根據(jù)涼山州國有交通投資發(fā)展集團有限責任公司及下屬子公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展需要，為進一步強化企業(yè)人才隊伍建設，廣開視野選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員33名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘企業(yè)簡介
　　（一）涼山州國有交通投資發(fā)展集團有限責任公司（以下簡稱“交投集團公司”）是經(jīng)州委、州政府批準成立的國有獨資公司，納入州屬國有重點企業(yè)管理，以交通項目的建設、管理、勘測、設計、檢測、代建、監(jiān)理、養(yǎng)護等業(yè)務為重點，以州內(nèi)國省干道、高速公路、港口、碼頭、機場等建設、養(yǎng)護、運營管理，客運、現(xiàn)代物流等相關(guān)交通產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟為主業(yè)的投融資公司。
　　（二）涼山州交通置業(yè)有限公司（以下簡稱“交通置業(yè)公司”）成立于2014年7月，是交投集團公司的全資二級子公司，主營業(yè)務為建筑材料、水泥制品、非金屬礦及制品、煤炭及制品、金屬材料等。
　　（三）涼山交投建設有限公司（以下簡稱“涼山交建公司”）成立于2020年1月，是交投集團公司的全資二級子公司，主營業(yè)務為公路交通工程，公路工程施工，建筑工程，市政公用工程等。
　　涼山交建公司旗下有兩家全資子公司、一家控股公司，分別是：四川金鐘冠建設有限公司、四川振西建設有限公司、四川爵士建筑工程有限公司，具備市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)、公路工程施工總承包一級資質(zhì)、房屋建筑工程施工總承包三級、水利水電施工總承包三級、機電工程施工總承包三級、礦業(yè)工程施工總承包三級等26項資質(zhì)。
　　（四）涼山交投工程規(guī)劃設計管理有限公司（以下簡稱“交投規(guī)劃公司”）成立于2020年3月，是交投集團公司的全資二級子公司，主營業(yè)務為公路工程監(jiān)理、測繪服務、建設工程設計、土地調(diào)查評估服務、規(guī)劃設計管理、地質(zhì)災害治理服務、生態(tài)恢復及生態(tài)保護服務等。
　　（五）涼山州國有機場投資建設有限責任公司（以下簡稱“機場公司”）成立于2020年12月，是交投集團公司的參股二級子公司，主營業(yè)務為機場投資、建設、運營、航空運輸、機場服務等。
　　二、招聘原則
　�。ㄒ唬﹫猿贮h管干部和黨管人才原則。
　　（二）堅持人崗相適原則。
　　（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
　　（四）堅持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則。
　　（五）堅持依法依規(guī)招聘的原則。
　　三、招聘崗位
　�。ㄒ唬┙煌都瘓F公司
　　1.投資管理崗2人（一級企業(yè)員工）
　　崗位主要職責：
　�。�1）協(xié)助拓展投資渠道；
　�。�2）參與策劃、制定公司投資方案；
　�。�3）負責收集、整理投資資料；
　　（4）跟蹤投資業(yè)務的各個過程，保證負責項目的時間節(jié)點順利按時完成。
　　任職要求：
　�。�1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，投資學、金融學、經(jīng)濟學、金融工程、經(jīng)濟與金融、國民經(jīng)濟管理、商務經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)；
　�。�2）3年及以上投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
　�。�3）具有較強的語言與文字表達能力、風險控制管理及分析能力，有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力；
　　（4）熟悉國有企業(yè)投資項目相關(guān)法律法規(guī)與政策，負責或參與過國有企業(yè)投資項目運作的具體工作；
　�。�5）符合以下條件之一的，學歷可放寬至大學�？疲�年齡可放寬至40周歲及以下：曾擔任國有企業(yè)投融資部門負責人；實際從事投資工作10年及以上的；具有經(jīng)濟師（金融、運輸經(jīng)濟）中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或咨詢工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格證書的。
　　2.審計崗1人（一級企業(yè)員工）
　　崗位主要職責：
　�。�1）負責對集團公司和全資、控股、參股公司的審計工作，協(xié)助完成投資項目的評估審計工作;
　　（2）及時匯報發(fā)現(xiàn)重大問題和風險隱患，提出改進意見；負責跟蹤重大風險的應對情況及內(nèi)部控制缺陷的整改落實情況，協(xié)調(diào)處理與其他部門的工作關(guān)系；
　�。�3）按照職責分工，對公司各項經(jīng)營管理活動和財務活動的真實性、合規(guī)性進行監(jiān)督、檢查、評價；
　�。�4）對審計問題的整改實施跟蹤，編寫后續(xù)審計報告；
　�。�5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　�。�1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，審計、會計、財務管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)；
　�。�2）具有審計、會計、經(jīng)濟類初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
