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    2022年12月成都天府新區(qū)消費者協(xié)會公開招聘工作人員的公告(12月8日-9日報名)

    2022-12-08來源:本站采編


    為進一步推進成都天府新區(qū)消費者協(xié)會相關(guān)工作,根據(jù)工作需要,面向社會公開招聘工作人員2名。由成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘并派遣至用人單位,具體事宜如下:

       一、招聘職位

       (一)崗位名稱:消費者協(xié)會工作人員

       (二)崗位職責(zé):

        1.進行消費糾紛的調(diào)解;

        2.進行消費信息的收集統(tǒng)計與分析;

        3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

        (三)崗位待遇:年薪7~8萬左右(含單位繳納五險一金)。

       二、招聘人數(shù)

         2名

       三、應(yīng)聘資格條件

        (一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

        1.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神,講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律;

        2.寫作能力及溝通能力較強;

        3.具有本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專);

        4.年齡在35周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲);

        5.熟練掌握各種日常辦公軟件操作;

        6.具有3年及以上工作經(jīng)驗。有消費糾紛調(diào)解、投訴處理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

        (二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

        1.全日制普通教育在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

        2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

        3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的人員;

        4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

        5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

       四、招聘流程

        (一)簡歷投遞

        通過招聘門戶網(wǎng)站進行網(wǎng)上簡歷投遞。

        報名起止時間:2022年12月8日10:00至2022年12月9日17:00。

        投遞鏈接:https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^72#jlt

        采用簡歷導(dǎo)入方式申請職位的,提交前務(wù)必仔細(xì)檢查各項信息是否完整、準(zhǔn)確,導(dǎo)入過程中出現(xiàn)信息缺失、錯誤的后果自負(fù)。

        (二)資格審查

        資格審查工作貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對本人填報信息、提供資料的真實、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé),在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考或聘用資格,且后果自負(fù)。

        (三)綜合測試

        1.履歷評價。對候選人工作經(jīng)歷、學(xué)歷專業(yè)、績效表現(xiàn)等進行職位匹配度定量和定性評價,對確定符合崗位條件的候選人擇優(yōu)開展綜合能力考評。

        2.綜合能力考評。采取“職業(yè)素質(zhì)測評+面試”的方式進行。

        (四)復(fù)試考察

        對通過綜合測評的候選人通知進入復(fù)試,進一步考察候選人的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)。

        (五)入職體檢

        對通過資格審查、綜合測試、復(fù)試考察的候選人確定為擬聘人員,進行入職體檢。

       五、聘用與薪酬待遇

        (一)聘任管理。試用期3個月,試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

        (二)薪酬待遇。社保、住房公積金、福利待遇等按照成都天府新區(qū)消費者協(xié)會相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       六、其他

        (一)應(yīng)聘者提供虛假學(xué)歷、履歷等材料造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù),對用人單位造成損失的將追究法律責(zé)任。

        (二)因報考者體檢不合格、提供虛假材料、自動放棄、試用期未通過等情況出現(xiàn)的缺額,招錄單位可酌情遞補。

        (三)成都天府新區(qū)消費者協(xié)會委托成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織開展招聘工作,并對招聘相關(guān)流程負(fù)責(zé)解釋。

     

        工作日上午9:30-11:30,下午13:30-17:00。

        咨詢電話:028-89767008(張老師)。

     

     

    成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

    2022年12月7日

    來源:http://www.cdtfhr.com/entrance/apply/details/157?id=911

    來源:本站采編

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