2023年樂山市五通橋區(qū)市場化招聘9名國有企業(yè)工作人員的公告

2023-05-30來源：本站采編

為進一步加強區(qū)屬國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，推動區(qū)屬國有企業(yè)人才隊伍科學(xué)化、專業(yè)化、市場化，現(xiàn)面向社會公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)相關(guān)崗位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

本次招聘企業(yè)共2家，分別是樂山市五通橋區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司、樂山市五通橋區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資有限公司。2家企業(yè)均是五通橋區(qū)人民政府授權(quán)五通橋區(qū)國資局代為履行出資人職責的國有獨資公司，區(qū)屬一級重點國企。公司的主要職能有：管理國有股權(quán)，包括各類經(jīng)營性國有資產(chǎn)；開展資本運營；承擔政府投融資職能；城市更新、城市區(qū)域綜合開發(fā)；民生事業(yè)等。

二、招聘范圍及對象

符合招聘崗位條件要求的在職、非在職人員。所有應(yīng)聘人員必須在報名時提供符合崗位條件規(guī)定的學(xué)歷證明、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證書。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

本次公開招聘共9人。其中：工程管理1人、資產(chǎn)資源開發(fā)管理（水務(wù)板塊）1人、資產(chǎn)運營管理3人、投融資管理2人、財務(wù)管理1人、綜合管理1人。（詳見附件1）

（二）基本條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2、具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力。

3、具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

4、熟練使用word、excel等辦公軟件及辦公設(shè)備。

四、薪酬待遇

聘用人員實行綜合薪酬制，并按規(guī)定繳納社保公積金。聘用期綜合薪酬由月薪、績效收入構(gòu)成，月薪按月發(fā)放，績效收入與企業(yè)效益和崗位目標責任完成情況掛鉤，經(jīng)考核后依據(jù)考核情況兌現(xiàn)。副總經(jīng)理綜合年薪20-35萬元，部門負責人綜合年薪12萬-16萬元，工作人員綜合年薪8萬-9萬元。

五、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘

1、有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2、曾違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的人員；

3、曾被開除公職的；

4、有違法、違紀行為正在接受審查的；

5、在黨紀處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；

6、法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘用的；

7、其他不符合任職資格的情形。

六、招聘流程

按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、聘任等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2023年5月30日-2023年6月11日。

2.報名方式：

應(yīng)聘人員將報名表（詳見附件）、身份證（正反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書或職稱證書、單位任職文件等符合資格條件的證明材料原件彩色掃描電子文件（jpg或pdf格式)一份（證件取得時間和工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年5月30日），近期免冠一寸紅底彩色證件照電子文件一份（jpg格式)，發(fā)送至1011833422@qq.com。

（二）資格審查

對照崗位條件，根據(jù)招聘公告及個人履歷情況進行資格審查、綜合研判，確定進入筆試人選。資格審查將貫穿招聘工作全過程，對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報考、錄用資格。

（三）筆試

筆試開考比例不低于招聘崗位人數(shù)與有效報名人數(shù)之比的1:3。招聘崗位名額與有效報名人數(shù)之比未達到1:3的，進入筆試人數(shù)達不到招募名額3倍的崗位，該崗位符合條件的人員全部進入筆試。筆試科目為綜合知識+專業(yè)知識，總分100分，設(shè)置及格分數(shù)線60分，及格者均進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績不計入總成績。筆試時間地點另行通知。

（四）面試

筆試合格者均進入面試，進入面試人數(shù)達不到招募名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試。

面試由考核小組組成面試官，采用自我介紹+半結(jié)構(gòu)化面試+考官自由提問的方式進行，總分為100分。面試時間地點另行通知。

（五）體檢

根據(jù)面試成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，在三甲醫(yī)院進行入職體檢。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由應(yīng)聘人員自理。因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予錄用。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，該職位由分數(shù)從高到低排列依次替補。

（六）組織考察

根據(jù)招聘考試和體檢結(jié)果確定考察對象并查閱擬聘用人員檔案，對考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面的考察。

（七）公示

經(jīng)體檢、組織考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，面向社會公示，公示期為5個工作日。

（八）聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序報批后，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。聘用合同約定試用期，試用期間考核評定不合格或不勝任崗位的，予以解聘。

七、紀律和監(jiān)督

在招聘工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責任。

八、注意事項

（一）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）請每一位應(yīng)聘人員做好自我健康管理。

（三）此次招聘的人員，五通橋區(qū)國資局將綜合考慮區(qū)屬國企崗位需求及錄用人員個人經(jīng)歷，進行統(tǒng)籌調(diào)配。不服從調(diào)配的，取消錄用資格，由此產(chǎn)生的空額，按同崗位總成績從高到低依次遞補。