為深入貫徹黨的二十大精神，認真落實中央、省委、市委人才工作會議部署要求，圍繞拼經(jīng)濟、搞建設(shè)中心大局，聚焦全市重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，精準招引一批急需緊缺高素質(zhì)專業(yè)人才，經(jīng)市委、市政府同意，擬開展廣元市第十五批急需緊缺人才引進工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。
一、引進計劃
本次公開引進急需緊缺人才226名，其中市直屬事業(yè)單位公開考核招聘196名、企業(yè)公開招聘30名，崗位情況詳見附件。
二、引進對象和條件
符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在廣元市參加工作的機關(guān)事業(yè)單位在編人員）均可報名。其中，2023年應屆畢業(yè)生原則上須在2023年7月31日前取得崗位要求的相應證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動；
3.具有較強的科研能力、管理能力和團隊協(xié)作意識；
4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；
5.具有正常履行職責的身體條件。
（二）資格條件
1.符合報考崗位條件的全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應學位，且本科階段須同時具有學歷證和學位證。部分企業(yè)職位要求具有本科及以上學歷學位。
2.年齡一般不超過35周歲（1986年12月21日以后出生）。其中，取得正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才不超過50周歲（1971年12月21日以后出生），取得副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才及博士學位的研究生一般不超過40周歲（1981年12月21日以后出生）；個別特殊的人才經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組研究后可適當放寬。
3.海外留學回國人員須具有國家教育部留學服務(wù)中心認證的相應學歷學位。
（三）有下列情形之一的，不得報名
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違紀、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的；
5.近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
6.受處分期間或者未滿影響期限的；
7.按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
8.在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀且在禁考期內(nèi)的人員；
9.按照有關(guān)政策規(guī)定應當回避的；
10.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
11.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的；
12.違反有關(guān)規(guī)定不宜報考事業(yè)單位的。
三、引進方式和程序
本公告面向社會公開發(fā)布，事業(yè)單位采用公開考核招聘方式，企業(yè)采用公開招聘方式。市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局將組建招才引智宣講小組，以“空中宣講會”形式開展2022年“廣納英才·元來有你”引才月活動。
（一）空中宣講會
擇時開展空中宣講會。
（二）公開考核招聘
在廣元市城區(qū)組織開展事業(yè)單位公開考核招聘工作。
1.網(wǎng)上報名。自本公告發(fā)布之日起開始報名，截止時間為2023年1月13日18:00。報名網(wǎng)站為廣元人才網(wǎng)人才引進報名系統(tǒng)（www.cbrcw.com/Introduction）。
報名人員須認真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位進行報名，每人只能選報1個崗位。按照網(wǎng)絡(luò)提示要求使用居民身份證號碼進行報名，真實、準確填寫報名登記表，上傳本人近期免冠正面證件電子照片，非2023年應屆畢業(yè)生上傳畢業(yè)證書及學位證書圖片，要求本碩專業(yè)一致的同時上傳本科畢業(yè)生證書及學位證書圖片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。
2.資格審查。2022年12月至2023年1月，由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局負責對報名人員資格進行集中審查，對審查合格人員通過手機短信發(fā)送邀請通知。接到通知的報名人員攜帶與報名條件相關(guān)的證件（資料），在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審，資格復審通過的領(lǐng)取準考證參加公開考核。
3.公開考核。主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試等方式進行，具體安排以準考證為準。若崗位報名人數(shù)過多，則增加筆試環(huán)節(jié)確定考核對象。未形成競爭的崗位，須由面試小組不少于2/3的成員表決通過�？己顺煽兊陀�70分（最低分數(shù)線）的，不予引進。
（三）后續(xù)環(huán)節(jié)
公開考核招聘工作完成后，及時開展考察、調(diào)劑、體檢、聘用等工作。
