根據(jù)公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《南充市公務(wù)員調(diào)任實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，我市決定開(kāi)展2023年度公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)職位

公開(kāi)選調(diào)職位為鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，詳見(jiàn)附件1《2023年度南充市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。

二、選調(diào)范圍

市內(nèi)符合條件的國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員（不含工勤人員）。

三、選調(diào)條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《南充市公務(wù)員調(diào)任實(shí)施細(xì)則（試行）》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1. 現(xiàn)任南充市市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員，或縣（市、區(qū)）屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員；在中央、省駐南企業(yè)工作的，比照市、縣（市、區(qū)）屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員；在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

事業(yè)單位管理崗位工作人員，須現(xiàn)聘任在七級(jí)、八級(jí)管理崗位上的領(lǐng)導(dǎo)人員，其中報(bào)考正科級(jí)職位的，須現(xiàn)聘任在七級(jí)管理崗位上的領(lǐng)導(dǎo)人員；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須在中、省、市、縣（市、區(qū)）直屬及部門所屬事業(yè)單位副高級(jí)崗位2年以上或者正高級(jí)崗位。

2. 具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)職位表）。

3. 年齡為45周歲以下（各職位具體年齡條件詳見(jiàn)職位表）。

4. 具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。

5. 具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開(kāi)選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。

6. 近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8. 符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年9月�，F(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3. 被開(kāi)除公職的。

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

6. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7. 正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

8. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試”專欄，報(bào)名時(shí)間為2023年10月20日8:30至10月23日18:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1. 選擇職位。公開(kāi)選調(diào)職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《職位表》。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與選調(diào)機(jī)關(guān)聯(lián)系。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消選調(diào)資格或退回原單位，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

2. 填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2023年度南充市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》（以下統(tǒng)稱《報(bào)名登記表》）（附件2），同時(shí)下載照片審核處理工具（在報(bào)名登記表上傳照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，完整填報(bào)有關(guān)信息，同時(shí)上傳《報(bào)名登記表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織人事部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）原件。

3. 資格初審。資格初審由各選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，資格初審時(shí)間為2023年10月20日9:00至10月24日12:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消其報(bào)考資格或者選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

4. 打印準(zhǔn)考證。資格初審合格的考生，在2023年11月3日8:30至11月6日24:00登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為有效證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

（二）職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，由市委組織部征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位，若沒(méi)有符合條件的其他職位則不再調(diào)整。10月26日發(fā)布職位調(diào)整公告。

（三）筆試

    筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間暫定于2023年11月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌�可通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄查詢筆試成績(jī)和職位排名，時(shí)間暫定于2023年11月底。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由市委組織部根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與選調(diào)名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由市委組織部通知考生持《報(bào)名登記表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織人事部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、崗位聘用或任職文件及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由市委組織部按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

每個(gè)選調(diào)職位進(jìn)入資格復(fù)審的最高筆試成績(jī)，不得低于該選調(diào)職位以外進(jìn)入資格復(fù)審的最低筆試成績(jī)，否則取消該選調(diào)職位。

（五）面試

面試由市委組織部統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試等方式，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，面試成績(jī)滿分為100分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

（六）差額考察和體檢

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5：5的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。由市委組織部根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定差額考察和體檢對(duì)象并告知本人（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）�？疾鞂�(duì)象人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比一般為2:1。對(duì)于選調(diào)名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

考察由選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。根據(jù)公開(kāi)選調(diào)資格條件和職位職責(zé)要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)，著重了解平時(shí)工作表現(xiàn)、年度考核和受表彰情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)�？疾鞎r(shí)，應(yīng)當(dāng)采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。結(jié)合需要可以聽(tīng)取審計(jì)機(jī)關(guān)意見(jiàn)。對(duì)按規(guī)定需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的人員，應(yīng)當(dāng)事先按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行審計(jì)。

體檢由選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào)）執(zhí)行。

選調(diào)機(jī)關(guān)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由選調(diào)機(jī)關(guān)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）討論決定

選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬調(diào)任人員，不唯分取人。

（八）公示及調(diào)任

市委組織部、選調(diào)機(jī)關(guān)將擬調(diào)任人員在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄和調(diào)出、調(diào)入單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)任的，選調(diào)機(jī)關(guān)將擬調(diào)任人員名單報(bào)市委組織部，按程序?qū)徟�后辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

除國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的選調(diào)人員不實(shí)行任期制外，其他選調(diào)人員實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿后，選調(diào)機(jī)關(guān)對(duì)選調(diào)對(duì)象德才表現(xiàn)、履職情況等進(jìn)行綜合考評(píng)�？己撕细竦模�按規(guī)定正式任職；考核不合格的，另行安排工作。

（九）任職培訓(xùn)

選調(diào)機(jī)關(guān)對(duì)選調(diào)公務(wù)員進(jìn)行任職培訓(xùn)，幫助進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)新崗位工作。

五、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)選調(diào)嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各選調(diào)機(jī)關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

六、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋（選調(diào)機(jī)關(guān)政策咨詢電話詳見(jiàn)附件）。

市委組織部咨詢電話：0817-2875188

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：028-85141851、0817-2810427

附件：1. 2023年度南充市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表（點(diǎn)擊下載）

    2. 2023年度南充市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

中共南充市委組織部

2023年10月13日

來(lái)源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8744.html