　�。�3）3年及以上審計、會計、財務管理類相關(guān)工作經(jīng)驗；
　�。�4）具有較強的語言和文字表達能力，有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作責任心強、原則性強，能承受一定的工作壓力；
　　（5）熟悉國家審計相關(guān)法律法規(guī)與政策，負責或參與過審計項目的具體工作；
　�。�6）符合以下條件之一的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：曾擔任企業(yè)審計部門負責人；實際從事審計工作10年及以上的；持有CPA或CIA證書的；具有審計、會計、經(jīng)濟類中級及以上專業(yè)技術(shù)資格，專業(yè)和能力與崗位匹配者。
　　（二）交通置業(yè)公司
　　1.文秘崗1人（二級企業(yè)員工）
　　崗位主要職責：
　�。�1）負責起草公司工作報告、匯報材料等文字材料；
　�。�2）負責日常行政事務、內(nèi)外事務協(xié)調(diào)及商務宴請、接待等工作；
　�。�3）負責文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作；
　�。�4）負責公司各類會議的會務工作，撰寫會議紀要、簡報，并督促貫徹落實情況；
　�。�5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　�。�1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、秘書學、應用語言學、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）3年及以上文秘工作經(jīng)驗，具有良好的文字功底，熟悉公文寫作；
　　（3）能熟練撰寫各種工作報告、總結(jié)、計劃等。
　�。ㄈ�）交投規(guī)劃公司
　　1.土地勘測定界崗2人（二級企業(yè)員工）
　　崗位主要職責：
　　（1）負責公司項目的用地組卷工作、用地預審、規(guī)劃選址、勘測定界、土地復墾、臨時用地辦理、基本農(nóng)田補劃、踏勘論證、生態(tài)紅線不可避讓、礦產(chǎn)壓覆調(diào)查（分割）、地質(zhì)災害評估等業(yè)務；
　�。�2）負責協(xié)調(diào)對接相關(guān)行政主管部門、相關(guān)政策法規(guī)的解讀工作；
　�。�3）完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
　　任職要求：
　�。�1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，工程管理、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質(zhì)類（地礦類）、測繪類相關(guān)專業(yè)；
　�。�2）1年及以上土地報件、工程測繪測量工作經(jīng)驗；                  
　�。�3）能獨立辦理土地規(guī)劃整理、土地勘測定界、批次和獨立選址用地手續(xù)；                                                             
　�。�4）熟悉ArcGIS和CASS軟件；
　�。�5）符合以下條件的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：從事土地報建、土地測繪測量相關(guān)工作經(jīng)歷5年及以上。
　　2.環(huán)水保報件崗1人（二級企業(yè)員工）
　　崗位主要職責：
　�。�1）負責環(huán)水保報告書、棄土場變更、行洪論證等報告編制及環(huán)水保驗收工作；
　�。�2）負責協(xié)調(diào)對接相關(guān)行政主管部門、相關(guān)政策法規(guī)的解讀工作；
　�。�3）完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
　　任職要求：
　�。�1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，環(huán)境科學與工程類、自然保護與環(huán)境生態(tài)類、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質(zhì)類（地礦類）等相關(guān)專業(yè)；
　�。�2）1年及以上環(huán)水保工作經(jīng)驗；
　　（3）能獨立編制環(huán)水保報告表和報告書；
　�。�4）符合以下條件的，學歷可放寬至大學�？�，年齡可放寬至40周歲及以下：從事環(huán)水保類相關(guān)工作經(jīng)歷5年及以上。
　�。ㄋ模�機場公司
　　1.行政文秘崗1人（二級企業(yè)員工）
　　崗位主要職責：
　　（1）負責公司文案起草、撰寫，文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作；
　�。�2）負責公司各類會議的會務工作，撰寫會議紀要、簡報，并督促貫徹落實情況；
　　（3）負責日常行政事務、對內(nèi)對外事務協(xié)調(diào)及商務宴請、接待、報銷等工作；
　�。�4）負責公司的對外宣傳及網(wǎng)絡信息化建設；
　�。�5）做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
　　任職要求：
　　（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、秘書學、應用語言學、行政管理、公共事業(yè)管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）從事宣傳、文秘等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗；
