2023-08-05來源：本站采編
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
南充市內機關事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進范圍。具體崗位和招考條件詳見附件2。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選
（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的；
（2）曾被開除公職的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（4）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的；
（5）尚處于試用期內的新錄用公務員及尚在規(guī)定的最低服務期限內不能流動的〔時間計算截至《2023年度四川省南充市引進高層次人才公告》發(fā)布之日（2023年6月6日）〕；
（6）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
（7）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
二、公開考核招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間：自《2023年度四川省南充市引進高層次人才公告》發(fā)布之日起至2023年8月31日18：00止。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。按《2023年度四川省南充市引進高層次人才公告》要求，填寫《南充市2023年度引進高層次人才報名表》通過電子郵件、來信來函和現(xiàn)場等方式報名。
3.資格審查：
時間：2023年9月1日上午8:30—12:00，15：00-18:00
地點：南充市農業(yè)科學院綜合樓三樓307室
4.需提供的資料：
（1）《南充市2023年度引進高層次人才報名表》（附件1），請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。
（2）本人有效二代身份證掃描件（正反面）1份。
（3）本人有效畢業(yè)證、學位證掃描件（正反面）1份。其中，尚未領取到畢業(yè)證的2023年應屆畢業(yè)生，需提供學生證（正反面）掃描件1份，且須在2023年7月31日前取得相應的學歷、學位。
（4）本人學信網(wǎng)上的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。其中尚未領取到畢業(yè)證的2023年應屆畢業(yè)生，需提供《教育部學籍在線驗證報告》1份。
資格審查合格的發(fā)放考核通知書，憑考核通知書、身份證、畢業(yè)證、學位證（尚未領取到畢業(yè)證的2023年應屆畢業(yè)生，需提供學生證原件和《教育部學籍在線驗證報告》）參加現(xiàn)場考核。
（二）考核方式和時間
1.本次考核采用筆試和面試方式進行
招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例超過1:10的，先進行筆試，依據(jù)筆試成績從高到低進行排名，按1:3的比例確定結構化面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入結構化面試環(huán)節(jié)；招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例大于或等于1:3、低于或等于1:10的，直接進行結構化面試；招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于1:3的，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經市委組織部（市委人才辦）、市人社局審核同意，可將比例調整至1:2，若仍未達到，則取消當次考核計劃。
2.筆試時間、地點與范圍
（1）報到時間、地點：詳見《筆試準考證》。
筆試當日，考生憑本人有效身份證原件、《筆試準考證》原件，按規(guī)定時間、指定地點參加筆試。上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄招聘資格，責任由考生自負。
（2）筆試范圍：綜合知識，不指定教材。
3.面試時間、地點與方式
（1）報到時間、地點：詳見《面試通知書》。
面試當日，考生憑本人有效身份證原件、《面試通知書》原件，按規(guī)定的時間、指定地點準時簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄面試資格，責任由考生自負。
（3）面試方式：結構化面試。
4.成績計算
（1）按結構化面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，所有報考者結構化面試成績低于80分者不予聘用。需要先進行筆試的崗位，其成績只作為能否進入第二輪結構化面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終總成績計算。
（2）所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點后兩位。如果出現(xiàn)考生結構化面試成績相同的情況，則采取加試（結構化面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。
三、體檢
（一）體檢標準
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（二）體檢時間和地點
體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加
體檢或未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（三）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3個工作日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢醫(yī)院由單位通知在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經市農科院研究同意，按照考核成績（結構化面試）從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
四、考察
由主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現(xiàn)考察不合格或自動棄權而產生的空額，經市農科院研究同意，按考核成績（結構化面試）從高分到低分依次等額遞補考察人員。
五、公示
經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/）人事考試專欄向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再遞補。
六、審核確認
公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）按程序報送審核確認。報考人員在用人單位主管部門規(guī)定時間內不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。
通過審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規(guī)定程序報批及辦理相關聘用手續(xù)。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額，不再遞補。
七、紀律與監(jiān)督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定進行嚴肅處理。
八、有關注意事項
（一）考核期間采用封閉管理的辦法，考核順序由考生抽簽確定。
（二）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關
閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發(fā)現(xiàn)，取消考核資格。
（三）考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核�？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消考核資格。
（四）候考室和考室內嚴禁吸煙。
（五）面試結束后，不得再進入候考室或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。
（六）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。
（七）在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。
（八）因考生自身對網(wǎng)上信息不及時關注和其他各種原因導致的考生與人才引進考核信息不能及時傳達到本人的，責任自負。
附件：1. 南充市2023年度引進高層次人才報名表
2. 南充市農業(yè)科學院2023年度“嘉陵江英才工程”引才考核招聘崗位信息表
南充市農業(yè)科學院
2023年8月4日
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8638.html
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