根據(jù)《金牛區(qū)2021年社區(qū)黨群服務(wù)專(zhuān)員配備實(shí)施方案》（金牛社治發(fā)〔2021〕9號(hào)）《成都市金牛區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者職業(yè)化管理辦法（試行）》（金牛社治發(fā)〔2022〕18號(hào)）等文件要求，為促進(jìn)社區(qū)發(fā)展治理工作，經(jīng)研究，成都市金牛區(qū)人民政府撫琴街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)黨群服務(wù)專(zhuān)員4名。具體情況如下：

一、崗位職責(zé)

社區(qū)黨群服務(wù)專(zhuān)員作為社區(qū)“兩委”成員的助手，協(xié)助社區(qū)“兩委”履行好社區(qū)黨的建設(shè)、教育引導(dǎo)群眾、發(fā)展居民自治、統(tǒng)籌社會(huì)服務(wù)、協(xié)助公共服務(wù)等職能。

二、日常管理及薪酬體系

社區(qū)黨群服務(wù)專(zhuān)員納入社區(qū)專(zhuān)職工作者范疇，與社區(qū)“兩委”成員共同構(gòu)成社區(qū)專(zhuān)職工作者，由街道統(tǒng)一管理使用。社區(qū)黨群服務(wù)專(zhuān)員納入社區(qū)專(zhuān)職工作者第四級(jí)崗位管理，薪酬參照《成都市金牛區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者職業(yè)化崗位薪酬管理辦法（試行）》（金牛社治發(fā)〔2022〕19號(hào)）執(zhí)行，基本工資系數(shù)按0.55設(shè)定，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)同社區(qū)專(zhuān)職工作者，年終績(jī)效考核納入社區(qū)專(zhuān)職工作者體系統(tǒng)一進(jìn)行。

三、招聘崗位、名額

撫琴街道社區(qū)黨群服務(wù)專(zhuān)員4名。

四、招聘對(duì)象資格條件

（一）資格條件

1. 遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)；

2. 身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3. 熱愛(ài)社區(qū)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，善于開(kāi)展群眾工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

4. 具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，其中應(yīng)屆畢業(yè)生原則上為大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5. 品行端正、身體健康，年齡原則上在35周歲（不含）以下；

6. 取得國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)，應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生、急需緊缺專(zhuān)業(yè)型人才等可適當(dāng)放寬；

同等條件下優(yōu)先招聘中共黨員、持有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)或社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才、退役軍人、在本轄區(qū)工作生活的人員。

（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1. 因犯罪受到刑事處罰的人員；

2. 曾被開(kāi)除公職、中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員；

4. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

此次招聘的招聘公告、考試通知、信息變更、成績(jī)公示、體檢通知、錄取通知等信息，均在“金牛區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)”（www.jinniu.gov.cn）上發(fā)布。報(bào)考人員須密切關(guān)注該信息網(wǎng)站，如因個(gè)人原因未及時(shí)獲知公告信息而造成的后果均由本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年8月31日—9月15日，每個(gè)工作日的9:00—17:00。

2. 報(bào)名方式及聯(lián)系方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系人：綜合辦公室楊老師，聯(lián)系電話：87681763。

3. 報(bào)名地點(diǎn)：成都市金牛區(qū)光榮路19號(hào)303辦公室。

4. 報(bào)名所需材料：

（1）本人第二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)以及報(bào)考崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件；所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明或同意辭職或已解除聘用（勞動(dòng)）合同、解除協(xié)議的證明。以上證件均包括原件和復(fù)印件。

（2）填寫(xiě)并打印附件：《撫琴街道辦事處公開(kāi)招聘社區(qū)黨群服務(wù)專(zhuān)員報(bào)名表》1份，同時(shí)在報(bào)名表上粘貼近期免冠一寸照片1張。

5. 注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考者如有特殊原因無(wú)法自己報(bào)名的，可委托他人攜帶報(bào)名表、相關(guān)證件、證明材料以及授權(quán)委托書(shū)代為報(bào)名。

（2）報(bào)考者應(yīng)按照公告要求如實(shí)反映本人情況，所提供的材料必須真實(shí)有效。如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，在考試、體檢中舞弊的，或隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格。在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并對(duì)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)、失信行為進(jìn)行記錄。

（3）報(bào)考者所填寫(xiě)的聯(lián)系方式應(yīng)完整準(zhǔn)確無(wú)誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果由其本人負(fù)責(zé)。

（4）報(bào)考者需在報(bào)名表中如實(shí)告知是否存在影響正常履行職責(zé)的重大手術(shù)史、重大疾病史和心理健康問(wèn)題。若報(bào)考者未及時(shí)主動(dòng)告知有關(guān)事項(xiàng)，在正式錄用后出現(xiàn)影響正常履行職責(zé)的情況，用人單位有權(quán)主動(dòng)解除聘用關(guān)系。

（三）資格審查

成立由街道人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)、綜合辦公室主任、紀(jì)工委副書(shū)記、社區(qū)發(fā)展辦公室負(fù)責(zé)人、人事干部組成的撫琴街道辦事處社區(qū)黨群服務(wù)專(zhuān)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查工作，并負(fù)責(zé)解釋資格審查中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或錄用資格�？忌鷮彶楹细窈�，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一通知筆試、面試。請(qǐng)保持通信通暢，考生因通信不暢而影響參加考試的責(zé)任由其本人負(fù)責(zé)。

（四）考試

考試分為筆試、面試兩部分，筆試時(shí)間暫定為2023年9月20日，面試時(shí)間暫定為2023年9月22日，具體時(shí)間另行通知，報(bào)考人員憑本人身份證參加筆試、面試。

筆試內(nèi)容包括社會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、黨務(wù)知識(shí)、公共管理、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、市情區(qū)情等。筆試成績(jī)按照1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如有人員放棄，可由下一名人員遞補(bǔ)進(jìn)入面試�？忌�總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。如考試總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如考試總成績(jī)和筆試成績(jī)均并列，以資格條件中同等條件下優(yōu)先情況進(jìn)行錄取。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)排名，按照從高到低的順序等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考者須在收到通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定醫(yī)院參加體檢（體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)）。體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，因考生個(gè)人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予聘用。因報(bào)考者體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招錄單位可酌情遞補(bǔ)。

（六）考察

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考察。考察采取查閱檔案、外調(diào)等方式，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，可酌情遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。經(jīng)黨工委研究同意后面向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（八）訂立勞動(dòng)合同

經(jīng)公示無(wú)異議的，擬聘人員經(jīng)街道分配社區(qū)后，由工作社區(qū)居委會(huì)與聘用人員依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。聘用合同期為1年，試用期為1個(gè)月（在試用期內(nèi)，基本工資和綜合補(bǔ)貼按80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，試用期滿后從轉(zhuǎn)正的次月起兌現(xiàn)所從事崗位薪酬待遇）。合同到期后，經(jīng)考核合格可繼續(xù)聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照區(qū)委社治委的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，街道紀(jì)工委將全過(guò)程監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘工作公開(kāi)、公平、公正。為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

街道紀(jì)工委電話：87536916。

七、本通告未盡事宜由撫琴街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：撫琴街道辦事處公開(kāi)招聘社區(qū)黨群服務(wù)專(zhuān)員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

                 成都市金牛區(qū)人民政府撫琴街道辦事處

                              2023年8月31日

來(lái)源：http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c161343/2023-08/31/content_bc70b786fa23447183bba4739a42e26a.shtml