2023年4月攀枝花市西區(qū)生態(tài)環(huán)境局公開招聘臨時聘用工作人員公告

2023-04-12來源：本站采編

根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，我區(qū)擬面向社會公開招聘編制外臨時聘用工作人員1名，現(xiàn)就相關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象。

符合招聘崗位資格條件要求的攀枝花市內(nèi)的社會在職、非在職人員。

（二）報考條件。

1.45周歲以下(即1978年4月12日以后出生);

2.應(yīng)聘輔助管理崗位的人員，應(yīng)當(dāng)具有全日制大專及以上學(xué)歷；

3.具有良好的政治素養(yǎng)、團隊意識和吃苦耐勞精神，對工作具有高度的責(zé)任心；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）凡有下列情形之一的不得報名。

1.有違紀(jì)違法或受過刑事處罰記錄史的；

2.曾被開除公職或開除黨籍的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

二、招聘崗位及名額

具體招聘崗位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)2023年4月公開招聘臨時聘用工作人員崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

三、報名及資格審查

（一）報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行，每人限報一個崗位。

（二）報名時間：2023年4月12日—2022年4月19日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）。

（三）報名地點：攀枝花市西區(qū)生態(tài)環(huán)境局二樓辦公室（攀枝花市西區(qū)建興路24號）。

（四）報名要求。

報名人員登錄攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）下載《攀枝花市西區(qū)2023年4月公開招聘臨時聘用工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》見附件2），真實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息（每人限報一個崗位）。現(xiàn)場報名時須提供如下資料：

1.《報名信息表》1份（見附件2，請A4紙雙面打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片）；

2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

3.高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

4.近期2寸免冠證件彩色照片1張。

（五）資格審查。

資格審查工作貫穿招聘全過程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

四、考試和資格復(fù)審

考試為面試。

（一）面試。

領(lǐng)取面試通知書的時間、地點另行在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)通知。面試時間、地點見《面試通知書》。面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

（二）考試總成績公布。

考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。由招聘單位統(tǒng)一組織到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補人員由招聘工作組研究后確定。

六、考察

體檢合格人員進入考察�？疾熘攸c是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。

因考察不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補人員由招聘工作組研究后確定。

七、公示

擬聘用人員確定后，及時在在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進行公示。公示期為5個工作日。

對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

八、聘用及管理

（一）考試、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議，由用人單位按規(guī)定簽訂《勞動合同》。所招聘的臨時工作人員試用期3個月，試用期包含在合同期內(nèi)，合同期限暫定3年，滿3年后經(jīng)考核合格，續(xù)簽用工合同。

（二）聘用期滿后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格可續(xù)聘。有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（三）臨聘工作人員不得從事執(zhí)法、財務(wù)、檔案管理、涉密等崗位工作。

九、待遇

（一）工資待遇按照西區(qū)臨聘工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（二）按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（三）享受國家、省、市法律法規(guī)規(guī)定的假期，休假期間工資福利待遇按照勞動保障有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。