因工作需要，四川省教育信息化與大數(shù)據(jù)中心（四川省電化教育館）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。根據(jù)教育廳《直屬事業(yè)單位編外人員管理暫行辦法》等有關(guān)要求，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下[本公告在省教育廳官網(wǎng)(http://edu.sc.gov.cn/下同)和單位官網(wǎng)(http://www.scedu.net/，下同)上發(fā)布]。

一、單位基本情況

（一）單位性質(zhì)：公益二類事業(yè)單位

（二）單位地址：陜西街26號(hào)

（三）主要職能：包括參與研究、擬訂全省教育信息化、人工智能教育等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；承擔(dān)省級(jí)有關(guān)教育平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)、安全管理等技術(shù)支撐工作；承擔(dān)全省教育基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)和統(tǒng)籌管理，教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等的收集、分析，各級(jí)教育平臺(tái)、各類應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)融通與管理開(kāi)發(fā)應(yīng)用的技術(shù)支撐工作；承擔(dān)在線教育、教育大數(shù)據(jù)的開(kāi)發(fā)、應(yīng)用和管理服務(wù)，承接教育網(wǎng)絡(luò)安全的技術(shù)服務(wù)工作等。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

面向全國(guó)招聘取得普通高等教育研究生學(xué)歷和相應(yīng)碩士及以上學(xué)位，并完全符合《四川省教育信息化與大數(shù)據(jù)中心（四川省電化教育館）2023年下半年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位和條件要求一覽表》（含表注，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》，附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符；報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

（4）符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須征得單位同意。

特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職的。

（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（6）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、招聘崗位、數(shù)量及條件要求

本次公開(kāi)招聘編外工作人員4名，皆為專業(yè)技術(shù)崗位；其中系統(tǒng)架構(gòu)師崗位1名，數(shù)據(jù)分析崗位2名，系統(tǒng)研發(fā)崗位1名。詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。在報(bào)名前對(duì)公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打“咨詢電話”進(jìn)行咨詢。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由本單位最終確定。

報(bào)考者將報(bào)名表(附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等符合崗位條件要求的及其他按規(guī)定應(yīng)提供的證件證明材料掃描件發(fā)至郵箱：jytdsjzx@163.com（郵件請(qǐng)以“姓名+崗位+專業(yè)”命名）。報(bào)名截止時(shí)間：2023年10月25日。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（二）資格初審

根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)報(bào)考者基本信息、報(bào)考資格以及所提供的材料等進(jìn)行初審。初審?fù)ㄟ^(guò)后，郵箱發(fā)送筆試通知書。

（三）筆試

1.考試包括筆試和面試環(huán)節(jié)，筆試、面試滿分皆為100分�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？荚嚳偝煽�(jī)低于80分的，不予聘用。

2.筆試主要范圍及時(shí)間地點(diǎn)。筆試開(kāi)考比例為資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3：1。筆試主要考察報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)或崗位職業(yè)基本要求，不指定參考教材。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試通知書。缺考筆試或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

3.筆試成績(jī)公布。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低排序，按照1:3比例確定面試人員（不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試），與最后一名面試人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在單位官網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及排名，公布資格面審人員名單，通過(guò)郵箱發(fā)送資格面審?fù)ㄖ獣��?o:p>

（四）資格面審

報(bào)考者按資格面審?fù)ㄖ獣�要求的時(shí)間地點(diǎn)將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、2張2寸寸照等符合崗位條件要求的及其他按規(guī)定應(yīng)提供的證件證明材料交至本單位進(jìn)行資格面審。其中證件驗(yàn)示原件，留存復(fù)印件1份。

面審時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。面審?fù)ㄟ^(guò)，出具面試通知書。凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。由此出現(xiàn)的面試空額，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（五）面試

面試分為結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)技能測(cè)試兩個(gè)部分。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件（包括二代身份證、社會(huì)保障卡<含照片>，不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。如招聘崗位實(shí)際面試人員低于2:1或未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績(jī)低于70分的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

面試主要范圍包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）和人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）等方面。

報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

（六）體檢

1.體檢人員確定。根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，公告規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他報(bào)考者依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在單位官網(wǎng)查詢面試成績(jī)及排名，公布體檢人員名單。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨體檢人員名單一并公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在本單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，本單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由本單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（七）考察

本單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（八）公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬招聘人員，在省教育廳官網(wǎng)、單位官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘中心人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、考試總成績(jī)、排名，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬招聘人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

（九）聘用

公示無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪酬福利

薪酬福利按中心《編外人員管理辦法（試行）》執(zhí)行。系統(tǒng)架構(gòu)師薪資面議。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

單位在公開(kāi)招聘中，將確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、特別提示

（一）公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在單位官網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站及查看郵箱查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格面審、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自負(fù)。

八、咨詢、監(jiān)督電話

綜合政策咨詢電話：028-86726966（向老師）；

監(jiān)督電話：028-866604956。

附件：1.2023年下半年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）

2.2023年下半年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

四川省教育信息化與大數(shù)據(jù)中心

（四川省電化教育館）

                       2023年9月28日

來(lái)源：http://edu.sc.gov.cn/scedu/c100495/2023/9/28/a518c3b2645043338368d703895735c6.shtml