根據(jù)審判工作需要，宜賓市敘州區(qū)人民法院面向社會(huì)公開招聘聘用人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式
采取自愿報(bào)名，公平公正競爭擇優(yōu)考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位、名額、范圍及條件
（一）書記員（8名）
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、品行端正，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，自愿從事審判輔助工作，自覺學(xué)習(xí)司法規(guī)范和禮儀，愛崗敬業(yè)，服從安排；
3、具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
4、熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握速記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
5、年齡在35周歲以下（以身份證上記載的時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算至報(bào)名開始的第一日）；
6、身體健康，體檢合格，能正常履行崗位職責(zé)。
（二）宣傳人員（1名）
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、品行端正，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，服從安排；
3、具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷，漢語言文學(xué)和新聞學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的文字寫作能力，擅長攝影、制作PPT、短視頻等，有新聞媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、年齡在35周歲以下（以身份證上記載的時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算至報(bào)名開始的第一日）；
6、身體健康，體檢合格，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備履行崗位職責(zé)和一定的抗壓能力。
（三）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員（1名）
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、品行端正，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，服從安排；
3、具有專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、電子與計(jì)算機(jī)工程等計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；
4、熟悉主流操作系統(tǒng)的日常安裝及維護(hù)，具有良好的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)及日常網(wǎng)絡(luò)辦公設(shè)備的問題解決能力；
5、年齡在35周歲以下（以身份證上記載的時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算至報(bào)名開始的第一日）；
6、身體健康，體檢合格，能正常履行崗位職責(zé)。
三、合同簽訂及薪酬待遇
試用期不超過2個(gè)月，試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一年一簽，合同期間工作表現(xiàn)良好的人員，合同期滿后根據(jù)本人意愿和單位需要可續(xù)簽。
薪酬待遇：工資待遇不低于全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并享受五險(xiǎn)一金及相關(guān)福利待遇。
四、有下列情形之一者不予招聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
4、曾被行政拘留、司法拘留的；
5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6、本人被納入失信被執(zhí)行人名單的；
7、有其他不適宜擔(dān)任聘用人員情形的。
五、招聘程序
招聘工作按組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月6日至2022年9月14日（工作日，上午9：00-11：30；下午14：30-17：30）
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，考生認(rèn)真閱讀本次招聘公告及附件，確認(rèn)本人符合崗位條件后，認(rèn)真填寫報(bào)名表并附上報(bào)名資料。
3、報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市敘州區(qū)人民法院大廳導(dǎo)訴臺(tái)
4、報(bào)名要求：考生現(xiàn)場報(bào)名時(shí)自行提交以下資料，筆試時(shí)還須提供原件核對(duì)。
（1）個(gè)人報(bào)名表（見附件1）；
（2）本人身份證復(fù)印件；
（3）本人及其父母、配偶、子女戶口本復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件；
（5）近期彩色免冠一寸照片2張紙質(zhì)版；
以上資料由報(bào)考相應(yīng)崗位的考生提供。
5、注意事項(xiàng)：報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)職位。
（二）資格審查
資格審查由宜賓市敘州區(qū)人民法院政治部工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（三）筆試
1、本次考試開考比例為1:2（招聘數(shù)量與報(bào)名人數(shù)數(shù)量之比），報(bào)名達(dá)不到開考比例的職位，由宜賓市敘州區(qū)人民法院相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃或取消職位，并及時(shí)網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生保持關(guān)注。
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者政治素質(zhì)、法律知識(shí)掌握、書面表達(dá)能力和邏輯思維能力。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)通過短信公布，準(zhǔn)考證將于考試當(dāng)天發(fā)放。
3、考生憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績將在中國三江人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.ybrc128.com）、宜賓市敘州區(qū)人民法院微信公眾號(hào)（敘州區(qū)法院敘法之聲）進(jìn)行公布。
4、根據(jù)筆試成績按照1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。面試側(cè)重考核應(yīng)試者的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)及與職位相關(guān)的分析和解決問題的能力；面試以百分制計(jì)分，時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
5、考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)總成績由高到低等額確定參加體檢的人員。在總成績相同的情況下，以筆試成績高者確定參加體檢的人員。
（四）體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2、未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。
（五）考察
1、體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合聘用人員的招錄條件�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
2、對(duì)考察合格的擬聘人員將在中國三江人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.ybrc128.com）、宜賓市敘州區(qū)人民法院微信公眾號(hào)（敘州區(qū)法院敘法之聲）上進(jìn)行為期3天的公示。公示期滿后，未收到不良反映或收到不良反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。敘州區(qū)法院政治部（督察室）負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話（0831-6611595），受理舉報(bào)。
七、注意事項(xiàng)
1、本次招聘工作由宜賓市敘州區(qū)人民法院紀(jì)檢組全程監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名或聘用資格。
2、報(bào)名人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招聘程序的，視為放棄。
3、本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4、本公告解釋權(quán)歸宜賓市敘州區(qū)人民法院，報(bào)考過程中如有疑問，可致電0831-6611133。
宜賓市敘州區(qū)人民法院
2022年9月6日
來源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/24255_1.html