1.考察。根據(jù)考核結(jié)果等額確定考察人員，名單在用人單位主管部門官方網(wǎng)站或廣元市人力資源社會保障局官方網(wǎng)站進行公示，簽訂聘用意向協(xié)議書�？疾觳扇嵉乜疾�、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進。市級主管部門黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選，并通知交納誠意金。
2.調(diào)劑。對在報名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生愿意，由用人單位主管部門報經(jīng)市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調(diào)劑。
3.體檢。由用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由用人單位主管部門報經(jīng)市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局同意后，可依次遞補。
4.聘用。體檢合格的擬引進人員名單在用人單位主管部門官方網(wǎng)站或廣元市人力資源社會保障局官方網(wǎng)站公示7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂協(xié)議書，最低服務(wù)年限為5年。
（四）企業(yè)公開招聘
企業(yè)招聘崗位由用人單位自行組織。
四、政策待遇
根據(jù)《關(guān)于實施新時代“蜀道英才計劃”的三十八條措施》《廣元市支持重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才隊伍建設(shè)十條措施（試行）》《廣元市市屬國有企業(yè)人才激勵六條措施（試行）》，公開引進的急需緊缺人才主要享受以下政策待遇。
（一）市本級事業(yè)單位
1.安家補助。按照正高級職稱15萬元、全日制博士研究生15萬元、副高級職稱10萬元、全日制碩士研究生8萬元發(fā)放一次性安家補助。5年服務(wù)期內(nèi)因個人原因要求解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補助，并繳納違約金。
2.崗位補助。在廣工作期間，按照正高級職稱1500元/月、全日制博士研究生1000元/月、副高級職稱800元/月、全日制碩士研究生500元/月發(fā)放崗位補助，發(fā)放期限8年。
3.編制管理。堅持有編占編、無編調(diào)編的原則，對暫無空缺編制的事業(yè)單位引進急需緊缺人才使用“英才編制”，實行計劃管理、調(diào)劑使用。
4.崗位聘用。在事業(yè)單位管理崗位的博士、碩士研究生，可直接聘任為七級、八級職員；在專業(yè)技術(shù)崗位的博士、碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
5.其它待遇。市屬醫(yī)院、高校引進人才還可享受用人單位相關(guān)待遇。
（二）企業(yè)人才
按照正高級職稱2000元/月、全日制博士研究生或副高級職稱1500元/月、全日制碩士研究生1000元/月、“985”“211”“雙一流”高校全日制大學本科生（其中“雙一流”高校必須是一流學科）800元/月、其他高校全日制大學本科生或高級技師500元/月、技師200元/月發(fā)放生活補助，補助期限5年。市屬國企引進人才，按類別發(fā)放每月500元—5000元工作補助。
（三）其他政策
引進人才按照《廣元市優(yōu)秀人才子女入學服務(wù)辦法》《廣元市優(yōu)秀人才醫(yī)療服務(wù)辦法》等規(guī)定，享受教育、醫(yī)療、住房公積金、配偶調(diào)動等相關(guān)政策待遇。
五、特別提示
（一）人才引進整個過程中如有調(diào)整、補充、提示等事項，將在廣元市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公告。因報名人員不主動、填報聯(lián)系方式不準確、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。
（二）請報名人員務(wù)必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時主動告知招聘單位。因無法取得聯(lián)系所造成的后果，責任自負。
（三）資格審查貫穿人才引進和管理始終，若提供虛假資料或隱瞞實情，一經(jīng)查實取消引進資格，責任自負。
（四）認真落實疫情防控期間會議、考試管理相關(guān)要求，請參加人員積極配合、嚴格遵守。
六、組織管理
本次公開引進急需緊缺人才工作在廣元市委、市政府的領(lǐng)導下，由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局具體組織實施，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
本公告同時在廣元組工網(wǎng)（www.gyzzb.gov.cn），廣元市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（srsj.cngy.gov.cn），廣元人事考試網(wǎng)（gypta.e21cn.com），廣元人才網(wǎng)（www.cbrcw.com）發(fā)布，由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局負責解釋。
監(jiān)督電話：0839-3263265，咨詢電話：0839-3314757。
附件：廣元市第十五批公開引進急需緊缺人才崗位設(shè)置一覽表.pdf
（點擊下載）
中共廣元市委組織部 廣元市人力資源和社會保障局
中共廣元市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2022年12月21日
來源：http://srsj.cngy.gov.cn/New/Detail/20221216111538056.html
