一、遴選職位

法官助理5名（其中男性3名、女性2名），司法會計1名。均為一級科員（五級法官助理）職級職位。（具體職位要求詳見附件1）。

二、遴選范圍和條件

（一）報名范圍

符合遴選條件的市內各縣（區(qū)）及以下機關（參照公務員法管理的事業(yè)單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關<單位>的工作人員，下同）。中央機關、省級機關、市級機關設在宜賓市內各縣（區(qū)）及以下的單位中符合條件的也可報名。

（二）報名條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經歷。 

4.應當在本級機關工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。 

5.具有大學本科及以上學歷和相應學位（具體要求見職位表）。

6.年齡在35周歲以下（具體要求見職位表）。

7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2022年12月，年齡計算時間截至報名首日（即2022年12月29日）。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.按照國家、省有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、遴選程序

（一）報名

1.報名方式：本次公開遴選采取網絡報名方式，不收取報名費用。

2.報名時間：2022年12月29日9:00至2023年1月9日18:00，逾期視為無效報名（以郵件顯示送達時間為準）。報名郵箱：505575720@qq.com。

3.網絡報名資料：符合條件的報考者需提交《宜賓市中級人民法院2022年公開遴選公務員報名表》（見附件2，本人如實、準確填寫并簽字，加蓋公章）掃描件1份；本人有效身份證、學歷及學位證書掃描件1份；職位要求的相關證書和有關證明材料掃描件1份；《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件1份；公務員（參照管理人員）登記表掃描件1份；本人近期免冠電子證件照1張（以“姓名+身份證號.jpg”格式命名，50KB以下）。以上材料電子檔打包后以壓縮文件形式發(fā)送至報名郵箱（壓縮包命名和郵件標題統(tǒng)一表述為“姓名+報考職位”，rar或zip格式）。

（二）資格初審和職位調整

每名報名人員限報1個遴選職位。宜賓市中級人民法院根據報考者報送的資料進行資格初審，并通知報考者是否通過資格初審，若報考者報名2個工作日后未接到通知，請及時電話咨詢宜賓市中級人民法院。資格審查貫穿遴選工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員有不符合職位要求的，將取消資格。 

遴選筆試開考比例為5:1，達不到開考比例的，報經市委組織部同意可適當放寬，但最低不得低于3:1。放寬后仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消計劃。職位調整情況將及時公告。

（三）筆試

筆試由宜賓市中級人民法院統(tǒng)一組織，筆試科目為綜合素質和業(yè)務能力測試，主要測試應試者的政策理論水平、業(yè)務工作能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間暫定為2023年1月，具體時間和地點詳見準考證。  

（四）資格復審

根據筆試成績從高分到低分的順序按3:1進行資格復審（達不到規(guī)定比例的，符合條件的人員全部進入資格復審）。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。

考生持身份證、學歷學位證書、職位要求的相關證書和有關證明材料原件到宜賓市中級人民法院通知的指定地點進行資格復審。

不能提供相關材料的、資格復審不合格的，取消面試資格。未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。資格復審合格者方可進入面試，因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試當天放棄的，不遞補。

（五）面試

面試采取結構化面試方式進行，主要考察應試者的職位適應性和綜合分析、解決實際問題及語言表達等能力，面試總分100分。面試時間、地點另行通知。

總成績以百分制，按筆試成績和面試成績分別占50%的比例計算，總成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

筆試成績、考試綜合成績在宜賓人事考試網公布。

（六）差額考察

面試結束后，根據綜合成績從高分到低分的順序差額確定考察對象（若綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定），考察對象人數與遴選名額之比為1.5:1。未形成差額考察的職位，考察后由宜賓市中級人民法院結合人選情況決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔梢速e市中級人民法院負責實施，由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察。宜賓市中級人民法院根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，等額確定體檢人選。

（七）體檢

體檢由宜賓市中級人民法院組織實施，在省上確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢均參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可依次遞補。

（八）試用

體檢合格的考生，進入宜賓市中級人民法院頂崗試用1個月。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由宜賓市中級人民法院決定是否遞補。

（九）公示和轉任

試用期滿考核合格的，由宜賓市中級人民法院進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉任的，按規(guī)定程序報市委組織部辦理轉任手續(xù)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉任，待查實并作出結論后再決定是否轉任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

四、其他事項

1.本次遴選遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格遵守組織人事相關紀律。請報考者嚴格遵守人事考試紀律，報名資格初審通過后一般不得缺考，若因特殊原因不能參考，需提供單位證明。如發(fā)現(xiàn)相關違紀違規(guī)行為，可向宜賓市紀委監(jiān)委駐宜賓市中級人民法院紀檢監(jiān)察組檢舉，也可直接向宜賓市委組織部舉報。

2.本公告由宜賓市中級人民法院負責解釋，同時在宜賓人事考試網（https://www.ybrsks.com.cn）、中國三江人才網（https://www.ybrc128.com）和“宜賓中院”微信公眾號公布。

報名咨詢電話：0831-2322307。

舉報監(jiān)督電話：0831-2322304。

 

附件：

1.宜賓市中級人民法院2022年公開遴選公務員職位表

2.宜賓市中級人民法院2022年公開遴選公務員報名表

 

宜賓市中級人民法院

2022年12月28日

 

附件1

2022年宜賓市中級人民法院公開遴選公務員職位表

 

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/25043_1.html