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    雅安市人力資源服務(wù)中心公開招聘3名工作人員的公告

    2022-08-11來源:本站采編

    根據(jù)單位工作需求,現(xiàn)按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”原則,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
     
    一、招聘范圍及對(duì)象
     
    符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
     
    二、報(bào)考條件
     
    (一)基本條件
     
    1.具有中華人民共和國國籍;
     
    2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
     
    3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
     
    4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
     
    5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
     
    6.符合法律法規(guī)和職位要求的其他資格條件。
     
    (二)有下列情形之一者,不得報(bào)名
     
    1.因犯罪受過刑事處罰的;
     
    2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
     
    3.被開除公職的;
     
    4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
     
    5.在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;
     
    6.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害,被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
     
    7.被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員;
     
    8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
     
    三、招聘崗位
     
    招聘崗位要求具體條件見《崗位需求表》(附件1)。
     
    四、招聘程序
     
    (一)報(bào)名
     
    本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年8月15日上午9:00-8月18日上午12︰00。應(yīng)聘者在報(bào)名期間將《報(bào)名登記表》(附件2)、有效居民身份證、畢業(yè)證和招聘職位要求的其他證明材料等以電子文檔形式發(fā)送至報(bào)名郵箱(報(bào)名郵箱:793126199@qq.com,文檔命名:應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位)。
     
    聯(lián)系電話:0835—5897092。
     
    (二)資格審查
     
    通過資格初審的考生請(qǐng)于2022年8月23日(上午09:00-12:00,下午14:30-17:00)到雅安市雨城區(qū)先鋒路30號(hào)5樓511辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需攜帶以下材料:
     
    1.《報(bào)名登記表》(附件2)1份;
     
    2.有效居民身份證原件和復(fù)印件1份;
     
    3.有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。
     
    單位根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過程,對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考、錄用資格。
     
    (三)筆試
     
    崗位報(bào)名人數(shù)與招聘名額數(shù)比達(dá)到20:1及以上時(shí),需在面試前進(jìn)行筆試,并根據(jù)筆試成績高低,按6:1的比例確定進(jìn)入面試人員。綜合管理1崗位筆試內(nèi)容為寫作能力測(cè)試,其余崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù),不計(jì)入最后總成績。
     
    (四)面試
     
    1.面試考核方式:主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式,測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力,面試滿分為100分。
     
    2.實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的,面試考核成績需達(dá)到面試考核合格分?jǐn)?shù)線,凡低于面試考核合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢、考察程序。
     
    (五)考察、體檢
     
    根據(jù)面試成績按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察程序,對(duì)考察或體檢不合格的,依據(jù)總成績進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
     
    (六)公示
     
    經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
     
    (七)聘用
     
    公示無異議,雅安市人力資源服務(wù)中心通過勞務(wù)派遣方式辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到,逾期未報(bào)到的取消聘用資格,由單位決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止崗位招聘。
     
    五、薪酬待遇
     
    2000元/月(按照最低標(biāo)準(zhǔn)扣除五險(xiǎn)一金后所得)
     
    六、注意事項(xiàng)
     
    應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式(手機(jī)號(hào)碼),并保持通訊暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
     
     
     
    附件:1.崗位需求表(點(diǎn)擊下載)
     
    2.報(bào)名登記表(點(diǎn)擊下載)
     
     
    雅安市人力資源服務(wù)中心
     
    2022年8月11日
     
     
    來源:http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8695.html
    來源:本站采編

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