為加強所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充實財務(wù)專業(yè)人才隊伍，經(jīng)研究決定，通過社會化公開招聘方式選聘四川能投高縣電力有限公司財務(wù)總監(jiān)（財務(wù)負責人）、四川能投興文電力有限公司財務(wù)總監(jiān)（財務(wù)負責人）各1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及職責
（一）招聘職位及工作地點
1.四川能投高縣電力有限公司財務(wù)總監(jiān)（財務(wù)負責人）1名，工作地點在四川省宜賓市高縣；
2.四川能投興文電力有限公司財務(wù)總監(jiān)（財務(wù)負責人）1名，工作地點在四川省宜賓市興文縣。
（二）崗位職責
負責所在公司財務(wù)制度建設(shè)、全面預(yù)算及決算管理、會計核算、稅務(wù)管理、資金管理、資產(chǎn)價值管理，對所在公司財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況和合同執(zhí)行狀況進行信息整理分析，參與所在公司經(jīng)營決策。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；具有正確的業(yè)績觀和良好的職業(yè)操守，堅持愛企興企強企的職業(yè)追求。
2.具有較強的干事創(chuàng)業(yè)精神，工作業(yè)績突出，敢于擔當、開拓進取，作風嚴謹、勤奮敬業(yè)，誠信廉潔、品行端正，有強烈的事業(yè)心，嚴守紀律規(guī)矩。
3.具有較強的財務(wù)分析能力及數(shù)據(jù)敏感性，熟悉并自覺貫徹、執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)，嚴格遵守各項財務(wù)規(guī)章制度，敢于堅持原則，忠實履行職責，維護公司利益，具有高度責任感和敬業(yè)精神。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
（二）任職資格
1.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，會計、財務(wù)或?qū)徲嫷认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡原則上在45歲及以下;
3.從事財務(wù)、會計或?qū)徲嫻ぷ?年以上經(jīng)歷，且在財務(wù)經(jīng)理（財務(wù)部長）及以上崗位工作年限3年以上；
4.應(yīng)當具有會計、審計類中高級技術(shù)職稱；
5.特別優(yōu)秀者經(jīng)研究可適當放寬。
三、招聘規(guī)則
（一）應(yīng)聘人員年齡及任職年限計算截止時間為報名截止日，任職時間以任職通知文件的時間為準，年齡認定以中組部2015年2月4日印發(fā)的《組工通訊》有關(guān)規(guī)定為準。
（二）本次招聘原則上按不低于1:2的比例確定進入能力和素質(zhì)測試環(huán)節(jié)人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告及報名
1.發(fā)布公告
招聘信息通過智聯(lián)招聘網(wǎng)、公司官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。
2.報名時間
報名時間：2022年12月26日至2023年1月9日，自掛網(wǎng)之日起10個工作日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。
3.報名方式：通過智聯(lián)招聘網(wǎng)投遞簡歷及相關(guān)掃描件，同時通過hr@scntgf.com郵箱投遞《報名表》，報名方可成功。
4.報名資料：應(yīng)聘人員在公司官網(wǎng)上下載《報名表》（附件1）后，認真填寫并將本人確認簽字的《報名表》；通過智聯(lián)招聘網(wǎng)上傳本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果材料、獲獎材料、符合擬招聘職位工作年限等資格要求的相關(guān)證明材料掃描件。
5.應(yīng)聘人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)提交應(yīng)聘資料的，一律不予受理。應(yīng)聘人員填寫《報名表》時應(yīng)附上本人照片，并完整準確填寫表格，保證信息真實性。報名與考試時使用的身份證必須一致。凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，取消報名資格。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查人員名單公示3個工作日。資格審查通過并經(jīng)公示無異議的人員進入能力和素質(zhì)測試環(huán)節(jié)。
（三）能力和素質(zhì)測試
1.筆試（20分）。對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、操作實務(wù)等開展測試。
2.履歷業(yè)績評價（30分）。對應(yīng)聘人員的文化程度、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績以及職位匹配度等方面進行評價。
3.面試（50分）。從多個維度考察應(yīng)聘人員的綜合能力，著重考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、崗位認知、履職思路以及應(yīng)聘優(yōu)勢等方面。
（四）提出擬任人選建議或考察對象建議
根據(jù)能力和素質(zhì)測試成績，結(jié)合工作需要、公司實際以及現(xiàn)實表現(xiàn)情況，提出擬任人選或考察對象初步建議，經(jīng)書記專題會醞釀研究后形成動議方案，涉及提拔、進一步使用或外部引進的，經(jīng)黨委會研究確定考察對象。
（五）實施考察
涉及提拔、進一步使用或外部引進的，按照選人用人工作要求組成考察組，對考察對象的德能勤績廉情況進行全面考察了解。不涉及提拔、進一步使用或外部引進的人員不再進行考察。
（六）集體討論決定
綜合分析考察情況及各方面情況，形成擬任人選方案，報公司黨委會研究決定擬任人選。
（七）任前公示
在公司OA辦公系統(tǒng)進行任前公示，公示期為5個工作日，公示期間接受公司全體干部職工監(jiān)督和反映。
（八）聘任
依法依規(guī)履行任職手續(xù)，聘期3年。試用期一年，試用期間履行所任職位的職責，執(zhí)行該職務(wù)薪酬待遇，試用期滿經(jīng)考核合格的，由公司黨委審批同意后正式任職，試用期計入任職時間。
五、紀律要求
相關(guān)人員應(yīng)嚴格遵守工作紀律和保密紀律。招聘工作監(jiān)督工作組負責競聘工作的全程監(jiān)督，對競聘工作中的違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀律處分，情節(jié)嚴重的，追究有關(guān)人員的法律責任。
六、其他事項
競聘工作咨詢專線：028-86299707
競聘工作監(jiān)督電話：028—86299700
競聘工作舉報郵箱：jjjc@scntgf.com
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系人：吳婧（電話：028-86299707）
聯(lián)系時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00
本方案未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
四川能投發(fā)展股份有限公司
2022年12月26日
來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/25023_1.html
