3.樂山市市中區(qū)2022年面向社會(huì)公開考核招聘教師個(gè)人情況明細(xì)表
（點(diǎn)擊下載）
中共樂山市市中區(qū)委組織部 樂山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月15日
來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4562.html
