攀枝花城建交通（集團）有限公司招聘公告

2023-08-24來源：本站采編

攀枝花城建交通（集團）有限公司（以下簡稱城建交通集團）是市屬重點國有企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋投融資、城市和交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、貿(mào)易、物流、物業(yè)服務(wù)、交通運輸、房地產(chǎn)開發(fā)、監(jiān)理、設(shè)計、新基建等板塊。目前擁有攀枝花瑞達交通工程有限責任公司等全資及控股子公司26家。根據(jù)工作需要，擬對外公開招聘集團下屬子公司攀枝花瑞達交通工程有限責任公司工作人員11名，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

攀枝花瑞達交通工程有限責任公司

（一）資產(chǎn)管理部

物資設(shè)備采購管理崗：1人

（二）合同經(jīng)營部

招投標員：1人

（三）工程質(zhì)檢部

1. 部長：1人

2. 項目經(jīng)理：2人

3. 項目技術(shù)負責人：2人

4. 項目副經(jīng)理：1人

5. 項目副總工：1人

6. 項目專職安全員：1人

7. 施工員：1人

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。

2. 遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

3. 熟悉相應(yīng)的法律法規(guī)、標準規(guī)范、行業(yè)要求，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，工作認真負責、嚴謹細致。

4. 具有較強的責任心和執(zhí)行力，具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

5. 身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)，無職業(yè)禁忌疾病。

（二）具有以下情形之一者，不納入招聘范圍

1. 受過司法機關(guān)刑事處罰的。

2. 有過相關(guān)行業(yè)內(nèi)不良從業(yè)記錄的；或曾被辭退、開除公職的。

3. 受到黨紀政務(wù)處分或組織處理，正在影響期內(nèi)的。

4. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

5. 其他不宜從事該崗位的情形。

（三）任職資格條件

1.資產(chǎn)管理部

物資設(shè)備采購管理崗

（1）學歷學位：大專及以上學歷。

（2）專業(yè)：不限。

（3）年齡：40周歲以下（1983年8月23日以后出生）。

（4）持有材料員資格證書；熟悉材料采購工作流程，具有物資材料管理能力；具有5年及以上工程項目材料采購、管理工作經(jīng)驗。

2.合同經(jīng)營部

招投標員

（1）學歷學位：本科及以上學歷。

（2）專業(yè)：不限。

（3）年齡：35周歲以下（1988年8月23日以后出生）。

（4）持有招標師職業(yè)水平證書;熟悉招投標法、招投標流程，能熟練操作辦公軟件和編制招投標文件（含電子標書）；具有5年及以上的工程項目招投標工作經(jīng)驗。

3.工程質(zhì)檢部

（一）部長

（1）學歷學位：本科及以上學歷。

（2）專業(yè)：土木工程、道路橋梁工程技術(shù)、市政工程技術(shù)、公路工程管理、道路橋梁與渡河工程。

（3）年齡：45周歲以下（1978年8月23日以后出生），持有公路工程一級建造師或公路工程、道路與橋梁工程高級工程師的可適當放寬條件。

（4）持有公路工程或道路與橋梁工程中級及以上職稱，同時持有公路工程二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格。熟悉工程管理法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉工程項目建設(shè)管理程序，具備獨立承擔工程項目組織實施能力；具備人事管理能力，能針對現(xiàn)場從業(yè)人員素質(zhì)的復雜情況進行有效管理；具有團隊協(xié)作能力，能夠與其他部門合作做好工程管理工作；擔任過不少于2個公路工程、市政公用工程等工程項目的項目經(jīng)理或項目總工（技術(shù)負責人）（提供業(yè)績證明材料）；具有7年及以上工程管理工作經(jīng)驗。

（二）項目經(jīng)理

（1）學歷學位：本科及以上學歷。

（2）專業(yè)：土木工程、道路橋梁工程技術(shù)、市政工程技術(shù)、公路工程管理、道路橋梁與渡河工程。

（3）年齡：40周歲以下（1983年8月23日以后出生），持有公路工程一級建造師或公路工程、道路與橋梁工程高級工程師的可適當放寬條件。

（4）持有公路工程或道路與橋梁工程中級及以上職稱，同時持有公路工程二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格、建安B證、交安B證；熟悉工程管理法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉工程項目建設(shè)管理程序，具備獨立承擔工程項目組織實施能力；擔任過不少于2個公路工程、市政公用工程等工程項目的項目經(jīng)理（提供業(yè)績證明材料）；具有5年及以上工程管理工作經(jīng)驗。

（三）項目技術(shù)負責人

（1）學歷學位：本科及以上學歷。

（2）專業(yè)：土木工程、道路橋梁工程技術(shù)、市政工程技術(shù)、公路工程管理、道路橋梁與渡河工程。

（3）年齡：40周歲以下（1983年8月23日以后出生），持有公路工程一級建造師或公路工程、道路與橋梁工程高級工程師的可適當放寬條件。

（4）持有公路工程或道路與橋梁工程中級及以上職稱，同時持有公路工程二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格、建安B證、交安B證；熟悉工程管理法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉工程項目建設(shè)管理程序，具備獨立承擔工程項目技術(shù)管理能力；擔任過不少于2個公路工程、市政公用工程等工程項目的項目總工（技術(shù)負責人）（提供業(yè)績證明材料）；具有5年及以上工程管理工作經(jīng)驗。

