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    2023年上半年攀枝花市公安局招聘20名警務(wù)輔助人員的公告

    2023-03-24來源:本站采編

    根據(jù)《四川省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》的規(guī)定和工作需要,攀枝花市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

    一、招聘原則

    堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘。

    二、招聘計(jì)劃

    本次招聘為男性共20名,均為勤務(wù)崗位。戶籍地為四川省、重慶市或居住地為攀枝花市。

    三、招聘條件

    (一)報(bào)考基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法,遵守法律、法規(guī),品行端正;

    3.年齡在18周歲以上35周歲以下(1988年4月10日至2005年4月9日期間出生);A2型以上汽車駕駛證且有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、符合崗位急需的專業(yè)技術(shù)人員并具有從業(yè)資質(zhì)證書的可放寬至40周歲以下;

    4.具有大專及以上文化程度;烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、A2型以上汽車駕駛證人員可放寬到高中文化程度;

    5.具有符合報(bào)考崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

    6.身體健康,具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。矯正視力均在0.8(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力4.9)以上;

    7.男性身高不低于170cm,女性身高不低于160cm;

    8.同等條件下,優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員和本市家庭困難的高校畢業(yè)生。報(bào)名時(shí)需攜帶并提供相關(guān)證明材料;

    9.正在攀枝花市各區(qū)縣公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作的,須持本單位同意報(bào)考證明,方可報(bào)考。

    (二)有下列情形之一的,不得報(bào)考

    1.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的; 

    2.編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息,反對(duì)黨的理論和路線方針政策,違反國家法律法規(guī)的; 

    3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的; 

    4.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的; 

    5.曾被行政拘留、司法拘留的;

    6.被開除公職、開除軍籍的;

    7.曾從事警務(wù)輔助工作擅自離職,或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的;

    8.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的或曾在攀枝花公安機(jī)關(guān)從事過警務(wù)輔助工作,本人自愿申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系不滿三年的;

    9.提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的; 

    10.有明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務(wù)輔助工作的;

    11.本人有影響從事警務(wù)輔助工作的身體疾病或精神疾病、三代直系血親有精神病史的;

    12.國家規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

    對(duì)隱瞞以上不得報(bào)名情形,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消應(yīng)聘資格,造成違法犯罪的一律追究法律責(zé)任。

    四、招聘程序

    (一)報(bào)名及資格審查

    1.時(shí)間:2023年4月10日至14日,上午9:00至11:30,下午15:00至17:00。

    2.地點(diǎn):攀枝花市公安局信訪科(東區(qū)新源路110號(hào)攀枝花市公安局大門外)。

    3.要求:報(bào)名時(shí)須提交填寫好的《報(bào)名表》、《誠信承諾書》(附件1、2)、戶口簿(首頁和本人頁復(fù)印在一張紙上)、身份證(有效期內(nèi)、正反面復(fù)印在一張紙上)、退伍證、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷認(rèn)證書電子注冊(cè)備案表》、《個(gè)人征信報(bào)告》(人民銀行出具)、其它技術(shù)資格證書等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件,近期1寸白底免冠彩照1張。

    同時(shí),將填寫好的《攀枝花市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》電子文檔(備注本人姓名)及本人近期1寸白底免冠彩照(JPG格式文件備注本人姓名)發(fā)送至電子郵箱pzhga_jf@163.com。

    凡填報(bào)虛假信息獲取考試資格,有關(guān)材料主要信息不實(shí),或不符合報(bào)考條件和要求的,在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)均可取消該報(bào)考人員的資格。

    (二)考試

    考試分為筆試、體能測(cè)試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

    1.筆試

    時(shí)間:2023年4月15日(周六)上午9:00,帶本人身份證參考。

    地點(diǎn):攀枝花市公安局(攀枝花市東區(qū)新源路110號(hào))。

    形式:采取集中考試,統(tǒng)一閱卷,筆試時(shí)間90分鐘。

    內(nèi)容:筆試主要考察應(yīng)聘人員公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)以及公文寫作能力與時(shí)事政治等。

    筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%;

    2.面試

    參加面試人員按聘用職位1:3的比例依筆試成績(jī)從高到低確定,最后一名成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入面試,面試人員達(dá)不到比例的,可全部參加。

    時(shí)間:2023年4月22日(周六)上午9:00,須攜帶本人身份證。

    地點(diǎn):攀枝花市公安局(攀枝花市東區(qū)新源路110號(hào))。

    入圍面試的人員名單在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)、“攀枝花公安”新浪微博、“平安攀枝花”微信公眾號(hào)上發(fā)布,請(qǐng)考生自行查看。

    面試成績(jī)占總成績(jī)的50%;面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并由考生本人簽字確認(rèn)。

