2023年度南充市順慶區(qū)引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才公告

2023-11-07來源：本站采編

南充事業(yè)單位考試信息群：440337057

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化全區(qū)人才結構，經(jīng)研究，決定面向社會發(fā)布南充市順慶區(qū)2023年度引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才公告，具體內(nèi)容如下：

一、引進對象

符合崗位條件要求的醫(yī)衛(wèi)人才（不包括已在順慶區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作的在編人員）。

二、引進條件

（一）報考者應具備下列基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2. 具有正常履行崗位職責的身體條件；

3. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

4. 具體年齡要求以崗位需求為準，年齡計算的截止日期為2023年11月11日；

5. 符合引進崗位要求的學歷學位（詳見附件1）。其中，報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與報考崗位的“學歷學位要求”表述完全一致。國外、境外留學人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。

（二）有下列情形之一者不得報名

1. 曾受過各類刑事處罰的；

2. 曾被開除黨籍、開除公職的；

3. 有違法、違紀行為正在接受審查的；

4. 尚未解除黨紀、政紀處分的；

5. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的相關規(guī)定應當回避的；

6. 尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務期限內(nèi)不能流動的公務員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時間為報名第一日，不含第一日）；

7. 按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

8. 有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、引進方式

采取直接考核招聘的方式進行。

四、引進程序

（一）報名

1. 報名時間：2023年11月11日至2023年11月30日，逾期不再補報。

2. 報名方式：網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名人員可通過“四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)人事考試專欄”（http://202.61.89.231/）、“南充人事考試中心”（www.ncpta.cn）、“南充市順慶區(qū)人民政府”門戶網(wǎng)（www.shunqing.gov.cn）下載報名資料，在規(guī)定時間內(nèi)將報名所需資料發(fā)送至指定郵箱（ncsqqwrcb@163.com郵件統(tǒng)一命名為“報考崗位+報考者姓名”）進行報名�，F(xiàn)場報名人員需攜帶相關報名資料到中共南充市順慶區(qū)委人才辦進行報名。

3. 報名時需提供以下資料：

（1）填寫完整并按要求簽字蓋章的報名表（附件2）電子檔或電子掃描件1份；

（2）本人身份證掃描件或電子照片1份；

（3）近期免冠2寸彩色照片1張（附在報名表上）；

（4）學歷、學位證書掃描件各1份。海外留學回國人員另須提供教育部認可具有國內(nèi)同等學力的相關證明掃描件或電子照片；

（5）各崗位條件相應證明材料掃描件或電子照片1份；

（6）報考者認為需提交的其他材料掃描件或電子照片1份。

（二）資格審查

報名時，由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局等相關部門會同用人單位對報考者基本情況、報名資料進行初審，并對初審合格人員發(fā)送面試通知。面試開考比例（有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于2:1，博士研究生不受開考比例限制。若仍未達到開考比例，則取消該崗位考核計劃；因崗位取消，按照自愿的原則，已經(jīng)報考的人員可以調(diào)劑到其他符合條件的崗位。

（三）面試考核

整個面試考核環(huán)節(jié)由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局負責組織實施，衛(wèi)生健康主管部門、用人單位組成考核招聘工作組進行面試考核，主要考核報考者的專業(yè)知識、專業(yè)技術水平以及綜合能力素養(yǎng)。面試考核成績總分為100分，考試成績一律按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。面試考核成績低于80分者，取消進入體檢環(huán)節(jié)資格。

（四）體檢

根據(jù)招聘名額和報考者面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因面試成績相同影響人員取舍的，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢人員。

進入體檢人員由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位參加面試考核人員中根據(jù)成績由高到低排序依次遞補1次，體檢時間、地點等具體安排另行公告或通過郵件、電話通知。

（五）考察

根據(jù)面試考核表現(xiàn)及體檢結論等額確定考察人選，因考察不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)的空額，不再進行遞補。

（六）公示及辦理手續(xù)

根據(jù)面試、體檢和考察結果，對擬引進人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無不良反映或者有反映但不影響引進的人員，按機關事業(yè)單位人員聘用有關規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)（具體時間另行通知）辦理聘用或調(diào)動手續(xù)。

五、政策待遇

引進人才工作滿1年，符合條件的按規(guī)定程序評審后，及時兌現(xiàn)生活補貼等相關政策待遇。本次編制內(nèi)剛性引進人才在順慶最低服務年限為5年，服務期內(nèi)不得調(diào)動到其他機關事業(yè)單位。

六、工作安排

1. 區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)人社局負責指導本次人才引進工作，區(qū)紀委監(jiān)委全程參與并監(jiān)督本次人才引進的資格審查、面試考核、體檢、考察等工作；

2. 區(qū)衛(wèi)健局具體負責組織實施本次衛(wèi)生專業(yè)人才引進工作。

咨詢電話：0817-2729826；0817-2243377

咨詢?nèi)耍黑w老師（13699406643）；羅老師（13002828306）

監(jiān)督電話：0817-2241847