根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，宜賓人才有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘公務用車駕駛員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行回避制度。

二、招聘崗位

招聘駕駛員3名（具體崗位要求詳見附件1，以下簡稱“崗位表”）。

三、招聘條件

（一）報名人員應具備下列資格條件

1.中共黨員（含中共預備黨員），政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.遵守國家法律法規(guī)，紀律觀念強，工作責任心強，服從管理；

3.40周歲以下（1981年12月7日之后出生），高中（含職高、中專）及以上學歷，不限專業(yè)；

4.身心健康，能吃苦耐勞，服務耐心細致，頭腦反應靈敏，具有較好的語言表達能力；

5.具備履職應聘崗位的駕駛執(zhí)照，并具有5年及以上駕駛經(jīng)歷（初次領證時間在2017年12月7日及之前），有嫻熟的駕駛技術，具備一定的車輛維修和保養(yǎng)常識；

6.作風正派，無不良嗜好、不良行為和違法犯罪記錄；

7.退役軍人、有黨政機關駕駛工作經(jīng)歷的同等條件下優(yōu)先；

8.三年內(nèi)無重大交通安全事故記錄。

（二）凡有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾受黨紀、政務重處分的人員；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

4.有違法、違紀行為正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調(diào)查的人員；

5.有色弱、心臟病或遺傳病史等影響駕駛的疾��；

6.有其他違反有關規(guī)定不適宜報考的人員。

四、程序和方法

（一）報名

1.本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《宜賓人才有限公司公開招聘駕駛員報名表》（附件2，以下簡稱“報名表”），并將報名表電子版、近期2寸電子證件照片及相關報名材料（掃描成PDF文檔），打包壓縮后以“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名，通過電子郵件發(fā)送至招聘單位指定郵箱，請務必按要求發(fā)送。

2.報名時報考者需提交以下材料（掃描件）：

（1）身份證、學歷學位證書、機動車駕駛證；

（2）黨員證明材料（黨組織關系所在支部的上一級基層黨委出具證明材料）；

（3）在交管12123平臺申請的“安全駕駛記錄”；

（4）戶籍所在地公安機關出具的有無違法犯罪記錄證明材料；

（5）退役軍人須提供相關證明材料；

（6）與應聘職位有關的其他證明材料。

3.網(wǎng)絡報名時間：2022年12月7日09:00至2022年12月9日16:00截止。每人限報一個職位，報名時間以外投遞無效。

4.電子郵箱地址：zpjsy2022@163.com。

咨詢電話：0831-8247301。

（二）資格審查

1.報名截止后，對報名相關材料進行審查。材料審查合格的，電話通知（請注意保持電話暢通）考生現(xiàn)場資格審查的時間、地點�，F(xiàn)場資格審查通過的，發(fā)放準考證。

2.報考者提交的資料、信息須真實、準確，所提交的有關證件與考試時使用的證件原件必須一致。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料和信息的，一經(jīng)查實取消其資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

（三）開考比例

崗位招聘名額與有效報考人數(shù)之比不得低于1：3。在現(xiàn)場資格審查工作結束后，未達到開考比例要求的，由用人單位研究確定是否調(diào)整開考比例（最低不低于1:2），達不到開考比例的，按比例縮減或取消開考計劃，職位調(diào)整情況及時在相關網(wǎng)站公告。

（四）考試

考試包括操作技能考核和面試，主要考核應聘者操作技能、駕駛專業(yè)知識和個人綜合素質(zhì)�？荚嚲唧w時間、地點和要求詳見準考證�？荚嚠斕�，報考者須持本人有效身份證原件、準考證、健康碼綠碼、48小時核酸檢測陰性證明到指定地點參加。

1.操作技能考核。現(xiàn)場資格審查合格的應聘者，進入操作技能考核環(huán)節(jié)，主要考核駕駛技能及熟練程度、相關專業(yè)知識、應變能力等，滿分100分。操作技能考核成績低于80分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試。面試采取結構化面試，主要測試應聘者語言表達能力、應變處置能力、儀表舉止等，滿分100分。面試成績低于70分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

總成績計算公式：總成績＝操作技能考核×50%+面試成績×50%�？偝煽儼此纳嵛迦牒�，保留小數(shù)點后兩位。

（五）體檢、考核、遞補及公示

1.體檢

根據(jù)考試總成績從高到低，按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。其中：總成績相同的考生，按操作技能測試成績由高到低確定進入體檢人選。

（1）體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布至本次招聘體檢實施前，如國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（2）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

（3）未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（4）因體檢不合格或本人自動放棄等出現(xiàn)的缺額，將根據(jù)空缺名額，經(jīng)用人單位審核同意后，按照考試總成績等額遞補一次。

2.考察

對體檢合格的人員，由招聘單位牽頭組織進行綜合考察，主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適及需回避的情況等方面進行綜合考察�？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)的缺額，經(jīng)用人單位審核同意后，按照考試總成績等額遞補一次。

3.公示

（1）考察合格者確定為擬聘人員，并在中國三江人才網(wǎng)公示5個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

（2）對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

（3）對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

（六）聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議者，確定為聘用人員，按照《中華人民共和國民法典》《勞動合同法》《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，實行勞務派遣管理，與宜賓人才有限公司簽訂勞動合同，建立勞動關系，試用期為2個月。

五、疫情防控要求

本次考試可能會因新冠肺炎疫情防控要求等原因調(diào)整考試日程或疫情防控措施，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

特別提示：為了您和他人的健康，請報考人員必須嚴格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關安排，在考試期間全程做好自我防護。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合防疫工作的，依法追究相關責任。

六、待遇及管理

聘用人員試用期工資按合同工資額的80%支付，試用期滿合格后工資待遇3100元/月。按規(guī)定辦理五險一金，享受工會福利待遇，績效將根據(jù)工作任務考核情況發(fā)放。被聘用人員因違紀違法、不服從管理或不能勝任工作的，予以解除勞動合同。招聘單位因政策原因或不可抗力，不能繼續(xù)履行勞動合同的，合同終止。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照有關規(guī)定進行，接受社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，對違法亂紀、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處，并取消聘用資格。應聘人員如與原工作單位涉及勞動糾紛，概由本人負責，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

本公告由宜賓人才有限公司負責解釋。

招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能參加考試、體檢、考察、聘用等，責任自負。

 

附件：1.宜賓人才有限公司公開招聘駕駛員崗位和條件要求一覽表

2.宜賓人才有限公司公開招聘駕駛員報名表

 

宜賓人才有限公司

2022年12月6日

 

附件1

宜賓人才有限公司公開招聘駕駛員崗位和條件要求一覽表

 

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/24895_1.html