一、引進(jìn)對(duì)象

 

符合《自流井區(qū)2022年下半年高端人才引進(jìn)儲(chǔ)備職位表》（見附件1）中相關(guān)專業(yè)的博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員。

 

二、引進(jìn)對(duì)象基本條件

 

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和良好的品行，具有正常履行引進(jìn)崗位職責(zé)的身體條件。

 

（二）碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，其中原則上碩士應(yīng)在30周歲以下，博士在35周歲以下，留學(xué)歸國碩士研究生放寬到35周歲以下、博士40周歲以下，對(duì)有高級(jí)職稱的或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的碩士、博士適當(dāng)放寬年齡限制（年齡計(jì)算時(shí)間截至2022年7月13日）。

 

（三）理論功底深厚，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)鉆研和實(shí)踐運(yùn)用能力。

 

（四）留學(xué)回國博士、碩士學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

 

（五）有下列情況之一者不得報(bào)名：

 

1．曾受過各類刑事處罰的；

 

2．曾被開除公職的；

 

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

4．尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的；

 

5．按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

6．在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

 

7．在申報(bào)職稱考試或評(píng)審中有弄虛作假、誠實(shí)失信以及違規(guī)違紀(jì)在禁考禁評(píng)期內(nèi)的；

 

8．法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

三、崗位安排

 

引進(jìn)人員作為自流井區(qū)高端人才儲(chǔ)備中心儲(chǔ)備的人才，按規(guī)定考核招聘為事業(yè)單位工作人員，派駐到自流井區(qū)委黨校工作。

 

四、服務(wù)期限

 

本次公開引進(jìn)儲(chǔ)備的高端人才最低服務(wù)期限為5年。

 

五、引進(jìn)程序

 

（一）提交報(bào)名表。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況進(jìn)行報(bào)名，并于2022年8月31日18:00前將報(bào)名表（見附件2）及二代居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、獲獎(jiǎng)證書等資料（原件掃描電子版），打包發(fā)送至指定電子郵箱（聯(lián)系人：商雨菡，聯(lián)系電話：0813—8101174，郵箱：343641257@qq.com）。

 

（二）資格審查。收到報(bào)名表后，中共自貢市自流井區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、自貢市自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)崗位需求、應(yīng)聘者就業(yè)意愿和自身?xiàng)l件進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的、違反回避制度的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。符合崗位需求的應(yīng)聘者，區(qū)委組織部通知本人進(jìn)行綜合測(cè)試。

 

（三）綜合測(cè)試。通過面試面談考核、現(xiàn)場(chǎng)試講等方式全方位、多維度對(duì)應(yīng)聘者履職能力等方面進(jìn)行測(cè)試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

 

1．面試面談：主要考查崗位所要求的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及儀表儀態(tài)、行為舉止等。

 

2．試講：主要側(cè)重考查考生的教學(xué)和專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力及儀表儀態(tài)、行為舉止等。講課課題圍繞四川省第十二次黨代會(huì)精神開展，試講時(shí)間為15分鐘（5分鐘說講課思路，10分鐘進(jìn)行講課）。評(píng)委根據(jù)面試情況可隨時(shí)提問或停止面試。

 

3．綜合成績：綜合成績按滿分100分計(jì)算，綜合成績=面試面談成績×40%+試講×60%，面試面談成績和現(xiàn)場(chǎng)授課成績滿分均為100分。綜合測(cè)試成績低于70分的，不予聘用。

 

（四）體檢。根據(jù)考生的綜合測(cè)試成績，按照招考崗位擬聘人數(shù)面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或進(jìn)入體檢人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，將按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

（五）考察。考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。因進(jìn)入考察人員棄權(quán)出現(xiàn)的缺額，將按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢后進(jìn)行考察。

 

（六）公示。用人單位和主管部門確定擬聘用人員后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)反映有問題但不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題經(jīng)查實(shí)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

因公示不合格或公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

（七）審批及聘用。經(jīng)綜合測(cè)試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

六、待遇

 

享受區(qū)內(nèi)事業(yè)人員相關(guān)待遇，根據(jù)《自流井區(qū)高端人才引進(jìn)儲(chǔ)備管理辦法（試行）》享受安家補(bǔ)助，根據(jù)《自流井區(qū)引進(jìn)人才住房保障管理暫行辦法》，為符合條件人員提供住房保障，根據(jù)表現(xiàn)情況享受相應(yīng)績效工資。

 

七、疫情防控

 

根據(jù)國家、省疫情防控要求開展引才工作,報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作要求,遵守防疫規(guī)定。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。因疫情影響導(dǎo)致工作調(diào)整或延遲的,將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

 

八、組織實(shí)施

 

中共自貢市自流井區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）會(huì)同自貢市自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織。本公告由中共自貢市自流井區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

附件：1．自流井區(qū)高端人才引進(jìn)儲(chǔ)備職位表（點(diǎn)擊下載）

 

2．自流井區(qū)面向全國公開引進(jìn)儲(chǔ)備高端人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

 

中共自貢市自流井區(qū)委組織部    

 

自貢市自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

2022年7月13日  

 

來源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/13272.html