2023-06-05來源：本站采編
一、公開選調(diào)名額及職位
綜合類事業(yè)單位工作人員4名、教育類事業(yè)單位工作人員13名、衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員2名，合計(jì)19名。具體職位詳見《洪雅縣2023年度面向縣外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
二、選調(diào)對(duì)象及條件
（一）選調(diào)對(duì)象
洪雅縣外在編在崗事業(yè)單位工作人員，不含工勤人員。
（二）選調(diào)條件
參加選調(diào)應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3.年度考核均為合格及以上等次；
4.年齡及學(xué)歷：
（1）綜合類崗位：需具有全日制大學(xué)本科（學(xué)士）學(xué)歷，年齡在35周歲及以下。具有全日制碩士研究生學(xué)歷放寬至40周歲，博士研究生學(xué)歷放寬至45周歲。
（2）教育類崗位：
①中學(xué)教師：具有全日制大學(xué)本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下。
②小學(xué)教師：城區(qū)教師需具有全日制大學(xué)本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下。獲得過縣級(jí)及以上黨委政府或教育部門、人力資源社會(huì)保障部門頒發(fā)的與中小學(xué)教育教學(xué)和教師職業(yè)直接相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)或證書的，學(xué)歷可放寬至全日制大專。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師需具有全日制大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下。
③幼兒園教師：具有大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下。
（3）衛(wèi)生類崗位：原則上具有全日制大學(xué)本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲及以下。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)師、藥師、技師、檢驗(yàn)師及以上資格證書可放寬至全日制大專及以上學(xué)歷。取得中級(jí)及以上職稱可放寬至大專及以上學(xué)歷，年齡放寬至45周歲及以下。
5.具備與選調(diào)崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能等條件。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿在原單位工作不滿1年的；
2.尚在國家和我省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的；
3.因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動(dòng)的；
4.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
6.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
工作經(jīng)歷時(shí)間和年齡計(jì)算均截止至2023年6月5日。
（三）公務(wù)員或參公人員報(bào)考事業(yè)單位的，其公務(wù)員或參公人員身份自然消失。
三、選調(diào)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2023年6月20日18:00前。
2.報(bào)名要求：按照公告公布的職位及條件要求報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。因報(bào)名表所填電話錯(cuò)誤、關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)等導(dǎo)致無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由考生自負(fù)。
3.報(bào)名方式：本次選調(diào)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、服務(wù)期證明、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等能夠證明符合選調(diào)資格和條件的材料逐一掃描、與《洪雅縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）電子版（須在粘貼照片處插入本人近期免冠2寸藍(lán)底照片）一并以壓縮文件形式發(fā)送到郵箱291381219@qq.com或820744733@qq.com。
報(bào)名時(shí)郵件主題和壓縮包需以“姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話”命名；發(fā)送報(bào)名資料后，請(qǐng)于正常工作時(shí)間撥打電話（028--37410296）核實(shí)報(bào)名情況，如網(wǎng)上投送報(bào)名資料后，本人未進(jìn)行電話核實(shí)報(bào)名情況，出現(xiàn)報(bào)名遺漏的，不予登記報(bào)名。
（二）資格初審
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審。資格初審合格人數(shù)與所報(bào)職位的選調(diào)名額的比例不得低于1:1，在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到比例的職位，調(diào)減或取消該職位選調(diào)計(jì)劃。資格審查工作將貫穿公開選調(diào)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消選調(diào)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
資格初審結(jié)果通過郵箱、電話等方式反饋。
（三）資格復(fù)審及準(zhǔn)考證發(fā)放
2023年6月30日在縣人社局表彰任免股（前樓410室）進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書，領(lǐng)取時(shí)詳細(xì)核對(duì)面試通知書上填寫的信息。資格復(fù)審時(shí)需提供：
（1）洪雅縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（一式兩份）；
（2）身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（4）《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
（5）所在地人社部門出具的服務(wù)期證明；
（6）近五年年度考核登記表復(fù)印件；
（7）職位要求的其他相關(guān)證明材料。
（四）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，分值100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為80分。面試中統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（五）體檢
按面試成績(jī)高低，按選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，成績(jī)并列的，通過加試由高分到低分確定體檢人選。未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消體檢資格。
（六）考察
對(duì)擬調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及與選調(diào)職位的適應(yīng)程度等情況進(jìn)行考察，考察主要采取查閱干部檔案、到報(bào)考人員現(xiàn)工作單位實(shí)地考察，可到曾經(jīng)工作過的單位進(jìn)行延伸考察。經(jīng)綜合考察，組織人社部門研究確定考察結(jié)果。
（七）公示
面試、體檢、考察均合格人員在眉山人事考試網(wǎng)予以公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期內(nèi)沒有問題的，按程序辦理流動(dòng)手續(xù)。對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合選調(diào)條件的取消資格，對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否選調(diào)。
如有體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄人員，在同一崗位成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線報(bào)考人員中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）辦理流動(dòng)手續(xù)
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響流動(dòng)的，辦理流動(dòng)手續(xù)。本次公開選調(diào)到洪雅縣工作的事業(yè)人員原則上安排到管理崗位九級(jí)職員或聘在專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位。在洪雅縣最低服務(wù)年限為5年。
四、本《公告》由洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：洪雅縣委組織部：028-37400196
洪雅縣委編辦：028-37408786
洪雅縣人社局：028-37410296
附件：1.洪雅縣2023年度面向縣外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表
2. 洪雅縣2023年度面向縣外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
2023年6月5日
來源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/14413.html
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