2022年眉山天府新區(qū)面向全省公開(kāi)選聘36名事業(yè)人員的公告

2022-06-28來(lái)源：本站采編

為進(jìn)一步配齊配強(qiáng)新區(qū)干部人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向全省公開(kāi)選聘事業(yè)人員36名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)http://rst.sc.gov.cn/“人事考試”專(zhuān)欄上發(fā)布）。

一、選聘崗位及名額

本次公開(kāi)選聘共27個(gè)崗位，36個(gè)名額（具體崗位及條件要求詳見(jiàn)附件1）。

二、選聘對(duì)象

選聘范圍內(nèi)符合具體崗位條件要求的在編在職公務(wù)員（已進(jìn)行公務(wù)員登記）、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員（已進(jìn)行參公人員登記）以及全額撥款的公益一類(lèi)事業(yè)單位工作人員。

三、選聘條件

（一）報(bào)名參加公開(kāi)選聘的人員，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)水平和履職能力，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.符合具體選聘崗位明確的學(xué)歷（學(xué)位）及專(zhuān)業(yè)要求；

3.年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職（合格）及以上等次（試用期除外）；

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具有2年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷；

6.具有與選聘崗位要求相符的工作能力和專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷;

7.符合具體選聘崗位要求的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至2022年6月28日。

選聘專(zhuān)業(yè)條件主要以國(guó)家教育行政部門(mén)制定的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)為依據(jù)（見(jiàn)附件3），目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)主要以公告中公布的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照選擇。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查的；

4.尚在受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

5.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

6.尚在試用期內(nèi)或已滿(mǎn)試用期但未辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)的公務(wù)員、參公管理人員及事業(yè)人員；

7.未滿(mǎn)國(guó)家、省有關(guān)最低服務(wù)年限規(guī)定的公務(wù)員、參公管理人員及事業(yè)人員；

8.選聘后即形成回避關(guān)系的；

9.眉山天府新區(qū)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

本公告發(fā)布之日起至7月12日。

2.報(bào)名方式

本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用，不設(shè)置最低開(kāi)考比例。

報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本選聘公告及崗位條件要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)歷等實(shí)際情況，按照具體選聘崗位報(bào)名條件與自我條件一致的原則報(bào)名。在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將以下資料掃描、壓縮后重命名為“報(bào)考崗位代碼+報(bào)考人員姓名+電話(huà)號(hào)碼”格式，發(fā)送至電子郵箱1364919643@qq.com。

（1）《2022年眉山天府新區(qū)面向全省公開(kāi)選聘事業(yè)人員報(bào)名信息表》（詳見(jiàn)附件2，請(qǐng)?zhí)峤浑娮影妫?o:p>

（2）個(gè)人工作自述材料（不少于800字）；

（3）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱(chēng)（職業(yè)資格）證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、公開(kāi)發(fā)表文章、考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的年度考核表及其他可以體現(xiàn)報(bào)考人員能力的相關(guān)材料復(fù)印件；

（4）經(jīng)組織人社部門(mén)認(rèn)定的干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用《干部任免審批表》。

（5）錄用為公務(wù)員（參公）人員或事業(yè)人員的文件依據(jù)。

3.報(bào)名要求

報(bào)考人員按照公告公布的崗位及條件要求報(bào)名，每名報(bào)考人

員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)提供的信息必須真實(shí)完整。因所填電話(huà)號(hào)碼錯(cuò)誤、關(guān)機(jī)、停機(jī)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（二）資格初審及簡(jiǎn)歷篩選

1.資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審由天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，在選聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)名（選聘）資格，且責(zé)任自負(fù)。

2.簡(jiǎn)歷篩選。根據(jù)選聘工作需要，選聘部門(mén)（單位）根據(jù)報(bào)考人員所提交報(bào)名資料進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選（必要時(shí)可進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)面談），擇優(yōu)確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員，簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果將在才聚眉天府網(wǎng)站上公布（https://cjmtf.scrcjob.com/#/index）。

（三）考試

1.考試按照先筆試后面試的順序進(jìn)行，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以才聚眉天府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

2.最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)及總成績(jī)折算

（1）筆試成績(jī)低于60分、面試成績(jī)低于80分的考生，一律不得進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)。

（2）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

3.面試對(duì)象確定

在筆試成績(jī)不低于60分的考生中，根據(jù)選聘崗位具體名額和筆試成績(jī)由高到低按照不高于3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單，最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，可一并進(jìn)入面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審對(duì)象確定

根據(jù)具體選聘崗位名額，按考試總成績(jī)從高到低依次等額確定資格復(fù)審對(duì)象。

2.資格復(fù)審要求

進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按照面試資格復(fù)審公告（在才聚眉天府網(wǎng)站上公布）要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

因考生未按照要求參加資格復(fù)審或自愿放棄資格復(fù)審等原因產(chǎn)生的缺額，經(jīng)研究同意后，可在該崗位其他參加面試且面試成績(jī)80分及以上人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，或取消該崗位選聘計(jì)劃。

（五）考察

1.考察對(duì)象

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生列為考察對(duì)象，具體以天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。

經(jīng)考察出現(xiàn)考察對(duì)象不符合相應(yīng)崗位要求或不能辦理選聘手續(xù)的情況，經(jīng)研究同意后，可在該崗位其他參加面試且面試成績(jī)80分及以上人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，或取消該崗位選聘計(jì)劃。

2.實(shí)地考察

實(shí)地考察工作采取個(gè)別談話(huà)、查閱資料和人事檔案、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察�？疾旖M在核實(shí)考察對(duì)象身份的基礎(chǔ)上，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部根據(jù)考察情況研究確定體檢人選。

（六）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在才聚眉天府網(wǎng)上公布。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后，可在該崗位未進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，并按照本公告規(guī)定進(jìn)行考察及體檢，或取消該崗位選聘計(jì)劃。

（七）公示

天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部對(duì)擬調(diào)人員在才聚眉天府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)選聘資格。

（八）調(diào)動(dòng)

對(duì)公示期間沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的人員，由天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部在公示期滿(mǎn)后按干部人事管理相關(guān)規(guī)定辦理商調(diào)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次選聘嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部檢舉和申訴，也可直接向眉山天府新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委舉報(bào)。

（二）通過(guò)本次選聘考試進(jìn)入新區(qū)工作的，須在選聘單位工作滿(mǎn)3年方可再次辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（三）本公告及未盡事宜由天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：028-36465600（天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部）

舉報(bào)電話(huà)：028-36554444（眉山天府新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委）

附件：1.2022年眉山天府新區(qū)面向全省公開(kāi)選聘事業(yè)人員崗位及要求一覽表