    3.體能測(cè)試

    參加體能測(cè)試人選按照實(shí)際參加面試的人員確定。

    體能測(cè)試在面試當(dāng)日或次日舉行,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    項(xiàng)目:男子1000米跑,10米×4往返跑;女子800米跑,10米×4往返跑。

    輔警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定組織實(shí)施。

    體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的20%。

    (三)附加分值

    1.烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女,加2分;在職公安民警配偶子女、退役士兵,加1分;

    2.曾獲得縣級(jí)以上黨委、政府或市級(jí)政法委、組織、人社、公安部門表彰人員,加1分;

    3.中共黨員,加0.5分;

    4.全日制警察、政法院校畢業(yè)生,全日制普通院校法律專業(yè)畢業(yè)生,加0.5分;

    5.目前在攀枝花各區(qū)縣公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作滿2年以上人員,加0.5分;

    6.大學(xué)本科以上或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,加0.5分;

    7.持有A1型汽車駕駛證人員,加0.5分;

    8.具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用、新聞媒體、財(cái)會(huì)、醫(yī)療護(hù)理崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員,加0.5分;

    9.本市家庭困難的高校畢業(yè)生,加0.5分。

    符合加分條件的應(yīng)聘者,須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料原件(退伍證、畢業(yè)證、駕駛證、黨員證明、相關(guān)刊發(fā)作品、等級(jí)評(píng)定書、獲獎(jiǎng)證書等)及復(fù)印件,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有效證明材料的,視為放棄加分資格。

    (四)成績(jī)?cè)u(píng)定

    考生必須參加完成全部3項(xiàng)考試并計(jì)算成績(jī)。考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)+體能測(cè)試成績(jī)+面試成績(jī)+附加分值。

    (五)體檢

    參加體檢人員按聘用職位1:1的比例依總成績(jī)從高到低確定。人員名單及相關(guān)事宜在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)、 “攀枝花公安”新浪微博、“平安攀枝花”微信公眾號(hào)上發(fā)布,請(qǐng)考生自行查看。

    體檢費(fèi)由參加體檢人員自行承擔(dān)。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)除本公告明確提出的要求外,其他項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的“人民警察職位”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢身高、體重、視力結(jié)果有異議的,當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng),可現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢一次;對(duì)其它體檢結(jié)果有異議的,在體檢結(jié)論公布之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),可組織復(fù)檢一次。

    (六)政審

    體檢合格人員進(jìn)行政審,政審不合格或政審存疑不能提供相應(yīng)證明的人員不予聘用。

    (七)遞補(bǔ)

    因體檢、政審不合格和考生自動(dòng)放棄等原因,招聘職位出現(xiàn)空缺的,按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

    (八)公示

    確定擬聘用人員名單后,在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)、 “攀枝花公安”新浪微博、“平安攀枝花”微信公眾號(hào)上同時(shí)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

    (九)崗前培訓(xùn)

    對(duì)考試、體檢、政審合格的人員集中崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格的簽訂勞動(dòng)合同并服從崗位分配。

    五、聘用和薪酬

    被聘用人員與攀枝花市公安局簽訂勞動(dòng)合同,試用期為二個(gè)月,試用期滿考核不合格者解除勞動(dòng)合同。聘用期限為3年,聘用合同期滿后,根據(jù)工作需要和考核情況決定是否續(xù)聘。擬聘用人員與其他單位建立勞動(dòng)人事關(guān)系的,由本人按有關(guān)規(guī)定解除。

    工資及待遇按照《攀枝花市公安局警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

    六、紀(jì)律與監(jiān)督

    為保證本次工作的順利進(jìn)行,維護(hù)輔警招聘的公正性和嚴(yán)肅性,市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組將全程監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。對(duì)違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),一律取消資格,并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    七、候補(bǔ)及補(bǔ)聘

    招聘結(jié)束后,凡參加了面試未被聘用的考生,作為市公安局輔警聘用候補(bǔ)人選。當(dāng)市公安局相關(guān)崗位出現(xiàn)缺額且未公開招聘時(shí),可按所需崗位專業(yè)、成績(jī)高低,依次組織體檢、政審進(jìn)行補(bǔ)聘。候補(bǔ)資格至市公安局再次面向社會(huì)公開招聘時(shí)自動(dòng)取消。

    八、特別說明

    本公告及后續(xù)工作安排將在在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)、“攀枝花公安”新浪微博、“平安攀枝花”微信公眾號(hào)上公布,接受社會(huì)監(jiān)督,請(qǐng)考生注意查看。

    本次考試不指定輔導(dǎo)用書,招錄單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)的假借招聘機(jī)構(gòu)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與招考機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

    本公告由攀枝花市公安局政治部負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:(0812)3323160    舉報(bào)電話:12389

    附件:附件1:招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表(2023).doc

    附件2:警務(wù)輔助人員誠信承諾書.docx

     

     

    2023年3月24日

    來源:https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS506F7C297FB09B3E9C37626B6DDBDAB6

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