為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實法院人員隊伍，努力適應(yīng)新形勢下法院工作的需要，珙縣人民法院擬面向社會公開招考聘用人員，現(xiàn)將招考有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招考堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取自愿報名、綜合考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位、名額和人員性質(zhì)

（一）崗位及名額

此次共招考聘用人員1名。具體崗位見《珙縣人民法院2023年公開招考聘用人員崗位表》。

（二）人員性質(zhì)

本次招考的聘用人員（屬于編制外人員）分別由崗位所在單位按《勞動法》、《勞動合同法》與之簽訂勞動用工合同。

三、招聘對象

符合招聘職位要求的社會在職、非在職人員。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正。

3.具有符合聘用職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.無其他不適合在法院工作的情形。

（二）崗位條件

1.具有本科及以上學(xué)歷；

2.年齡在35周歲以下（1988年2月22日以后出生）；

3.熟練文字材料撰寫、核稿等工作，具有較高的文學(xué)功底和一定的邏輯分析能力。

4.“宜賓市戶籍”或“常住地在珙縣”是指下列情況中的一種：

一是截至報名結(jié)束之日報考者正住戶口在宜賓市各縣區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的。報名時必須提供戶口簿，屬于集體戶口的，提供常住人口登記表。

二是市、縣外院校就讀的宜賓市各縣區(qū)應(yīng)往屆畢業(yè)生（包括戶口尚未遷入宜賓市各縣區(qū)的）。報名時須提供入學(xué)前戶籍簿（或入學(xué)前戶籍管理機(jī)關(guān)證明）、“就業(yè)報到證”“戶口遷移證”。

三是“常住地在珙縣”是指戶口不在珙縣，但在珙縣轄區(qū)范圍內(nèi)居住滿6個月以上的人員，須提供社區(qū)（村）出具的6個月以上居住證明。

凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的人員；

2.在各種招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5.有違法違紀(jì)行為的人員；

6.其他不宜從事法院工作的情形。

五、報名時間、地點和要求

1.報名時間：2023年2月23日- 3月2日（周六、周日除外，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2.報名地點：珙縣人民法院政治部，聯(lián)系電話0831-4381515。

3.報名所需資料：報考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證和崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件（戶口本需復(fù)印首頁和本人頁）、同底版1寸近期免冠彩色照片2張。經(jīng)報名工作人員初審合格后，填寫《報名表》，并在報考人員承諾欄簽字。

4.填報崗位：按《珙縣人民法院2023年公開招考聘用人員崗位表》中的崗位定崗報名。

5.報名費用：本次招考不收取考試費用。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知,具體考試時間及地點見準(zhǔn)考證。

7.相關(guān)要求：報考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用的，取消報名或聘用資格，所造成的一切損失報考人員本人承擔(dān)。

六、招聘程序和辦法

招聘按筆試、結(jié)構(gòu)化面試、體檢三個環(huán)節(jié)進(jìn)行。通過面試、體檢，經(jīng)公示無異議后，簽訂《勞動合同》上崗。

（一）開考比例和考試內(nèi)容：開考比例原則上按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例進(jìn)行，達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開考比例。凡放寬開考比例的崗位，考生的考試總成績不得低于60分，否則不予進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。

1.筆試。筆試科目為《申論》，卷面滿分100分。

2.結(jié)構(gòu)化面試。滿分為100分，面試主要考察考生的綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力，考察考生的事業(yè)心、責(zé)任感和崗位適應(yīng)能力。

3.考試總成績計算。

考試總成績=申論×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%

（二）體檢：根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

崗位若出現(xiàn)考試總成績相同的，以技能測試成績從高到低等額確定體檢人選；若技能測試成績也相同的，以結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低等額確定體檢人選。若技能測試成績與結(jié)構(gòu)化面試成績均相同的，則進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試加試。按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢費用自理。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）遞補(bǔ)：因體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示及聘用：對體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，進(jìn)行聘用。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合招考條件的，取消聘用資格。

七、聘用與管理

（一）公示無異議者，由用人單位與其簽訂勞動合同，試用期按照現(xiàn)行勞動法律法規(guī)政策和勞動合同進(jìn)行管理。工資待遇和社保按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）被聘用人員的人事檔案可存放在珙縣人才交流開發(fā)中心。

（三）用人單位每年要對受聘人員進(jìn)行日常管理、年度考核，開展評比活動�？己撕驮u比結(jié)果計入本人檔案。對年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。

（四）珙縣人民法院人員聘用管理：首次聘用期限為1年(含試用期6個月)，試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。聘用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，可以續(xù)聘。若因重大法院改革政策影響，合同到期后不再續(xù)聘。

八、其他事項

（一）本次招聘工作人員系合同制聘用人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)及機(jī)關(guān)工勤編制性質(zhì)。

（二）本次公開招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。珙縣人民法院政治部（督察室）負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話（0831-4381515），受理舉報。

（三）招聘過程中有關(guān)具體安排、調(diào)整、提示等事項，均由珙縣人民法院在微信公眾號上發(fā)布。

（四）參加應(yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞動糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

（五）本次招聘不接收、保管或委托保管個人人事檔案。

（六）考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果，責(zé)任由本人自負(fù)。

（七）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、附則

本公告由珙縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

附件：《珙縣人民法院2023年公開招考聘用人員崗位表》

珙縣人民法院
2023年2月22日

 

附件：

珙縣人民法院2023年公開招考聘用人員崗位表

來源：http://www.gongxian.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/zkly/202302/t20230222_1826040.html