按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘崇州市融媒體中心（崇州市廣播電視臺(tái)）特聘崗位工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：  

一、招聘范圍及對(duì)象 
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。 
國(guó)外、境外留學(xué)人員須于原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。 
二、招聘條件 
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；  
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；  
（三）符合《應(yīng)聘崇州市融媒體中心（崇州市廣播電視臺(tái)）特聘崗位工作人員崗位表》（詳見附件1）規(guī)定的條件。 
（四）有以下情況之一者不得應(yīng)聘： 
1.曾受過各類刑事處罰或治安處罰的； 
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的； 
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的； 
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。 
三、招聘崗位和人數(shù) 
特聘崗位工作人員3名，其中：新媒體平面設(shè)計(jì)1名、美術(shù)編輯1名、新媒體編輯1名。 
四、報(bào)名 
（一）報(bào)名方式 
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料報(bào)送到報(bào)名郵箱，逾期不予受理。 
2.報(bào)名郵箱：850334005@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。 
3.報(bào)名材料：應(yīng)聘者提交《應(yīng)聘崇州市融媒體中心（崇州市廣播電視臺(tái)）特聘崗位工作人員報(bào)名表》1份（見附件2）；近期免冠彩色照片1張（電子檔JPEG格式，200kb<圖片大小<500kb）；并將有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）及相關(guān)證明材料的掃描件壓縮打包，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。 
（二）報(bào)名時(shí)間 
2022年11月11日09:00至2022年11月21日17:00 
（三）其他要求 
1.應(yīng)聘者按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整。 
2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 
3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 
五、招聘程序 
（一）資格審查 
按照招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求等，對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名信息進(jìn)行線上初審。初審合格者將以電話或短信方式通知，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)，未按時(shí)參加原件校驗(yàn)的，取消審查資格。原件校驗(yàn)時(shí)按要求提供以下資料： 
1.《應(yīng)聘崇州市融媒體中心（崇州市廣播電視臺(tái)）特聘崗位工作人員報(bào)名表》（附件2）。 
2.應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明材料、獲獎(jiǎng)（表彰）證書等原件及復(fù)印件。 
3.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）。 
4.根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求，應(yīng)聘者須規(guī)范佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）和提供原件校驗(yàn)當(dāng)日前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明報(bào)告（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，需提供檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的載明有采樣時(shí)間的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告單，紙質(zhì)、電子版均可）。 
5.資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《考核通知書》。 
（二）實(shí)操 
1.實(shí)操時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。 
2.實(shí)操內(nèi)容： 
（1）新媒體平面設(shè)計(jì)：PS、AI、ID等平面設(shè)計(jì)軟件使用； 
（2）美術(shù)編輯：視頻和圖片類軟件的使用； 
（3）新媒體編輯：PS、微信編輯等軟件的使用，H5制作； 
3.實(shí)操成績(jī)：滿分為100分。 
4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，憑《考核通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）以及出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）和提供實(shí)操當(dāng)日前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明報(bào)告（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，需提供檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的載明有采樣時(shí)間的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告單，紙質(zhì)、電子版均可），按《考核通知書》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)進(jìn)行實(shí)操（根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求確定實(shí)操時(shí)間）。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。 
（三）面試 
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。 
2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等，面試成績(jī)滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 
3.面試成績(jī)：面試人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。 
4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，憑《考核通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）以及出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）和提供面試當(dāng)日前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明報(bào)告（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，需提供檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的載明有采樣時(shí)間的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告單，紙質(zhì)、電子版均可），按指定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場(chǎng)候考，分段分批進(jìn)行面試考核（根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求確定面試時(shí)間）。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。 
（四）考試總成績(jī) 
實(shí)操成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，滿分為100分�？荚嚳偝煽�(jī)=實(shí)操成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。 
考試總成績(jī)得分80分及以上人員，方可根據(jù)崗位招聘名額，按照?qǐng)?bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高分到低分確定名次）依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。 
六、體檢 
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或未按招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。 
七、聘用及薪酬待遇 
體檢合格的擬聘人員，與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至崇州市融媒體中心（崇州市廣播電視臺(tái)）工作，由其負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。 
（一）薪酬待遇 
1.新媒體平面設(shè)計(jì)：基本工資3000元/人/月（含社保、醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分），績(jī)效考核獎(jiǎng)金2000元/人/月，年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金25000元/人。 
2.美術(shù)編輯、新媒體編輯：基本工資3000元/人/月（含社保、醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分），績(jī)效考核獎(jiǎng)金800元/人/月，年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金25000元。 
（二）保險(xiǎn) 
按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購買企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，另按每人每年100元購買意外傷害保險(xiǎn)。 
八、其他事項(xiàng) 
本次公開招聘工作，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。 

本次公告由崇州市融媒體中心（崇州市廣播電視臺(tái)）負(fù)責(zé)解釋。  

公開招聘咨詢電話： 
028-82211333  崇州市融媒體中心（崇州市廣播電視臺(tái)） 
028-82313917  崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司 


附件1：應(yīng)聘崇州市融媒體中心（崇州市廣播電視臺(tái)）特聘崗位工作人員崗位表（點(diǎn)擊下載） 
附件2：應(yīng)聘崇州市融媒體中心（崇州市廣播電視臺(tái)）特聘崗位工作人員報(bào)名表 （點(diǎn)擊下載） 

                                       崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司 
                                 2022年11月10日

來源：http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139022/2022-11/10/content_b29a3fef8469483c92cf2215e0664893.shtml