根據(jù)《四川省社區(qū)專職工作者管理暫行辦法》《攀枝花市社區(qū)專職工作者管理實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開招考34名東區(qū)社區(qū)專職工作者。現(xiàn)將公開招考有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、范圍和崗位數(shù)

本次共面向社會(huì)公開招考34名東區(qū)社區(qū)專職工作者（職位表見附件1），其中社區(qū)“兩委”委員組織推薦人選24名，專職社會(huì)工作者10名。

二、報(bào)考人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，不限戶籍；

2.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺遵守國家法律法規(guī)；

3.熱愛社區(qū)工作，善于開展群眾工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識；

4.品行端正、處事公道，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和事業(yè)心責(zé)任感；

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有大專及以上文化程度，年齡在18周歲以上40周歲以下（1982年7月至2005年7月間出生）；

6.報(bào)考黨組織委員組織推薦人選職位的應(yīng)為中共正式黨員。

具有以下情況者不得報(bào)考：

1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分，影響使用的人員；

3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.在職的東區(qū)社區(qū)專職工作者；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、方法步驟

此次公開招考按照發(fā)布公告、報(bào)名與現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定聘用人員、建立后備人才資源庫等程序?qū)嵤��?o:p>

（一）發(fā)布公告

通過攀枝花市東區(qū)人民政府官網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、幸福東區(qū)APP等平臺發(fā)布招考公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日至7月21日；上午8：30-12:00，下午3:00-6:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市東區(qū)政府老樓1樓信訪局旁（攀枝花大道中段225號，公交車乘坐1路、4路、6路、7路、12路、63路等在東區(qū)政府站下）。

3.現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員本人或委托他人（簽委托書）到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。

（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；

（2）報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份；學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；通過民政部統(tǒng)一考試獲得社會(huì)工作職業(yè)水平證書的攜帶證書（已經(jīng)通過考試但尚未拿到證書的需持縣級及以上民政部門出具的相關(guān)證明）原件及復(fù)印件1份；本人近期免冠1寸彩照2張；《東區(qū)2023年面向社會(huì)公開招考社區(qū)專職工作者報(bào)名登記表》1份（附件2）；街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）工作經(jīng)歷審核表原件（附件3）；

（3）報(bào)名時(shí)使用的身份證應(yīng)與考試時(shí)出示的身份證一致（不含過期身份證，臨時(shí)身份證需在有效期內(nèi)）。

（三）現(xiàn)場資格審查

報(bào)名現(xiàn)場對報(bào)考人員情況進(jìn)行審查，對符合資格條件的人員，準(zhǔn)予參加筆試。如報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2023年7月27日，上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。報(bào)考人員本人持有效身份證到攀枝花市東區(qū)政府新樓區(qū)委組織部610室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試等程序的重要憑證，請妥善保管。

（五）考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試形式和時(shí)間

筆試考一門，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行，重在對報(bào)考者知識儲(chǔ)備、知識結(jié)構(gòu)以及運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識、基本方法分析解決問題等綜合素質(zhì)進(jìn)行測試。筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識（公文寫作知識、法律常識、行測知識、時(shí)事政治、社區(qū)工作知識等）。筆試時(shí)間定為2023年7月29日（星期六）上午9:00-11:00（考試時(shí)長120分鐘，具體地點(diǎn)及考室安排，詳見準(zhǔn)考證）。

參加筆試的人數(shù)與考試職位個(gè)數(shù)的比例不低于3:1。達(dá)不到開考比例的，可在征得報(bào)考者同意后進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到開考比例的，該職位取消招錄，在征求報(bào)考者同意后，可將報(bào)考者調(diào)劑到其他職位。

（2）筆試加分

①社會(huì)工作職業(yè)水平加分，取得初級證書的筆試成績折合前加3分，取得中、高級證書的筆試成績折合前加5分。②在街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）工作累計(jì)每滿1年的筆試成績折合前加0.5分，累計(jì)加分不超過2分，工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截至2023年7月。

①②項(xiàng)可累計(jì)加分，相應(yīng)的材料由報(bào)考者自行按相關(guān)要求準(zhǔn)備，并在報(bào)名時(shí)提交。材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（3）確定參加面試人員

