2022-06-24來源:本站采編
二、招聘崗位
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數 |
客戶服務部 |
會務員 |
3 |
崗位職責及任職要求見附件1。
三、招聘基本條件
(一)遵紀守法、品行端正、誠信廉潔,具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
(二)具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗,具有團隊精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動且親和力強。
(三)具有強烈的事業(yè)心和責任感,具備較強學習開拓精神和進取精神。
(四)身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
(五)有下列情形之一者,不得報名:
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受過行政處分或被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的。
5.受到黨紀政務處理影響期未滿的。
四、招聘程序
本次招聘按網上報名、資格初審、綜合測試(筆試+面試)、體檢、背景調查、公示及聘用等相關程序進行。
(一)報名時間。自招聘公告發(fā)布之日起至2022年7月5日18:00。
(二)報名方式。此次招聘采用網上報名,應聘人員認真閱讀招聘簡章及附件,確認本人符合崗位條件后,按要求準確如實填寫《應聘人員報名登記表》,然后將報名所需資料壓縮后發(fā)送到指定郵箱:ybfzzdyxgs@163.com。郵件主題請按“應聘崗位+姓名”格式注明。
(三)報名資料:
1.應聘人員登記表;
2.居民身份證(正反面)、學歷(學位)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等其他證件和資料。
(四)資格審查:
1.公司根據應聘人員提供的資料,結合崗位要求,審核是否符合崗位條件。其中:學歷以畢業(yè)證書記載為準;專業(yè)以畢業(yè)證書或學位證書記載為準;職稱/職(執(zhí))業(yè)資格以實際取得的有效證書為準;年齡以身份證件記載為準。
2.應聘人員所提供的資料必須真實無誤,對提供虛假信息者,一經發(fā)現,取消其報考資格。
(五)綜合測試。本次招聘采用“筆試+面試”形式測試。應聘人員根據公司通知的測試時間、地點,攜帶有效身份證原件準時參加。
(六)體檢。根據筆試和面試總成績(筆試成績和面試成績各占總成績的50%)從高到低的順序(總成績并列的,按面試得分確定排名)等額確定進入體檢人選,總成績低于60分的不得進入體檢。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。體檢在三甲醫(yī)院進行,由公司統(tǒng)一組織實施,費用自理。對體檢結果有疑問的,可復檢一次,最終以復檢結果為準。
(七)背景調查。公司自行或委托第三方機構對擬錄用人員進行背景調查及政治審查。
(八)公示?疾旌细竦臄M聘用人選在公司官網進行公示。
(九)聘用。公示期滿后,無問題或者反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。擬錄用人員經公示后無舉報的,發(fā)放錄用通知。
本次招聘崗位試用期為1-3個月,由宜賓精誠安物業(yè)管理有限公司(國有企業(yè))與被錄用人員簽訂勞動合同,試用期滿考核合格后,正式聘用。
五、薪酬福利
以上崗位一經錄用,薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行,享受法定節(jié)假日、社保、公積金、體檢、工會慰問等相關福利。
六、工作地點
宜賓市
七、其他事項
(一)簡章中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2022年7月5日。
(二)應聘人員提交的資料、信息應當真實、準確。凡提供不實資料信息者,一經查實,將取消應聘資格。網申簡歷須附正面免冠照片,無照片恕不反饋信息。
(二)未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察環(huán)節(jié)的,視為自動放棄。
(三)在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的,取消其聘用資格。由此產生的缺額,經公司研究后可按該崗位總成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次,若遞補人選不符合崗位要求的,則不遞補。
(四)根據我公司實際需要,保留對應聘者實際聘任崗位進行一定程度調整的權力。
(五)招聘實施過程中,嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施。
(六)應聘人員務必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。
(七)本公告未盡事宜,由宜賓精誠安物業(yè)管理有限公司負責解釋。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
王女士:0831-2335224
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/SIOighKOFY4P2FzVANK_pA
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