　�。�3）具有良好的文字功底，熟悉公文寫作規(guī)范，能熟練撰寫各種工作報告、總結(jié)與計劃等；
　�。�4）具備較強的職業(yè)道德、工作責任心以及團隊協(xié)作意識；
　�。�5）曾獲州級及以上新聞、公文競賽等相關(guān)獎項者同等條件下優(yōu)先。
　　（五）四川金鐘冠建設有限公司
　　1.市政工程管理崗（A）2人（三級企業(yè)員工）
　　崗位主要職責：
　�。�1）熟悉施工圖紙，參與本專業(yè)相關(guān)的各項施工組織方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、設備計劃；
　�。�2）合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴密組織施工，確保工程進度、質(zhì)量、施工安全。認真做好施工質(zhì)量的原始記錄，對其真實性、完整性、及時性負責，對圖紙、設計變更、有關(guān)技術(shù)等資料認真保管、歸檔；
　　（3）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　�。�1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，工程管理、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質(zhì)類（地礦類）、測繪類等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）具有市政類高級及以上職稱或市政工程一級建造師執(zhí)業(yè)資格；
　�。�3）具有5年及以上市政工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗（需出具證明材料）；
　�。�4）符合以下條件的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：擔任過總投資2億元及以上項目的項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、總工程師（技術(shù)負責人）、項目總監(jiān)、副總監(jiān)等職務累計達2年及以上者（需出具證明材料）。
　　2.市政工程管理崗（B）2人（三級企業(yè)員工）
　　崗位主要職責：
　�。�1）熟悉施工圖紙，參與本專業(yè)相關(guān)的各項施工組織方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、設備計劃；
　�。�2）合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴密組織施工，確保工程進度、質(zhì)量、施工安全。認真做好施工質(zhì)量的原始記錄，對其真實性、完整性、及時性負責，對圖紙、設計變更、有關(guān)技術(shù)等資料認真保管、歸檔；
　�。�3）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　�。�1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，工程管理、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質(zhì)類（地礦類）、測繪類等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）具有市政類中級及以上職稱或市政工程二級建造師執(zhí)業(yè)資格；
　　（3）具有3年及以上市政工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗（需出具證明材料）；
　�。�4）符合以下條件之一的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：①擔任過總投資2億元及以上項目的項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、總工程師（技術(shù)負責人）、項目總監(jiān)、副總監(jiān)等職務累計達2年及以上者（需出具證明材料）；②具有一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格且專業(yè)要求與崗位匹配者。
　　3.預算與成本測算崗1人（三級企業(yè)員工）
　　崗位主要職責：
　�。�1）負責獨立編制工程概、預算；
　�。�2）負責招投標業(yè)務及項目經(jīng)營和施工中的造價分析及成本管理；
　�。�3）完成施工圖紙預算編制，測算工程建設成本，負責對施工過程成本控制、成本核算、月進度計量、工程結(jié)算辦理等；
　�。�4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　�。�1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，工程管理、工程造價、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類等相關(guān)專業(yè)；
　�。�2）具有二級造價工程師或以上同等執(zhí)業(yè)資格證書；
　�。�3）具有市政工程3年及以上工程造價工作經(jīng)驗；
　�。�4）從事過施工過程成本控制、成本核算、月進度計量、工程結(jié)算辦理等；
　�。�5）能熟練使用相關(guān)計量、造價軟件等；
　�。�6）符合以下條件的，學歷可放寬至大學�？�，年齡可放寬至40周歲及以下：具有一級注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格且專業(yè)要求與崗位匹配者。
　　4.安全管理崗（A）1人（三級企業(yè)員工）
　　崗位主要職責：
