一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘職位

具體相關(guān)信息詳見(jiàn)《宜賓五糧液健康產(chǎn)業(yè)有限公司2022年度招聘職位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年滿十八周歲；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合招聘職位要求的資格條件；

7.法律規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.在公司各類(lèi)招聘中曾提供虛假應(yīng)聘材料、擾亂考試秩序、舞弊的；

8.所提交的報(bào)名材料不全，在公司通知其補(bǔ)交后未按規(guī)定期限補(bǔ)交的；

9.法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

本公告發(fā)布之日起至2022年7月15日17:00截止，逾期不予受理。

（二）報(bào)名方式

1.應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，按要求準(zhǔn)確如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，未按要求填寫(xiě)進(jìn)行報(bào)送的或因個(gè)人操作不當(dāng)導(dǎo)致報(bào)名失敗的，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名資料

應(yīng)聘者根據(jù)自身情況確認(rèn)本人符合崗位條件后，按要求提供以下報(bào)名資料：

（1）《崗位報(bào)名表》（附件2）、《應(yīng)聘人員登記表》(附件3)Word電子編輯版和簽字掃描版。

（2）身份證正反面掃描件。

（3）學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的掃描件（有海外留學(xué)經(jīng)歷的，須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。

（4）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表1份（以報(bào)名當(dāng)日起算，有效期3個(gè)月）。

（5）技能/職稱(chēng)證書(shū)掃描件。

（6）獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件。

（7）若應(yīng)聘者為五糧液集團(tuán)體系職工，必須出具本單位證明（附件4），簽字蓋章后方可報(bào)名。

（8）其他相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件。

3.郵箱投遞

應(yīng)聘者資料準(zhǔn)備齊全后，請(qǐng)將報(bào)名資料一并投遞至公司招聘郵箱：wlyhmcoltd@163.com，郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式注明（如：酒店運(yùn)營(yíng)管理+張XX+183XXXXXXXX）。

（三）資格審查

公司將對(duì)應(yīng)聘者所提交的資料進(jìn)行審查，資格審查不僅貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，還要延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時(shí)或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息的，仍將取消應(yīng)聘或錄用資格或者解除勞動(dòng)合同，并列入我公司人員招聘黑名單。對(duì)我公司造成損失的，還將依法追究法律責(zé)任。

（四）考試

1.根據(jù)招聘崗位需要，本次采取面試與筆試相結(jié)合,以面試為主、專(zhuān)業(yè)筆試為輔的方式進(jìn)行，擬錄用考生筆試成績(jī)需達(dá)60分及以上，面試成績(jī)達(dá)80分及以上，按面試成績(jī)排名高低進(jìn)行錄取；若考生面試成績(jī)出現(xiàn)一致的，則以筆試成績(jī)高低進(jìn)行錄�。蝗艨忌�出現(xiàn)面試筆試成績(jī)一致的，則增加一輪面試，增加一輪面試成績(jī)僅對(duì)當(dāng)事人有效，不影響其他應(yīng)聘者排名。

2.考試及面試的時(shí)間地點(diǎn)以電訊方式另行通知，應(yīng)聘者須保持電話暢通。

（五）公示

1.公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.公示期間凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)情況的，可實(shí)名向公司審計(jì)紀(jì)檢部據(jù)實(shí)反映，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消資格。

監(jiān)督電話：028-62170022  18018594868（審計(jì)紀(jì)檢部）

（六）體檢

擬錄用人員在接到通知后，在三甲及以上的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢（費(fèi)用自理），若有不符合本公司體檢標(biāo)準(zhǔn)的將取消錄用資格。

（七）聘用

公司將與錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，并建立考核試用期。其中，應(yīng)聘人員為社會(huì)在職人員的須與原用人單位解除勞動(dòng)合同后方可辦理入職。

五、薪酬待遇

本次招聘人員試用期和正式聘用后的工資薪酬，按照公司《薪酬管理制度（試行）》執(zhí)行。 

六、工作地點(diǎn)

四川省宜賓市翠屏區(qū)、都江堰市青城山鎮(zhèn)。

七、其他事項(xiàng)

（一）按照“誠(chéng)實(shí)守信”原則，應(yīng)聘者所提交的信息和材料，視為應(yīng)聘者對(duì)信息內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性作出承諾并承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名材料，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。

（二）本次崗位招聘名額與有效報(bào)名人數(shù)之比不得低于1:3，未達(dá)到最低比例要求的，公司有權(quán)延長(zhǎng)掛網(wǎng)招聘時(shí)限、調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)服從招聘現(xiàn)場(chǎng)防疫管理，提前準(zhǔn)備好“健康碼”，并自備一次性醫(yī)用口罩，全程做好個(gè)人防護(hù)。如應(yīng)聘人員近期有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)出行經(jīng)歷或者正處在中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的情況，請(qǐng)?zhí)崆案嬷�。�?duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員，將依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

（四）應(yīng)聘者本人、親屬或朋友等若不遵守公司規(guī)章制度，在應(yīng)聘或工作期間無(wú)理取鬧，干擾公司正常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)秩序，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

（五）此公告由宜賓五糧液健康產(chǎn)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

八、咨詢方式

聯(lián)系人：羅先生，聯(lián)系電話：18380868993。

附件：1.《2022年招聘職位表》

2.《崗位報(bào)名表》

3.《應(yīng)聘人員登記表》

4.《單位證明》

附件：點(diǎn)擊下載
 

宜賓五糧液健康產(chǎn)業(yè)有限公司

2022年7月11日