因工作需要，我區(qū)2022年下半年面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（公告發(fā)布網(wǎng)址：綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)www.myrsks.com.cn，下同）。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象、范圍

面向全國(guó)招聘符合本公告和《綿陽(yáng)市安州區(qū)2022年下半年考核招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》，附件1）相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生不受普通高等教育全日制學(xué)習(xí)形式限制。報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。

報(bào)名時(shí)本區(qū)在編工作人員，不屬本次招聘對(duì)象范圍。

（二）基本條件

報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件和限制條件。

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件： 

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿(mǎn)18周歲。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)具備具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”兩欄分別相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，須征得工作單位、主管部門(mén)和組織人社部門(mén)同意。

（5）有新聞媒體從業(yè)經(jīng)歷，研究生學(xué)歷不受此限制。

（6）愿意在招聘單位服務(wù)5年以上（含試用期）。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考： 

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)按照《綿陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（綿人社發(fā)〔2020〕17號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、招聘崗位及名額

具體崗位及招聘名額詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》附件1。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月21日至10月28日（上午9:00—12:00，下午13:30—17:00）。

2.報(bào)名方式：本次考核招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，不能兼報(bào)。

   （1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市安州區(qū)融媒體中心306室（地址：綿陽(yáng)市安州區(qū)白鶴路南側(cè)6號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0816-4336087）。

（2）報(bào)名時(shí)所需材料：

報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)即對(duì)報(bào)考者是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行資格初審，請(qǐng)報(bào)名時(shí)務(wù)必帶齊以下材料到指定的報(bào)名地點(diǎn)參加資格初審。

1.《報(bào)名信息表》1份（附件2）。

2.有效身份證原件和復(fù)印件1份。

3.本人近期一寸正面免冠彩色照片1張。

4.有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份。

 5.本科學(xué)歷須提供聘用合同或新聞媒體單位證明或工資證明原件及復(fù)印件1份。

6.境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生報(bào)考的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件和復(fù)印件1份。

（3）特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

1.行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門(mén)和縣市區(qū)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明。

2.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

報(bào)考者所提供的報(bào)名信息，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等資格條件相符；因不符而被取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

資格審查合格人員名單及相關(guān)考核事宜將于 10月下旬在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布。

 提示：資格審查工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)考核招聘過(guò)程中，資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、考察時(shí)的復(fù)核和辦理聘用手續(xù)時(shí)的審核確認(rèn)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

（二）領(lǐng)取《面試通知書(shū)》

請(qǐng)資格審查合格人員預(yù)計(jì)于2022年 11月上旬（具體時(shí)間地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)）在綿陽(yáng)市安州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股316室（地址：綿陽(yáng)市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)中醫(yī)街3號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0816-4336326）領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，不再另行通知。

面試按川發(fā)改價(jià)格[2017]472號(hào)文件規(guī)定，由報(bào)考者繳納面試費(fèi)80元/人。

（三）考核

考核為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試方式。

考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%�？己丝偝煽�(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)低于75分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試總分100分。根據(jù)指定主體提供的視頻素材現(xiàn)場(chǎng)剪輯創(chuàng)作1分鐘內(nèi)視頻，并用簡(jiǎn)短文字闡述視頻創(chuàng)作思路、表達(dá)手法。主要對(duì)考生策劃創(chuàng)作、剪輯實(shí)操、文字表述等能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（注：考生自備電腦，并提前安裝好剪輯軟件，現(xiàn)場(chǎng)剪輯時(shí)可根據(jù)自己的創(chuàng)意加入配音、字幕、音樂(lè)、音效等）。

2.結(jié)構(gòu)化面試總分100分。主要考察考生的責(zé)任感和進(jìn)取心、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

特別提示：如同一職位資格審查人數(shù)達(dá)到15人以上的，采取專(zhuān)業(yè)筆試方式進(jìn)行初選，根據(jù)專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1:5的比例從高到底依次確定考核人員, 與最后一名面試入圍人員專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為考核入圍人員。專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)。

（四）體檢

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員�？忌�面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，則進(jìn)行加試。

2.體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)市人事考試網(wǎng)另行公告，一律以公告通知為準(zhǔn)，不再電話(huà)通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。

3.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，根據(jù)空缺的名額按照考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。因懷孕申請(qǐng)延期檢查部分體檢項(xiàng)目后又主動(dòng)放棄補(bǔ)檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

5.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

（五）綜合考察

主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察。綜合考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

對(duì)綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因綜合考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行綜合考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)由招聘單位主管部門(mén)、安州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，面試成績(jī)低于75分的不予遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。

（六）公示

對(duì)體檢、綜合考察合格的擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線(xiàn)索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，區(qū)人社局將對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員或系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門(mén)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。形成的空缺名額不再遞補(bǔ)。

此次考核招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次考核招聘有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、面試、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件，與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、疫情防控

因疫情防控需要，報(bào)考考生應(yīng)自覺(jué)加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，進(jìn)行每日健康監(jiān)測(cè)，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等類(lèi)似癥狀，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行健康檢查；考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注“綿陽(yáng)疾控”微信公眾號(hào)每日發(fā)布的《綿陽(yáng)新冠肺炎疫情防控提示》或“綿疫控”小程序中“本地管控政策”，嚴(yán)格落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)（返）綿后相應(yīng)隔離醫(yī)學(xué)觀察、健康監(jiān)測(cè)等相關(guān)防疫政策后，再完成與考試相關(guān)的疫情防控要求。報(bào)名、領(lǐng)取面試通知書(shū)、面試當(dāng)天均需提供本人24小時(shí)內(nèi)在四川省內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明、本人防疫健康碼（綠碼）和通信大數(shù)據(jù)行程卡。

咨詢(xún)電話(huà)：

區(qū)人社局：0816—4336326

區(qū)融媒體中心：0816—4336087

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

區(qū)人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0816—4336115

附件：1.綿陽(yáng)市安州區(qū)2022年下半年考核招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表

2.綿陽(yáng)市安州區(qū)2022年下半年考核招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）

附件1

綿陽(yáng)市安州區(qū)2022年下半年考核招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表

來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/9229.html