2.招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，政治立場堅定，遵紀(jì)守法，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的社會公德；

2.符合招聘崗位所要求的專業(yè)知識和技能條件；

3.具備正常履行職責(zé)必備的身體條件和心理素質(zhì)；

4.履行崗位職責(zé)需具備的其他條件。

（二）凡有下列情形之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.有違法、違紀(jì)正在接受審查的，黨紀(jì)處分尚在影響期、政務(wù)處分尚未解除的。

3.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德的;

4.被原單位開除的；

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

6.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

二、招聘實施

（一）人力資源科結(jié)合年度人員需求計劃，面向社會發(fā)布公告和參加高校校園“線上線下”招聘會，優(yōu)秀人才現(xiàn)場簽定《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，并根據(jù)各崗位現(xiàn)場報名、簡歷投遞情況，進(jìn)行篩選后組織安排人員分期、分批面試及考核工作。

（二）考核

1.堅持公平、公開、競爭擇優(yōu)、雙向選擇的原則，結(jié)合應(yīng)聘人員的實際情況，通過面試等方式進(jìn)行考核；

2.考核時間和地點以醫(yī)院人力資源科通知為準(zhǔn)。

（三）體檢

通過的擬錄人員體檢由醫(yī)院組織實施，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院要求執(zhí)行，完成健康體檢、若不合格，不予錄用，所有體檢費用自理。

（四）資格審查

資格審查工作由本單位負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘實施全過程。擬招聘人員需攜帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、從業(yè)資格證書等相關(guān)證件及與原單位解除勞動關(guān)系的證明，凡提供虛假、或偽造相關(guān)材料，檔案審查發(fā)現(xiàn)違法、違紀(jì)者，一律取消聘用資格。

（五）錄用及公示

擬聘用人員提請會議討論，會議研究決定通過的人員，按規(guī)定在醫(yī)院公示欄公示5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督，公示期滿，無異議后，依法與聘用人員簽訂勞動合同。

三、福利待遇

（一）經(jīng)縣委組織部、人社局認(rèn)定的高層次人才，按規(guī)定執(zhí)行相關(guān)待遇。

（二）招聘的經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)束并取得合格證的本科醫(yī)師，按照《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”的通知》要求，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生待遇同等對待。

（三）對部分緊缺專業(yè)或急需引進(jìn)的高層次人才，一次性安家費金額可根據(jù)實際情況作適當(dāng)調(diào)整，對引進(jìn)的高學(xué)歷、高層次博士研究生、學(xué)科帶頭人等人才的安家費、工資采用“一人一策”，由院黨委會討論決定，并以協(xié)議約定。

（四）薪酬福利按照醫(yī)院同級別招聘錄用人員執(zhí)行，按照國家相關(guān)規(guī)定購買五險一金。

四、監(jiān)督

院紀(jì)委負(fù)責(zé)實施全程監(jiān)督。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，聘用一律無效，且責(zé)任自負(fù)，監(jiān)督電話：0839-6621722。

來源：http://www.jgrmyy.cn/jgxrmyy/article.html?id=5451