　　（1）對項目施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)進行動態(tài)管理，監(jiān)督相關(guān)方貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項法規(guī)、政策，落實項目安全管理制度，全面檢查監(jiān)督項目安全生產(chǎn)、文明施工工作的落實，確保項目安全生產(chǎn)保證體系的建立和實施；
　�。�2）負責項目現(xiàn)場安全管理工作，監(jiān)控排查現(xiàn)場安全隱患，做好安全生產(chǎn)的安全教育工作，主持或參加各種定期安全檢查，做好記錄，定期匯報；
　�。�3）掌握施工進度及生產(chǎn)情況，研究解決施工中的不安全隱患，并提出改進意見和措施；    
　�。�4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　　（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，安全工程、災害防治工程、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質(zhì)類（地礦類）等相關(guān)專業(yè)；
　�。�2）具有注冊安全工程師證；
　�。�3）具有3年及以上安全管理工作經(jīng)驗（需出具證明材料）；
　�。�4）符合以下條件的，學歷可放寬至大學�？疲�年齡可放寬至40周歲及以下：擔任過總投資2億元及以上項目的項目安全總監(jiān)者。
　　5.文秘崗1人（三級企業(yè)員工）
　　崗位主要職責：
　　（1）負責起草、撰寫公司重要報告、綜合性文件；籌辦各類會議，做好會議記錄及紀要的編寫；
　　（2）負責公司各類文件、文書的管理，保證公司信息傳遞通暢；負責文件收發(fā)、傳遞、歸檔、整理、保管公司的各類檔案資料；負責公司對外宣傳工作；
　�。�3）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　�。�1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）具有3年及以上文秘、人力資源或新聞媒體等相關(guān)工作經(jīng)驗（需出具證明材料）。
　�。�六）四川爵士建筑工程有限公司
　　1.建筑工程管理崗（A）4人（三級企業(yè)員工）
　　崗位主要職責：
　�。�1）初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案；對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進行解決；
　�。�2）編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表；
　�。�3）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　�。�1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，工程管理、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質(zhì)類（地礦類）、測繪類等相關(guān)專業(yè)；
　�。�2）具有房建類高級及以上職稱或建筑工程一級建造師執(zhí)業(yè)資格；
　　（3）具有5年及以上房建工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗（需出具證明材料）；
　�。�4）符合以下條件之一的，學歷可放寬至大學�？�，年齡可放寬至40周歲及以下：擔任過總投資2億元及以上項目的項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、總工程師（技術(shù)負責人）、項目總監(jiān)、副總監(jiān)等職務累計達2年及以上者（需出具證明材料）。
　　2.建筑工程管理崗（B）4人（三級企業(yè)員工）
　　崗位主要職責：
　　（1）初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案；對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進行解決；
　�。�2）編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表；
　�。�3）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　�。�1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，工程管理、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質(zhì)類（地礦類）、測繪類等相關(guān)專業(yè)；
　�。�2）具有房建類中級及以上職稱或建筑工程二級建造師執(zhí)業(yè)資格；
　�。�3）具有3年及以上房建工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗（需出具證明材料）；
　�。�4）符合以下條件之一的，學歷可放寬至大學�？疲�年齡可放寬至40周歲及以下：①擔任過總投資2億元及以上項目的項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、總工程師（技術(shù)負責人）、項目總監(jiān)、副總監(jiān)等職務累計達2年及以上者（需出具證明材料）；②具有一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格且專業(yè)要求與崗位匹配者。
　　3.安全管理崗2人（三級企業(yè)員工）
　　崗位主要職責：
　�。�1）對項目施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)進行動態(tài)管理，監(jiān)督相關(guān)方貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項法規(guī)、政策，落實項目安全管理制度，全面檢查監(jiān)督項目安全生產(chǎn)、文明施工工作的落實，確保項目安全生產(chǎn)保證體系的建立和實施；
