根據(jù)宜賓五糧液健康產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）的發(fā)展需要，擬公開招聘相關(guān)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘職位

1.本次面向社會(huì)共招聘18人；

2.崗位情況及任職條件詳見《宜賓五糧液健康產(chǎn)業(yè)有限公司2023年度招聘職位表》（附件1），工作地點(diǎn)以公司調(diào)配為準(zhǔn)。

三、招聘對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職或非在職人員。

應(yīng)聘者必須在有效報(bào)名時(shí)間截止之前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書，有海外留學(xué)經(jīng)歷的必須在有效報(bào)名時(shí)間截止之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

 

四、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信、無不良記錄。

2.吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位工作職責(zé)。

4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件），應(yīng)聘者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)要求”分別相符，凡崗位所需的職稱、技能等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符合者，請勿應(yīng)聘。

5.出生年月日以身份證為準(zhǔn)，學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)為準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期間或影響期內(nèi)的。

2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象人員的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

4.現(xiàn)役軍人、在校生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

5.所提交的報(bào)名材料不全，在公司通知補(bǔ)交后未按規(guī)定期補(bǔ)交的。

6.所提交的報(bào)名資料、面試描述不符，出現(xiàn)虛假情況者。

7.法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

五、招聘流程

簡歷投遞—資格審查—筆試—面試—背景調(diào)查—體檢—公示及錄用—入職

六、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

本公告發(fā)布之日起至2023年11月20日23:59截止。

（二）報(bào)名方式

1.應(yīng)聘者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況確認(rèn)本人符合崗位條件后，按要求準(zhǔn)確如實(shí)填寫《崗位報(bào)名信息表》（附件2）、《應(yīng)聘人員登記表》(附件3)各項(xiàng)內(nèi)容，并將《崗位報(bào)名信息表》（附件2）、《應(yīng)聘人員登記表》(附件3)電子Word編輯版和簽字掃描版以及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件，投遞至公司招聘郵箱：wlyhmcoltd@163.com，郵件主題按“應(yīng)聘公司（即用工單位）+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式注明。因個(gè)人報(bào)名信息不全、有誤導(dǎo)以致報(bào)名失敗或后續(xù)問題的，責(zé)任自負(fù)。

2.若應(yīng)聘者為五糧液集團(tuán)子公司在崗在冊職工，必須由二級子公司出具單位證明（附件4），簽字蓋章后方可報(bào)名。

（三）資格審查

1.公司將組織工作人員對應(yīng)聘者所提交的報(bào)名資料進(jìn)行綜合評審。經(jīng)評審?fù)ㄟ^的，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；評審未通過的，不予進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。評審內(nèi)容包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、崗位匹配度等，評審結(jié)果以公司認(rèn)定為準(zhǔn)。

2.資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，并延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時(shí)或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息的，都將取消應(yīng)聘或錄用資格或者解除勞動(dòng)合同。

（四）考試

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試、面試均為100分。個(gè)人綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績并列無法區(qū)分的，以面試成績從高到低排名。若面試成績?nèi)詿o法區(qū)分的，則增加一輪面試。增加一輪面試成績僅對當(dāng)事人有效，不影響其他應(yīng)聘者排名。

2.應(yīng)考之后因個(gè)人原因臨時(shí)缺考的，公司有權(quán)視為不影響公開招聘比例要求。

3.按照“人崗相適、滿足需要、擇優(yōu)錄取、注重質(zhì)量”原則，若健康產(chǎn)業(yè)公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘，保留錄用名額直至后續(xù)招聘。

七、背景調(diào)查、體檢、公示及錄用

（一）背景調(diào)查

公司根據(jù)綜合排名確定擬聘用人選，開展背景調(diào)查。參與本次招聘報(bào)名即視為接受背景調(diào)查。

（二）體檢

1.公司根據(jù)綜合排名和背景調(diào)查結(jié)果，等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢安排另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，如需補(bǔ)充，公司可按相應(yīng)崗位應(yīng)聘者的成績排名順序，從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，原則上遞補(bǔ)1次。

2.若體檢結(jié)果不符合公司新員工錄用標(biāo)準(zhǔn)的，不予錄用。體檢結(jié)果以公司認(rèn)定為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）公示

1.根據(jù)綜合成績、背景調(diào)查和體檢情況，符合公司新員工入職標(biāo)準(zhǔn)的人員確定為擬錄用人員，公司進(jìn)行為期5天的公示。

2.公示期內(nèi)凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)情況的，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名向公司審計(jì)紀(jì)檢部反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則不予受理。

3.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否取消資格。

（四）錄用

1.體檢合格且公示期滿無異議的擬錄用人員本公司須向上級主管單位報(bào)批，最終招聘結(jié)果以上級主管單位審批結(jié)果為準(zhǔn)。

2.擬錄取人員將統(tǒng)一與所報(bào)考公司簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為1-3年，試用期為1-6個(gè)月。試用不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。其中，應(yīng)聘人員為社會(huì)在職人員的須與原用人單位解除勞動(dòng)合同后方可辦理入職。

八、薪酬待遇

本次招聘人員試用期和正式錄用后的薪酬，按照公司現(xiàn)有管理辦法執(zhí)行。

九、工作地點(diǎn)

四川省宜賓市、成都市、都江堰市（根據(jù)工作需要調(diào)整）。

十、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對我公司造成損失的，將依法追究法律責(zé)任。

（二）本次崗位招聘名額與有效報(bào)名人數(shù)之比不得低于1:3，未達(dá)到最低比例要求的，公司有權(quán)延長掛網(wǎng)招聘時(shí)限、調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

（三）應(yīng)聘者本人、親屬或朋友等若不遵守公司規(guī)章制度，在應(yīng)聘或工作期間無理取鬧，干擾公司正常生產(chǎn)和經(jīng)營秩序，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，公司審計(jì)紀(jì)檢部將對整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，相關(guān)電話信息如下：

1.咨詢電話：0831-8396003   羅先生

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午13:30—17:30

2.監(jiān)督電話：028-62170022（審計(jì)紀(jì)檢部）

（五）此公告由宜賓五糧液健康產(chǎn)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋，本次招聘不收取任何費(fèi)用。

附件：1.《2023年度招聘職位表》

2.《崗位報(bào)名信息表》

3.《應(yīng)聘人員登記表》

4.《單位證明》

附件：點(diǎn)擊下載

宜賓五糧液健康產(chǎn)業(yè)有限公司

2023年11月1日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/9qO7FfqV-uSN8DZtHxJNlw