（四）項目副經(jīng)理

（1）學歷學位：全日制本科及以上學歷。

（2）專業(yè)：土木工程、道路橋梁與渡河工程專業(yè)。

（3）年齡：35周歲以下（1988年8月23日以后出生）。

（4）持有公路工程或道路與橋梁工程初級及以上職稱，同時持有公路工程二級建造師執(zhí)業(yè)資格、建安B證、交安B證；熟悉工程管理法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉工程項目建設(shè)管理程序，具備獨立承擔工程項目組織實施能力；具有5年及以上工程管理工作經(jīng)驗。

（五）項目副總工

（1）學歷學位：大專及以上學歷。

（2）專業(yè)：土木工程、水利水電工程與管理、道路橋梁工程技術(shù)、市政工程技術(shù)。

（3）年齡：35周歲以下（1988年8月23日以后出生）。

（4）持有二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格、建安B證、交安B證；熟悉工程管理法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉工程項目建設(shè)管理程序，具備獨立承擔工程項目技術(shù)管理能力；具有5年及以上工程管理工作經(jīng)驗。

（六）項目專職安全員

（1）學歷學位：大專及以上學歷。

（2）專業(yè)：不限。

（3）年齡：35周歲以下（1988年8月23日以后出生），持有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格的可適當放寬條件。

（4）持有建安C證或交安C證及以上資格證書；熟悉安全管理和工程管理專業(yè)知識，熟悉國家公路工程、市政工程、建筑工程有關(guān)的各項安全法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序；能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予制止，落實整改措施；責任心強，吃苦耐勞，有良好的團隊意識和溝通能力；熟練使用辦公軟件，能有效進行網(wǎng)絡(luò)溝通；工作積極，及時完成上級安排其他臨時工作任務(wù)；具備基本人事管理能力，能針對現(xiàn)場從業(yè)人員素質(zhì)的復雜情況進行有效管理；服從公司調(diào)配，能夠接受派遣異地工作及長期駐扎項目現(xiàn)場；具有2年及以上工程項目工地現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗。

（七）施工員

（1）學歷學位：全日制本科及以上學歷。

（2）專業(yè)：土木工程、道路橋梁工程技術(shù)、道路橋梁與渡河工程。

（3）年齡：30周歲以下（1993年8月23日以后出生）。

（4）持有道路與橋梁工程助理工程師及以上職稱，同時持有施工員資格證書；熟悉工程管理法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉工程項目建設(shè)管理程序；具有5年及以上工程現(xiàn)場施工經(jīng)驗。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：即日起至2023年8月31日18:00，逾期不再接受報名，以郵箱送達顯示時間為準。

2.報名方式：線上報名，應(yīng)聘者將報名資料的原件掃描件打包為一個壓縮文件，以“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”命名，發(fā)送至指定電子郵箱：84811825@qq.com；每位應(yīng)聘者限報1個崗位，集團系統(tǒng)范圍內(nèi)人員不參加本次公開招聘。

3.報名資料包含：（1）《城建交通集團子公司公開招聘報名表》（需附本人近期彩色證件照片、本人手寫簽名，未簽名的報名表視為無效）；（2）正式有效居民身份證正反面掃描件；（3）學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書等；（4）個人征信報告；（5）個人簡歷以及其他有關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績成果等證明材料。

（二）資格審查

對報名人員提供的報名資料進行任職資格及條件審核，資格審查貫穿于整個選聘和聘任過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報名條件或弄虛作假的，即取消選聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行負責。

（三）綜合考評

本次公開招聘將通過綜合考評的形式進行，考評的具體時間、地點及相關(guān)要求，城建交通集團人力資源中心將通過電話、手機短信或郵件等方式通知本人。

（四）體檢

根據(jù)招聘崗位及名額、考評成績、從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗及現(xiàn)實表現(xiàn)確定體檢人選。體檢人選在接到城建交通集團體檢通知5個工作日內(nèi)到三甲及以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項目及標準完成體檢；在取得體檢報告3個工作日內(nèi)將報告交至城建交通集團人力資源中心（體檢費用自理）。

（五）錄用

擬聘人員經(jīng)城建交通集團審議通過，經(jīng)公示5個工作日無異議后，為其辦理聘用入職手續(xù)。

四、薪資待遇

擬聘人員一經(jīng)錄用，與錄用公司簽訂勞動合同，薪資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、試用期管理

入職試用期為3個月，試用合格的，試用期統(tǒng)一計入聘用期。試用期內(nèi)有下列情況之一的，用人單位可提前7日書面通知本人提前結(jié)束試用期，并直接解除勞動合同。

（一）在選聘過程中有（包括但不限于）編造或隱瞞證書證件、社會榮譽、履歷、重大疾病、犯罪行為等情況的。

（二）有嚴重政治、經(jīng)濟問題或其他違法違紀行為的。

（三）有嚴重違反用人單位規(guī)章制度的。

（四）不能完成交辦的工作任務(wù)、工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴重錯誤不宜繼續(xù)試用的。

（五）同時與其他公司建立勞動合同關(guān)系的。

（六）有其他不符合錄用條件的。