根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開選聘廣安市前鋒區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，公告如下。

一、選聘職位

職位共7名，具體詳見附件1。

二、選聘條件

面向全國(guó)公開選聘，符合以下條件的均可報(bào)名。

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.具有較高的政策水平，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

具體職位條件詳見附件1。相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月31日。

（三）有下列情形之一的，不列入選聘范圍

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違紀(jì)、違法行為正在接受調(diào)查的；

4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的；

5.被列入失信人員名單的；

6.公務(wù)員、事業(yè)編制人員被辭退不滿5年的；

7.有法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年11月24日18：00（以郵箱發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1類職位。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止日之前將報(bào)名材料電子文檔發(fā)送至郵箱（1310380609＠qq.com），郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘職位名稱+姓名”。

（三）報(bào)名所需材料：

1.廣安市前鋒區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表（見附件2，需完整填寫）；

2.第二代居民身份證掃描件（正反面）；

3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件；

4.近期1寸免冠彩照（藍(lán)底）；

5.任職、職稱等文件、材料；

以上資料若無法提供原件，均需加蓋單位公章或證明章。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并確保選聘期間保持通暢。

（四）資格審查：按選聘要求和條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)通過資格審查的確定為筆試人選，對(duì)審查不合格的不再通知。資格審查合格的須在筆試前現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他相關(guān)證明材料）進(jìn)行復(fù)審。

本次公開選聘資格審查貫穿選聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考（聘任）資格。

四、筆試

1.筆試時(shí)間暫定為2022年11月26日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容為政治理論、黨紀(jì)黨規(guī)、企業(yè)管理、人文歷史和公文寫作等綜合知識(shí)。

五、面試

主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、崗位勝任能力等。原則按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按照1：2的比例確定體檢人員，若某一職位成績(jī)并列第二名，則一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)體檢不合格的，則根據(jù)該職位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

七、考察

體檢結(jié)果合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象。若體檢合格進(jìn)入考察環(huán)節(jié)但自動(dòng)放棄考察的，遞補(bǔ)1次。

八、雙向選擇

結(jié)合國(guó)企工作需要、崗位特點(diǎn)、應(yīng)聘人員情況、面試、考察等情況，與應(yīng)聘人員進(jìn)行雙向選擇。對(duì)不符合國(guó)企需要和崗位特點(diǎn)的應(yīng)聘人員，聘用單位不予聘任；應(yīng)聘人員對(duì)擬聘任職位不滿意的，也可選擇放棄選聘。

九、聘任

根據(jù)面試、體檢、考察、雙向選擇等情況，提出選聘建議人選，經(jīng)審定后公示5個(gè)工作日。無影響聘任問題的，按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

十、試用與任職

對(duì)聘任人員實(shí)行職務(wù)試用期制度，試用期12個(gè)月。聘任人員試用期滿后，經(jīng)考核勝任職務(wù)的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間。試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

十一、其他

（一）聘任人員薪酬按照《中共廣安市前鋒區(qū)委、廣安市前鋒區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)〈廣安市前鋒區(qū)關(guān)于深化區(qū)屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的實(shí)施辦法〉的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由基本薪酬、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)收入構(gòu)成，按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，享受公司對(duì)應(yīng)職位的相關(guān)福利待遇。

（二）本次公開選聘工作按照廣安市最新疫情防控相關(guān)要求執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名資料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消應(yīng)聘人員的報(bào)考聘用資格。

（四）應(yīng)聘人員一經(jīng)聘任，需與原工作單位解除相應(yīng)關(guān)系，如與原單位涉及勞資糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消聘任資格。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員參加聘任的，聘任前須辭去公職身份，聘任后不再保留原機(jī)關(guān)和事業(yè)單位身份和待遇。

（五）本次公開選聘相關(guān)信息均在廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站（http：//www.qf.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（六）本次公開選聘相關(guān)事宜由廣安市前鋒區(qū)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：廣安市前鋒區(qū)財(cái)政局（國(guó)資辦）13908280666

監(jiān)督電話：廣安市前鋒區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組18908289211

附件：1.廣安市前鋒區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選聘崗位及名額表（點(diǎn)擊下載）

            2.廣安市前鋒區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

            3. 承諾書（點(diǎn)擊下載）

 

中共廣安市前鋒區(qū)委組織部

廣安市前鋒區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

2022年11月9日

來源：http://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/2022-11/09/content_7ab8aa21e2ea4fb88a6aa60b6c0c16f8.shtml