　�。�2）負責項目現(xiàn)場安全管理工作，監(jiān)控排查現(xiàn)場安全隱患，做好安全生產(chǎn)的安全教育工作，主持或參加各種定期安全檢查，做好記錄，定期匯報；
　�。�3）掌握施工進度及生產(chǎn)情況，研究解決施工中的不安全隱患，并提出改進意見和措施；    
　�。�4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　�。�1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，安全工程、災害防治工程、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質(zhì)類（地礦類）等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）具有3年及以上安全管理工作經(jīng)驗（需出具證明材料）；
　　（3）符合以下條件之一的，學歷可放寬至大學�？�，年齡可放寬至40周歲及以下： ①擔任過總投資2億元及以上項目的項目安全總監(jiān)者； ②具有注冊安全工程師證。
　　（七）四川振西建設有限公司
　　1.港口航道工程管理崗2人（三級企業(yè)員工）
　　崗位主要職責：
　�。�1）貫徹施工中相應的技術(shù)規(guī)范；
　　（2）編制項目技術(shù)管理規(guī)范；
　�。�3）負責組織施工中的技術(shù)交流；
　�。�4）收集、整理、提供竣工的技術(shù)資料；
　　（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　�。�1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，港口航道與海岸工程、港口航道與治河工程等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）具有港口與航道相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱或水利工程二級建造師執(zhí)業(yè)資格；
　�。�3）具有3年及以上港口或航道工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗（需出具證明材料）；
　�。�4）符合以下條件之一的，學歷可放寬至大學�？�，年齡可放寬至40周歲及以下：①擔任過總投資2億元及以上項目的項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、總工程師（技術(shù)負責人）、項目總監(jiān)、副總監(jiān)等職務累計達2年及以上者（需出具證明材料）；②具有一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格且專業(yè)要求與崗位匹配者。
　　2.工程行政管理崗3人（三級企業(yè)員工）
　　崗位主要職責：
　�。�1）日常工程信息的統(tǒng)計報告的收集及匯報，合同數(shù)據(jù)資料的整理、建檔和管理，部門日常行政工作等；
　　（2）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　　（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，工程管理、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質(zhì)類（地礦類）、測繪類等相關(guān)專業(yè)；
　�。�2）具有工程類技術(shù)或管理相關(guān)工作2年及以上工作經(jīng)驗（需出具證明材料）
　　3.預算與成本測算崗1人（三級企業(yè)員工）
　　崗位主要職責：
　　（1）負責獨立編制工程概、預算；
　�。�2）負責招投標業(yè)務及項目經(jīng)營和施工中的造價分析及成本管理；
　�。�3）完成施工圖紙預算編制，測算工程建設成本，負責對施工過程成本控制，成本核算，月進度計量，工程結(jié)算辦理等；
　�。�4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　　（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，工程管理、工程造價、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類等相關(guān)專業(yè)；
　�。�2）具有二級造價工程師或以上同等執(zhí)業(yè)資格證書；
　�。�3）具有建筑類3年及以上工程造價工作經(jīng)驗；
　�。�4）從事過施工過程成本控制、成本核算、月進度計量、工程結(jié)算辦理等；
　　（5）能熟練使用相關(guān)計量、造價軟件等；
　　（6）符合以下條件的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：具有一級注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格且專業(yè)要求與崗位匹配者。
　　4.測量管理崗1人（三級企業(yè)員工）
　　崗位主要職責：
　�。�1）負責工程首級控制網(wǎng)點的交樁、復測、報驗工作。根據(jù)施工方案、施工工藝、施工組織設計，認真編制施工測量組織設計；
　　（2）負責各項工程放樣報驗、竣工測量及相應的資料整理報驗工作，配合監(jiān)理工程師的旁站、抽檢工作；
　�。�3）收集施工測量有關(guān)數(shù)據(jù)并對數(shù)據(jù)進行分析，分析誤差各種來源，改進施工測量方法，提出合理的施工精度；
　�。�4）負責測量儀器的維護、保養(yǎng)、鑒定工作；
