一、招聘原則

 

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

 

（一）招聘對(duì)象：

 

面向社會(huì)招聘符合職位條件的人員。

 

（二）報(bào)考基本條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

 

6.符合法律法規(guī)和職位要求的其他資格條件。

 

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

 

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

 

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

4.在招考中違紀(jì)違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員。

 

5.現(xiàn)役軍人。

 

6.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

 

7.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

 

8.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

 

三、招聘形式及崗位

 

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名員工。招聘職位要求的具體條件見(jiàn)《崗位需求表》（附件1）。

 

四、報(bào)名程序

 

（一）報(bào)名

 

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

 

（1）報(bào)名郵箱：3050878966@qq.com。

 

（2）報(bào)名時(shí)間：2022年7月20日至8月3日下午6︰00。

 

（3）報(bào)名資料。應(yīng)聘者在報(bào)名期間將《報(bào)名登記表》（附件2）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）和招聘職位要求的其它證明材料等以電子文檔形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。（文檔命名：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位）

 

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名者應(yīng)在報(bào)名期間將上述報(bào)名材料交至雅安市雨城區(qū)愛(ài)國(guó)路公交總站人力資源部（周一至周五）。

 

聯(lián)系電話：0835—2633518。

 

（二）資格初審。根據(jù)公布的崗位條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

 

（三）綜合測(cè)試。主要通過(guò)筆試與面試，測(cè)試應(yīng)聘人員工作的能力和素質(zhì)。原則上筆試開(kāi)考比例不低于1:3，面試開(kāi)考比例不低于1:2。筆試面試實(shí)行百分制，筆試占比50%，面試占比50%。面試成績(jī)低于70分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無(wú)合適人選的取消該崗位本次招聘。

 

（四）體檢和考察。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)按照不低于1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢和考察過(guò)程中，若體檢和考察對(duì)象自動(dòng)放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經(jīng)公司研究，可按綜合測(cè)試排名，由高到低遞補(bǔ)一次。

 

（五）公示。在雅安人事考試網(wǎng)等市級(jí)及以上平臺(tái)發(fā)布招聘公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

 

（四）錄用。公示期滿，未有異議的，將擬錄用人員情況按程序備案后，由用人單位負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同，試用期按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

五、薪酬待遇

 

按國(guó)家政策規(guī)定享受法定假期、“四險(xiǎn)一金”等相關(guān)福利待遇，按公交公司薪酬體系執(zhí)行。

 

六、紀(jì)律監(jiān)督

 

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。監(jiān)督電話：0835-2633518。

 

六、注意事項(xiàng)

 

1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰。因報(bào)名資料無(wú)效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^(guò)初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

2.資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

3.應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

 

 

附件：1.崗位需求表（點(diǎn)擊下載）

 

2.報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

雅安市公共交通有限公司

 

2022年7月19日

 

來(lái)源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8528.html