2022-10-17來(lái)源:本站采編
一、招聘名額及崗位
計(jì)劃招聘4名編外工作人員。其中:從事社會(huì)保障卡窗口工作2名;從事行政文秘工作2名。
(一)社?ù翱诠ぷ魅藛T基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.具有良好的政治素質(zhì),勤奮敬業(yè);
3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和協(xié)調(diào)溝通能力;
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(具有相關(guān)資格水平證書(shū)者和有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先);
6.身體健康,年齡在40周歲(含)以下;
7.能熟練使用常用辦公軟件。
(二)行政文秘工作人員基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.具有良好的政治素質(zhì),勤奮敬業(yè);
3. 遵紀(jì)守法,品行端正;
4.有較好的文字寫(xiě)作編輯水平;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
6. 具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(具有相關(guān)資格水平證書(shū)者和有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先);
7.身體健康,年齡在40周歲(含)以下;
8.能熟練使用常用辦公軟件。
(三)有下列情形之一的人員不接受應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.曾在人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為
的人員;
5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
二、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名采取投遞郵件的方式,應(yīng)聘人員須將簡(jiǎn)歷按照附件格式,以電子郵件的方式發(fā)送至指定郵箱。
2.資格審核由市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心招聘小組負(fù)責(zé),主要查驗(yàn)學(xué)歷證書(shū)及招聘公告要求的相關(guān)條件。資格審核貫穿招聘全過(guò)程,一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(二)面試
面試由市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心招聘小組委托內(nèi)江市人事考試中心組織實(shí)施。面試采取公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、有關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)等于總成績(jī),分類(lèi)別和按成績(jī)(由高到低)錄取。
(三)考察和體檢
1.市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心招聘小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察,形成考察結(jié)論,考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,應(yīng)聘人員自費(fèi)前往內(nèi)江市納入公務(wù)員體檢目錄的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,并向市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心提交體檢報(bào)告,體檢不合格者,不得聘用。
(四)擬聘人員公示
擬聘用人員名單將在內(nèi)江市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(五)聘用
結(jié)合面試、考察、體檢、公示等方面的情況,確定聘用人員。試用期為1個(gè)月,試用期考核不合格,不予聘用。對(duì)試用期考核合格者,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等國(guó)家、省、市相關(guān)法律法規(guī),簽訂固定期限勞動(dòng)聘用合同。
三、報(bào)名方式
(一)報(bào)名時(shí)間:2022年10月17日8:30—10月24日17:30。
(二)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式提交個(gè)人信息,應(yīng)聘人員可將規(guī)定格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷電子檔發(fā)送至郵箱:njrssjwlzx@163.com,郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷名稱(chēng)需注明:“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”簡(jiǎn)歷資料包括身份證復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱(chēng)或資格證復(fù)印件、工作業(yè)績(jī)資料、學(xué)歷學(xué)位資料等,近期2寸正面免冠彩色照片,市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心將對(duì)應(yīng)聘信息給予保密(注:市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心承諾應(yīng)聘資料將于本次招聘結(jié)束后,予以徹底刪除或銷(xiāo)毀)。應(yīng)聘人員也可帶相關(guān)資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:內(nèi)江市東興區(qū)漢安大道180號(hào)(市社保事務(wù)中心四樓)。
(三)市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心收到應(yīng)聘人員報(bào)名表并通過(guò)審查后,將電話(huà)通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
四、工資待遇
根據(jù)招聘崗位及聘用人員的情況,新聘用人員實(shí)行試用制,試用期1個(gè)月,試用期間發(fā)放試用期工資。試用期滿(mǎn)考核合格后,單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn),工資待遇為2100.00元/月。
五、紀(jì)律監(jiān)督
(一)為保證招聘工作的公正進(jìn)行,招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督,執(zhí)行回避規(guī)定,嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,已聘用人員一律解聘。
(二)本次考核招聘由內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。
六、其它注意事項(xiàng)
(一)所聘人員屬于編外人員。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
(三)本公告在內(nèi)江市人事考試網(wǎng)官網(wǎng)上發(fā)布。招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式正確、暢通,因聯(lián)系方式不正確或不暢通造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(四)其它未盡事宜由招聘工作組研究決定并由內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式:
咨詢(xún)電話(huà):0832-2286433;聯(lián)系人:唐燕
監(jiān)督電話(huà):0832-2050892(市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委)
0832-2067193(市紀(jì)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
聯(lián)系地址:內(nèi)江市東興區(qū)漢安大道180號(hào)(市社保事務(wù)中心四樓)。
附件:內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表 (點(diǎn)擊下載)
來(lái)源:http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12772.html
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