2022-08-25來源:本站采編
一、選聘原則
鄉(xiāng)村植保員選聘堅(jiān)持尊重自愿、公正公開、注重能力、動(dòng)態(tài)管理的原則。
二、選聘數(shù)量
擬在全縣24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含街道辦事處),每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)公開選聘1名鄉(xiāng)村植保員,共計(jì)24名。
三、選聘對(duì)象及條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針和政策,具有較好的政治思想素質(zhì),遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信;
(二)具有高中及以上學(xué)歷,55周歲以下,性別不限,并能熟練使用Excel、QQ、微信等數(shù)據(jù)記錄和傳輸工具;
(三)熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),配合工作積極,熟悉當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物主要病蟲害發(fā)生及防治情況,在當(dāng)?shù)赜休^好的群眾基礎(chǔ)和影響力。原則上報(bào)考者為該鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期居住人員;
(四)熟悉《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》《農(nóng)作物病蟲害防治條例》等法律法規(guī);
(五)常年從事農(nóng)業(yè)種植業(yè)人員,種植大戶優(yōu)先;
(六)非國(guó)家公職人員(包括國(guó)家退休公職人員);
(七)有違紀(jì)違規(guī)和不良信譽(yù)者,不得報(bào)名。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:自公告之日起到2022年9月2日(截止到17:00時(shí))。
(二)報(bào)名地點(diǎn):各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心。報(bào)名人員需填寫報(bào)名審核表(見附件),報(bào)名時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件(提供原件、提交復(fù)印件)。
(三)初審:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并出具推薦意見,每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)推薦2-3名。
(四)交表時(shí)間:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)于9月6日前將報(bào)名審核表及相關(guān)證件復(fù)印件交到鹽源縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心,聯(lián)系人及電話:方敏13734991045。
(五)資格審查:縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
五、考核面試
縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對(duì)資格審核合格的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行考核面試,面試具體時(shí)間另行通知。
六、確定擬選聘人員
根據(jù)選聘崗位的職數(shù),按照面試專家意見,等額確定擬招聘人員。因自愿放棄等出現(xiàn)崗位空缺,在參加該崗位考試考生中按程序依次遞補(bǔ) 。
七、公示
擬選聘人員名單將通過鹽源縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、辦理相關(guān)手續(xù)
對(duì)公示期滿后無異議的擬選聘人員,由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按有關(guān)規(guī)定與其簽訂服務(wù)合同。
九、鄉(xiāng)村植保員崗位職責(zé)
(一)作為病蟲情報(bào)偵察兵,按照縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局確定的農(nóng)作物病蟲害監(jiān)測(cè)對(duì)象,深入田間地頭調(diào)查病蟲害發(fā)生情況,每周調(diào)查不少于1次,每次調(diào)查點(diǎn)數(shù)不少于5個(gè),記錄調(diào)查信息并及時(shí)上報(bào)鹽源縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。
(二)作為植物保護(hù)法律法規(guī)宣傳員,宣傳《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》、《農(nóng)作物病蟲害防治條例》等法律法規(guī),每月宣傳不少于1次。
(三)作為病蟲防治技術(shù)指導(dǎo)員,在當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物病蟲害發(fā)生關(guān)鍵時(shí)期,指導(dǎo)家庭農(nóng)場(chǎng)、種植大戶等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體及農(nóng)戶開展病蟲害防治工作,做到重發(fā)田塊指導(dǎo)防治全覆蓋,帶動(dòng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)大面積開展病蟲害防治。
(四)作為農(nóng)藥使用情況調(diào)查員,調(diào)查匯總當(dāng)?shù)剞r(nóng)藥使用情況,每月調(diào)查戶數(shù)不少于15戶,并及時(shí)上報(bào)鹽源縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。
十、聘期及待遇
(一)聘任期限
服務(wù)合同實(shí)行一年一簽。
(二)勞務(wù)補(bǔ)助
1.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn):按照1萬(wàn)元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助(含人身意外傷害保險(xiǎn)),人身意外傷害保險(xiǎn)由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一購(gòu)買。
2.支付形式:補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1萬(wàn)元/人/年,其中包含人身意外保險(xiǎn);60%日常補(bǔ)助,按季度發(fā)放;40%服務(wù)期內(nèi)績(jī)效,年度考核合格后發(fā)放。勞務(wù)補(bǔ)助及績(jī)效由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局打卡支付。
十一、考核管理
(一)考核
服務(wù)期內(nèi),每年終考核一次,考核結(jié)果作為經(jīng)費(fèi)發(fā)放依據(jù),考核評(píng)分縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局占60%,項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)占40%。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1萬(wàn)元/人/年(其中包含300元人身意外保險(xiǎn),60%日常補(bǔ)助,按季度發(fā)放;40%服務(wù)期內(nèi)績(jī)效,年度考核合格后發(fā)放)。年度考核為不合格的,予以解聘。年度考核不合格的,年終績(jī)效不予發(fā)放,年度考核為基本合格的,年終績(jī)效扣除20%,因年度考核出現(xiàn)不合格或基本合格扣除的年終績(jī)效平均發(fā)放給考核優(yōu)秀等次的人員,如果年度考核均在合格以上等次,則全部人員均發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效。
(二)解聘
根據(jù)《四川省鄉(xiāng)村植保員管理辦法》(試行)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際情況,在聘期內(nèi),鄉(xiāng)村植保員出現(xiàn)下列情形之一的,予以解聘。
1.連續(xù)2月未完成工作任務(wù)的;
2.未履職盡責(zé),造成當(dāng)?shù)匾虿∠x防治不到位引起農(nóng)作物成片減產(chǎn)的;
3.瞞報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)病蟲發(fā)生情況,造成重大影響的。
對(duì)予以解聘的人員,經(jīng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組會(huì)議討論研究同意,作出解聘決定并書面通知本人。
十二、本公告未盡事宜,由鹽源縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋。
(一)相關(guān)政策咨詢電話
鹽源縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心13734991045、15828753241。
(二)監(jiān)督電話
鹽源縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局辦公室0834-6362293。
附件:鹽源縣2022年鄉(xiāng)村植保員報(bào)名審核表.docx
鹽源縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2022年8月25日
來源:http://www.yanyuan.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/tzgg_31066/202208/t20220825_2290229.html
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