一、   招聘崗位和名額

 

聘用制書記員16名（其中10名專門面向2022屆高校畢業(yè)生）。

 

二、崗位職責(zé)

 

從事與審判、執(zhí)行相關(guān)的事務(wù)性工作。

 

三、招聘對(duì)象和條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

 

3.遵紀(jì)守法，品行端正，本人未受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

 

4.18周歲以上，32周歲以下（1989年7月22日以后出生）；

 

5.普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷、法律專業(yè)并已取得相應(yīng)證書（具有本科及以上學(xué)歷的還需取得相應(yīng)學(xué)位證書）；曾在省、市、區(qū)（縣）人民法院擔(dān)任書記員2年以上的，不限專業(yè)；

 

6.計(jì)算機(jī)操作熟練，中文打字速度快、準(zhǔn)確率高；

 

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

8.無其他不適合在法院工作的情形。

 

四、下列人員不得擔(dān)任聘用制書記員

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

 

3.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；

 

4.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；

 

5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

 

五、招聘方法與步驟

 

（一）報(bào)名與資格初審

 

1.網(wǎng)上報(bào)名。符合資格條件的人員，認(rèn)真閱讀公告后，于2022年7月22日12:00至7月28日18:00登陸四川人事考試基地網(wǎng)站（http://www.jdpta.com），按網(wǎng)絡(luò)提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《四川省高級(jí)人民法院招聘聘用制書記員報(bào)名登記表》，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。不按要求填報(bào)或提供、填寫虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

 

2.資格初審。資格初審時(shí)間為2022年7月22日12:00至7月28日24:00。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符，即取消考試或聘用資格。

 

3.打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^的人員，于2022年8月3日至8月6日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和第二代有效居民身份證，到指定考點(diǎn)參加考試。過期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參加考試證件。無準(zhǔn)考證不得進(jìn)入考場。

 

（二）考試

 

考試分為法律基礎(chǔ)知識(shí)測試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作和面試�？荚嚳偝煽儼�100分計(jì)算，其中：法律基礎(chǔ)知識(shí)測試和計(jì)算機(jī)上機(jī)操作總成績占50%，面試成績占50%。

 

1.法律基礎(chǔ)知識(shí)測試。時(shí)間為2022年8月14日，地址詳見準(zhǔn)考證，采用無紙化考試模式，主要考察考生的法律基本知識(shí)，采用計(jì)算機(jī)上機(jī)答題方式，實(shí)行百分制，題型為填空、選擇和判斷題，滿分為100分，考試時(shí)間為60分鐘。法律基礎(chǔ)知識(shí)測試不指定參考書。法律基礎(chǔ)知識(shí)測試成績占法律基礎(chǔ)知識(shí)測試和計(jì)算機(jī)上機(jī)操作總成績的40%。

 

2.計(jì)算機(jī)上機(jī)操作。時(shí)間為2022年8月14日，主要測試在計(jì)算機(jī)上以常用輸入法進(jìn)行漢字錄入的速度和準(zhǔn)確率。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以輸入完整、準(zhǔn)確的漢字?jǐn)?shù)量進(jìn)行評(píng)分。計(jì)算機(jī)上機(jī)操作實(shí)行百分制，滿分為100分，考試時(shí)間為20分鐘。計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績占法律基礎(chǔ)知識(shí)測試和計(jì)算機(jī)上機(jī)操作總成績的60%。

 

3.面試。根據(jù)考生法律基礎(chǔ)知識(shí)測試和計(jì)算機(jī)上機(jī)操作總成績，從高分到低分按照3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。法律基礎(chǔ)知識(shí)測試和計(jì)算機(jī)上機(jī)操作總成績最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員可一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)間暫定為2022年8月20日上午，進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)于2022年8月17日至8月19日在四川人事考試基地網(wǎng)站發(fā)布。

 

因疫情防控等原因，需調(diào)整面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在四川人事考試基地網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

 

（三）體檢與考察

 

1.確定進(jìn)入體檢人員。面試后，根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績確定名次；如面試成績依然相同，以計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選。進(jìn)入體檢人員名單在四川人事考試基地網(wǎng)站發(fā)布。

 

2.體檢要求。本次招聘體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的要求執(zhí)行。體檢由省法院政治部組織實(shí)施。

 

3.考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

 

4.其他。聘用制書記員的最終成績有效期為一年。本次招聘未予錄用的人員信息將按照最終成績從高到低排序，進(jìn)入遞補(bǔ)人員庫，在聘用制書記員離職、新增人員需求的時(shí)候，在省財(cái)政廳核定的年度人員規(guī)模的總數(shù)之內(nèi)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（四）公示

 

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

 

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

（五）辦理聘用手續(xù)

 

1.經(jīng)考試、體檢并經(jīng)公示合格者確定為擬聘用人員，簽訂聘用合同（首次簽訂3年的固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期6個(gè)月），上崗試用。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，雙方同意可以續(xù)簽合同。

 

2.擬聘用人員在省法院規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者，取消聘用資格。

 

六、其他事項(xiàng)

 

（一）本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。省法院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話（028-87566911），受理舉報(bào)。

 

（二）聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消聘用資格。

 

（三）咨詢電話：028-87567552。

 

 

 

附件：四川省高級(jí)人民法院2022年公開招聘聘用制書記員崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

 

 

四川省高級(jí)人民法院

 

2022年7月22日

 

 

來源：http://www.jdpta.com/news/shownews.aspx?id=18533