2022-12-27來源:本站采編
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則,采用公開報(bào)名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
此次擬聘3名烈面汽車分站管理人員。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī),能夠履行縣屬國(guó)有企業(yè)的義務(wù),具備良好的職業(yè)操守,堅(jiān)持黨的路線、方針和政策,政治素質(zhì)好,遵守紀(jì)律,無違法違紀(jì)行為,無不良記錄,廉潔自律,身體健康,品行端正。
2.愛崗敬業(yè),敢于擔(dān)當(dāng),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,男女不限,年齡40歲以下(含40歲,以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)),品行端正,會(huì)電腦操作,能吃苦耐勞,有良好溝通協(xié)調(diào)能力,退伍軍人和持A2以上駕駛證者同等條件下優(yōu)先。
凡是有下列情形之一者,不得報(bào)名:
1.曾受過刑事處罰的,具有違法犯罪記錄的;
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的;
3.受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的;
4.曾被開除黨籍、公職或被辭退、解聘的;
5.曾受到撤職及以上黨紀(jì)政務(wù)處分的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘流程
本次招聘考試包括筆試、面試,考試總成績(jī)按100分計(jì)算,其中筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。
(一)報(bào)名方式
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:符合條件的報(bào)名人員可于報(bào)名截止之日前將所有報(bào)名資料掃描生成一份PDF文檔發(fā)送至406679343@qq.com郵箱。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:武勝縣客運(yùn)中心站三樓辦公室,咨詢電話:0826-6252393,手機(jī):18682626069(莫女士)。
(3)報(bào)名時(shí)間:2022年12月26日—12月30日。
(4)考試、面試具體時(shí)間以電話、短信通知時(shí)間為準(zhǔn)。
(二)資格審查
報(bào)名人員需提供本人身份證、戶口簿、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明等原件及復(fù)印件,本人近期一寸免冠彩照二張。由公司綜合辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,對(duì)符合條件的人員進(jìn)行篩選。
資格審查貫穿公開招聘全過程,報(bào)名人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息,提供真實(shí)材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消參加公開招聘資格。
(三)筆試
筆試為閉卷考試,開考比例必須達(dá)到3:1,如未達(dá)到開考比例,根據(jù)資格審核合格人數(shù)相應(yīng)減少招聘人數(shù)?忌仨毘钟行А毒用裆矸葑C》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試,筆試重點(diǎn)考核辦公室公文寫作、行政管理等方面的知識(shí)點(diǎn)。
(四)面試
根據(jù)考生筆試成績(jī),按照招聘人數(shù)3倍的比例,從高分到低分依次確定面試人員名單,面試重點(diǎn)考察:
1.應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),專業(yè)知識(shí);
2.對(duì)工作的理解是否與企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針一致;
3.工作計(jì)劃的條理性、自信心、進(jìn)取心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)合作方面的特點(diǎn)。
(五)體檢
根據(jù)筆試和面試成績(jī)排名,按照計(jì)劃聘用人數(shù),從高到低等額初步確定體檢對(duì)象并到指定醫(yī)院體檢,自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求,體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(六)政審
由綜合辦公室對(duì)擬聘人員進(jìn)行政治審查和檔案審核。
(七)公示
在武勝縣人民政府網(wǎng)和人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(八)確定擬聘人員
公示期滿后,由公司召開黨總支委會(huì)議研究確定擬聘人員,擬聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,首次合同期限簽訂為2年,試用期2個(gè)月,試用期不合格者,不予聘用。
(九)薪酬待遇
烈面分站管理人員工資按3000元/月核發(fā),年終績(jī)效工資以考核為準(zhǔn),按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其他事項(xiàng)
本次招聘嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。四川省嘉浩運(yùn)業(yè)有限公司紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,并設(shè)立監(jiān)督電話:0826—6252393受理舉報(bào)。
四川省嘉浩運(yùn)業(yè)有限公司
2022年12月23日
來源:http://www.wusheng.gov.cn/gasylbzj/c109569/2022-12/23/content_35eb0dc4b32c49ddbed9a638cd1d07cc.shtml
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