2023-06-16來源：本站采編
一、招聘職位及名額
本次招聘具體職位要求及薪酬待遇詳見《廣安鑫鴻物業(yè)管理有限公司招聘崗位一覽表》（附件1）
二、招聘條件
（一）招聘對(duì)象
符合招聘職位資格條件的在職、非在職人員。
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信。
2.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
3.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
4.具有勝任應(yīng)聘職位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。
5.符合相應(yīng)職位的專業(yè)、學(xué)歷等要求（詳見《廣安鑫鴻物業(yè)管理有限公司招聘崗位一覽表》）。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，并符合本公告要求的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
7.本次招聘年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月26日。
（三）有下列情形之一的，不列入招聘范圍
1.曾受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)原因受到處分的。
4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。
5.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
7.曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致工程項(xiàng)目發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。
8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2023年6月26日24：00止。
（二）報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，有意者請(qǐng)于報(bào)名截止時(shí)間前將應(yīng)聘材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱453525697＠qq.com。電子文檔標(biāo)題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名，不按照要求投遞均無效。
（三）提交資料
1.應(yīng)聘人員登記表（見附件2，需完整填寫）；
2.第二代居民身份證掃描件；
3.學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件；
4.招聘條件要求的其他職業(yè)資格證書（或職稱證書）掃描件；
6.相關(guān)工作經(jīng)歷證明（如：勞動(dòng)合同、社保證明或其他佐證資料）復(fù)印件；
7.無犯罪記錄證明；
8.個(gè)人征信報(bào)告。
報(bào)考者應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。如因填報(bào)信息有誤、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息影響考試及考試結(jié)果的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。以上資料投遞后，恕不退回。物業(yè)公司和鑫康公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并確保招聘期間保持通暢。
（四）資格審查：物業(yè)公司根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料和所報(bào)職位要求，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)通過資格審查的人員，及時(shí)以電話（或短信）方式通知本人，對(duì)資格審查不合格者不再通知。
本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格。
四、考試和考察
根據(jù)資格審查情況，確定考試對(duì)象進(jìn)行考試。按照招聘名額與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)行考試，若該崗位招聘名額與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3的，則取消該崗位。考試分面試及技能測試，面試成績占50%，技能測試占50%。
（一）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，測評(píng)要素主要包括舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題能力、與應(yīng)聘職位要求相匹配的工作能力等。面試總分100分。
（二）技能測試
技能測試采用現(xiàn)場實(shí)操方式進(jìn)行，技能測試要素主要包括應(yīng)聘者的安全意識(shí)、觀察判斷及操作能力、有無不良習(xí)慣、基本應(yīng)急處置技能等實(shí)操能力。技能測試總分為100分。
（三）考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試結(jié)果，按招聘名額等額確定考察對(duì)象，考察由物業(yè)公司負(fù)責(zé)實(shí)施。考察采取查閱報(bào)名資料、檔案資料、談話、走訪等方式進(jìn)行�？疾旌细袢藛T確定為擬聘用對(duì)象。若招聘職位沒有合適人選，經(jīng)物業(yè)公司集體研究，放棄職位招聘；若招聘職位總成績排名第一的應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄的，可按總成績排名進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
五、體檢
對(duì)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象。體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由物業(yè)公司、鑫康公司集中組織體檢，費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。首次體檢不合格人員可申請(qǐng)復(fù)檢1次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、雙向選擇
結(jié)合企業(yè)工作需求、崗位特點(diǎn)、聘用人員情況，與聘用人員進(jìn)行雙向選擇。對(duì)不符合國企需要和崗位特點(diǎn)的擬聘用人員，或擬聘用人員對(duì)聘用職位不滿意的，均可選擇放棄選聘。
七、公示及聘用
根據(jù)面試、技能測試及考察情況，擇優(yōu)提出擬聘人選。對(duì)擬聘用對(duì)象在廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.gaxhjt.com）進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，由鑫康公司辦理入職手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
八、其他
（一）考試時(shí)間、地點(diǎn)及體檢、政審時(shí)間另行通知。
（二）請(qǐng)應(yīng)聘報(bào)考者確保聯(lián)系電話正確、暢通，若因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，需與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。未妥善處理的，取消聘用資格。
（四）本次公開招聘相關(guān)事宜由物業(yè)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0826—2995111；
聯(lián)系人：李先生18181797035；
監(jiān)督電話：0826—2821661。
附件：1.廣安鑫鴻物業(yè)管理有限公司招聘崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.應(yīng)聘人員登記表
廣安鑫康人力資源有限公司
2023年6月16日
來源：http://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/2023-06/16/content_86de0d001897459dbd160265b58d1ee3.shtml
相關(guān)資訊