　�。�5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　�。�1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，測繪類相關(guān)專業(yè)；
　�。�2）具有3年及以上工程領(lǐng)域測繪工作經(jīng)驗（需出具證明材料）；
　　（3）符合以下條件的，學歷可放寬至大學�？�，年齡可放寬至40周歲及以下：擔任過總投資2億元及以上項目的測量負責人且任職時間在2年及以上者。
　　5.工程試驗檢測崗1人（三級企業(yè)員工）
　　崗位主要職責：
　�。�1）貫徹執(zhí)行國家與本試驗室業(yè)務有關(guān)的方針、政策、法律、法規(guī)、條例和制度。確定本試驗室的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；
　�。�2）負責做好試驗、檢驗等業(yè)務，建立健全試驗室的各項規(guī)章制度；
　�。�3）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　�。�1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質(zhì)類（地礦類）、測繪類、工程管理、檢測類等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）具有市政工程或公路工程試驗檢測工程師；
　　（3）具有市政工程或公路工程試驗檢測3年及以上工作經(jīng)驗（需出具證明材料）；
　　（4）符合以下條件的，學歷可放寬至大學�？�，年齡可放寬至40周歲及以下：擔任過總投資2億元及以上項目試驗室主任及以上職務且任職時間在2年及以上者。
　　以上崗位任職條件中計算相關(guān)年齡和工作經(jīng)歷年限，截止時間至2022年10月24日。
　　四、招聘范圍
　　面向社會公開招聘，符合崗位要求及資格條件的，均可報名。
　　五、資格條件
　�。ㄒ唬�擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認同企業(yè)的核心價值理念；
　�。ǘ�）符合應聘崗位任職條件要求，具有國家認可的相應學歷及從業(yè)資格；
　�。ㄈ�）具有勝任應聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力；
　�。ㄋ模┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)，身體健康；
　�。ㄎ澹┚哂幸韵虑樾沃�一者不納入招聘范圍：
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；
　　2.勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
　　4.被單位辭退的原機關(guān)企事業(yè)單位工作人員；
　　5.因違反機關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
　　6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
　　7.現(xiàn)役軍人；
　　8.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；
　　9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)人員的其他情形的人員。
　　六、招聘程序及要求
　�。ㄒ唬﹫竺�與資格初審
　　資格審查工作由招聘企業(yè)負責，貫穿招聘全過程。任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。
　　1.報名時間：2022年10月24日至11月7日。
　　2.報名方式：線上報名，報考者填寫《應聘人員報名表》后，將報名表及相關(guān)資料發(fā)送至招聘企業(yè)報名郵箱。
　　州交投集團公司聯(lián)系人：楊先生，聯(lián)系電話：18783415353，0834-6190330，報名郵箱為：lsjtjtgs@126.com。
　　每人限報1個崗位。郵件主題請備注為“XXX（姓名）XX公司XX崗位報名材料”。
　　報名時須一并上傳的材料：①《報名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版）；②本人近期免冠證件照片（文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業(yè)證、學位證書掃描件或最新下載的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑤相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及其他所要求的相關(guān)材料掃描件。
　　3.報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。    
　　4.資格初審：招聘企業(yè)對報考人員《應聘人員報名表》和相關(guān)材料進行初審。資格初審合格人數(shù)與招聘計劃之比需達到3：1方可開考，否則終止該崗位招聘后續(xù)程序。初審合格者，進入筆試環(huán)節(jié)。
　�。ǘ�）考試及資格審查
　　考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算。筆試、面試成績各占考試總成績的50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。
　　1.筆試
　�。�1）時間、地點
　　以準考證通知為準。（準考證在資格初審合格后發(fā)送至報考者郵箱，由報考者自行打�。�。
　�。�2）筆試形式
　　筆試采用閉卷、紙筆測試，滿分100分，考試時間120-150分鐘。報考者須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試。筆試測試內(nèi)容主要為公共知識和專業(yè)知識，不指定具體考試用書。
