一、遴選（考調(diào)）職位

 

　　公開(kāi)遴選（考調(diào)）職位為一級(jí)主任科員（含相當(dāng)層次）及以下職級(jí)職位，分為面向所有符合條件的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）和專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生兩類(lèi)職位。

 

二、遴選（考調(diào)）范圍

 

符合遴選（考調(diào)）條件的樂(lè)山市各縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）；中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在樂(lè)山市各縣（市、區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)名。

 

三、遴選（考調(diào)）條件

 

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

 

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、各類(lèi)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

 

4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求。

 

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)職位表）。

 

6.近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

 

7.具有公開(kāi)遴選（考調(diào)）職位要求的工作能力和對(duì)應(yīng)層次的職務(wù)職級(jí)。

 

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

 

上述工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年7月。年齡計(jì)算時(shí)間截至2022年7月4日（各職位具體年齡條件詳見(jiàn)職位表）。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得�，F(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

 

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

 

5.按照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

 

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

四、遴選（考調(diào)）程序

 

（一）報(bào)名和資格初審

 

報(bào)名人員應(yīng)主動(dòng)了解所在區(qū)縣（單位）關(guān)于參加公開(kāi)遴選（考調(diào)）的有關(guān)要求，提前做好工作。本次采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為樂(lè)山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”專(zhuān)欄，報(bào)名時(shí)間為2022年7月4日至7月11日18:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

1.選擇職位。公開(kāi)遴選（考調(diào)）職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2022年度樂(lè)山市市級(jí)部門(mén)公開(kāi)遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱(chēng)《職位表》）。報(bào)名人員如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話(huà)直接與遴選（考調(diào)）單位聯(lián)系。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。

 

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2022年度樂(lè)山市市級(jí)部門(mén)公開(kāi)遴選（考調(diào)）公務(wù)員報(bào)名登記表》，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期（近3個(gè)月內(nèi)）免冠正面證件電子照片。

 

3.資格初審。資格初審由遴選（考調(diào)）單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2022年7月12日18:00（資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位）。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2022年度樂(lè)山市市級(jí)部門(mén)公開(kāi)遴選（考調(diào)）公務(wù)員報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。

 

資格審查工作貫穿遴選（考調(diào)）全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選（考調(diào)）資格。報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員出現(xiàn)遴選（考調(diào)）條件（二）所列情形的，終止其遴選（考調(diào)）程序，不再作為遴選（考調(diào)）人選。所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2022年7月13日18:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁(yè)面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

 

5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，憑身份證號(hào)、姓名，在2022年7月25日-30日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

 

（二）職位調(diào)整

 

筆試開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與遴選（考調(diào)）計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意，可按比例縮減或取消該職位遴選（考調(diào)）計(jì)劃。被取消遴選（考調(diào)）計(jì)劃的職位，由市人事考試中心向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或由遴選（考調(diào)）單位征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的本單位其他職位。

 

（三）筆試

 

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試由省委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間暫定為2022年7月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2022年8月下旬公布，考生可通過(guò)樂(lè)山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）首頁(yè)“成績(jī)查詢(xún)”專(zhuān)欄進(jìn)行查詢(xún)。

 

如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在樂(lè)山人事考試網(wǎng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

 

（四）資格復(fù)審和面試

 

筆試結(jié)束后，由遴選（考調(diào)）單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在網(wǎng)上公布。進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選（考調(diào)）名額之比為3:1。進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到遴選（考調(diào)）計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選（考調(diào)）單位通知考生持報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選（考調(diào)）單位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

 

面試由遴選（考調(diào)）單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，還可進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試、開(kāi)展實(shí)踐調(diào)研等，具體分值占比由遴選（考調(diào)）單位在面試前通報(bào)考生。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

 

（五）體檢和差額考察

 

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。遴選（考調(diào)）單位于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對(duì)象并告知本人（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。體檢、考察對(duì)象人數(shù)與遴選（考調(diào)）職位名額之比一般為2:1，對(duì)于遴選（考調(diào)）名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低比例。未形成差額的職位，體檢和考察后，由遴選（考調(diào)）單位決定是否進(jìn)入下一程序。

 

體檢由遴選（考調(diào)）單位負(fù)責(zé)組織，在市委組織部指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選（考調(diào)）體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

遴選（考調(diào)）單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

 

考察工作在遴選（考調(diào)）單位黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)下，由組織（人事）部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。由2名及以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)工作需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)部門(mén)。

 

遴選（考調(diào)）單位黨組（黨委）根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

 

（六）頂崗試用

 

頂崗試用時(shí)間為3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由遴選（考調(diào)）單位決定是否遞補(bǔ)。

 

（七）集體討論決定

 

頂崗試用期滿(mǎn)后，由遴選（考調(diào)）單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。遴選（考調(diào)）職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績(jī)不合格的情形除外）。

 

（九）公示和任職

 

遴選（考調(diào)）單位對(duì)擬任職人員可在本單位網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)市委組織部按程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選（考調(diào)）資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

五、其它事項(xiàng)

 

本次遴選（考調(diào)）嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0833-2494312。

 

六、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選（考調(diào)）單位負(fù)責(zé)解釋。

 

 

附件：1.2022年度樂(lè)山市市級(jí)部門(mén)公開(kāi)遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表（點(diǎn)擊下載）

 

　　    2.2022年度樂(lè)山市市級(jí)部門(mén)公開(kāi)遴選（考調(diào)）公務(wù)員工作聯(lián)系電話(huà)及郵箱（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

中共樂(lè)山市委組織部             

 

2022年7月4日 

 

 

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