以“（筆試初始成績+筆試加分）×50%”確定考生進(jìn)入面試成績，按每個(gè)職位數(shù)1:3的比例（不足1:3的按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入面試），從高分到低分依次確定參加面試人員（最后1名進(jìn)入面試范圍并成績相同的全部納入面試），筆試成績及進(jìn)入面試情況在攀枝花市東區(qū)人民政府官網(wǎng)上公布。

2.面試

面試時(shí)間定為2023年8月5日（星期六），上午8:30開始。面試時(shí)長為15分鐘，滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重在對應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力進(jìn)行測試。面試成績當(dāng)場向考生本人公布。

3.公布總成績

總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%，考生可以通過攀枝花市東區(qū)人民政府官網(wǎng)查詢成績，按照從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員。

（六）體檢

按照職位數(shù)等額確定參加體檢人員，體檢不過關(guān)的依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（七）考察

體檢合格后，用人單位按照社區(qū)專職工作者任職資格條件對擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾旌细竦倪M(jìn)行公示，考察不合格的按程序依次遞補(bǔ)。

（八）人選確定

經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)問題且調(diào)查屬實(shí)的取消資格，按程序依次遞補(bǔ)。

（九）建立后備人才資源庫

考試結(jié)束后，進(jìn)入面試但未確定為擬聘用人選的人員，按總成績拉通排名納入東區(qū)社區(qū)專職工作者后備人才資源庫（體檢、考察不合格人員不納入）。

未達(dá)到開考比例取消的職位從東區(qū)社區(qū)專職工作者后備人才資源庫中按照成績排名由高到低選擇擬聘用人選。本次公開招考后至2024年2月29日期間，東區(qū)社區(qū)專職工作者崗位出缺的，從后備人才資源庫中按成績排名由高到低確定擬聘用人選。

后備人才資源庫人員選擇職位時(shí)，按照體檢、考察、公示的程序進(jìn)行，后備人才資源庫在本次公開招考后至2024年2月29日有效。

四、待遇和職業(yè)發(fā)展

（一）待遇

待遇按照《攀枝花市社區(qū)專職工作者管理實(shí)施辦法（試行）》（攀組通〔2023〕69號）等相關(guān)政策執(zhí)行。

（二）職業(yè)發(fā)展

根據(jù)《四川省社區(qū)專職工作者管理暫行辦法》規(guī)定，加大從優(yōu)秀社區(qū)專職工作者中招錄（聘）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、選拔街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）干部力度。連續(xù)任職滿兩屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記，可在本地區(qū)核定事業(yè)編制總量內(nèi)按規(guī)定程序解決事業(yè)人員身份，特別優(yōu)秀的可通過擇優(yōu)調(diào)任、換屆選舉等選拔進(jìn)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）班子。

五、聘用管理

新選聘的社區(qū)專職工作者試用期為6個(gè)月。試用期滿由街道（鎮(zhèn)）黨（工）委進(jìn)行考核，考核合格的按程序辦理正式聘用手續(xù)。其中社區(qū)“兩委”委員組織推薦人選需依照法定程序經(jīng)選舉后進(jìn)入社區(qū)“兩委”。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)招考工作秩序，所有參與此項(xiàng)工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保公開、公平、公正。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)查實(shí)，將對相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

對參考人員弄虛作假的，一律取消考試資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考東區(qū)組織的各類選拔性考試。

咨詢電話：

東區(qū)區(qū)委組織部（0812）2225552  2229700

東區(qū)民政局（0812）3933775

 

附件：附件1：東區(qū)2023年面向社會(huì)公開招考社區(qū)專職工作者職位表.doc

附件2：東區(qū)2023年面向社會(huì)公開招考社區(qū)專職工作者報(bào)名登記表.doc

附件3：街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）工作經(jīng)歷審核表.docx

 

 

中共攀枝花市東區(qū)委員會(huì)組織部   攀枝花市東區(qū)民政局

2023年7月13日

來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWSC362B1B96A2F04670FD58FC9E4E9B3B8