　　筆試結(jié)束后，筆試成績將通過涼山州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官方網(wǎng)站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。
　　2.資格審查。
　　資格審查工作由招聘企業(yè)負責。根據(jù)考生的筆試成績，按照招聘崗位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單（筆試有違規(guī)違紀情況者不得進入資格審查）。擬進入資格審查的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入資格審查。進入資格審查人數(shù)達不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。
　　進入面試資格審查人員名單在涼山州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官方網(wǎng)站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布�？忌鷳獢y帶《應聘人員報名表》1份、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證書、相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件，以及招聘崗位其他所要求的相關(guān)材料在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格審查。
　　資格審查不合格或考生自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。
　　3.面試
　　面試由招聘企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定組織實施，主要測試報考者履行崗位職責所要求的素質(zhì)和能力。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和面試通知書參加面試，面試具體事項另行通知。面試當天，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補，面試正常進行。
　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
　�。ㄈ�）考察
　　1.招聘企業(yè)根據(jù)考試總成績從高分到低分按照2：1的比例差額確定進入考察人選。（若考試總成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。未形成差額考察的崗位，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否進入考察環(huán)節(jié)。
　　2.考察工作由招聘企業(yè)組織，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進行全面考察。必要時開展背景調(diào)查。招聘企業(yè)根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。
　　（四）體檢
　　體檢由招聘企業(yè)負責組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》在指定的體檢機構(gòu)進行。如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。
　　招聘企業(yè)或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否遞補。
　　（五）公示及錄用
　　招聘企業(yè)對體檢合格人選在適當范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘企業(yè)人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂勞動合同（含試用期）。如公示無異議人員未能按時報到，取消錄用資格。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格。  
　　公示環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補由招聘企業(yè)研究確定。
　　七、薪酬待遇
　　薪酬待遇按照招聘企業(yè)相關(guān)管理制度執(zhí)行。
　　八、其他要求
　�。ㄒ唬┌凑铡罢\實守信”原則，報考者須對個人所填寫及提交的信息材料真實性承擔責任。招聘企業(yè)將對報考者所提交信息資料進行核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，招聘企業(yè)將取消報考資格或錄用資格，并視情節(jié)嚴重程度，移交相關(guān)單位予以嚴肅處理。
　　（二）為保證此次招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性與嚴肅性，涼山州紀委監(jiān)委派駐涼山州國資委紀檢監(jiān)察組將對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。
　　涼山州國資委監(jiān)督電話：0834-2180016、0834-2180015
　　本公告未盡事宜，由招聘企業(yè)負責解釋。
　　附：涼山州國有交通投資發(fā)展集團有限責任公司2022年下半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表　（點擊下載）　

 涼山州國有交通投資發(fā)展集團有限責任公司
            2022年10月21日