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根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將雅安市雨城區(qū)2023年下半年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員共計2名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市雨城區(qū)2023年下半年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

面向全國，符合報考條件的社會在職、非在職人員均可報考。報考人員須在報名前取得崗位要求的有關(guān)證書,未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，將取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的學歷和專業(yè)知識；

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

5.年齡18—35周歲（1987年11 月30 日—2005年12 月1日期間出生）；

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不能報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內(nèi)的人員；

3.在各級公務員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；

4.公務員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退（解聘）未滿三年的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他人員。

三、報名及資格審查

本次公開考核招聘全部采用現(xiàn)場報名。資格審查工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局負責。

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（一）報名時間：2023年11月30 日- 12 月 1日（上午09:00－11:30，下午15:00－17:30）。

（二）報名地點：雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局（雅安市雨城區(qū)雅州大道387號雅安市雨城區(qū)人民政府A幢六樓6012辦公室）。

（三）報名材料：

1.《雅安市雨城區(qū)2023年下半年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）1份；

2.有效身份證原件和復印件1份；  

3.有效的學位證、畢業(yè)證原件和復印件1份；

其中留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位，并且需提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的學歷學位證明原件和復印件1份。

4.崗位要求的其他報考證明材料;

5.1寸近期免冠照1張。

考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，還須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。不能按要求提供上述證件和證明以及未按規(guī)定時間參加資格復審的報考者，視為自動放棄面試資格。

（四）繳費�，F(xiàn)場報名資格審核通過者發(fā)放《面試通知書》面試具體時間及地點詳見《面試通知書》，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號、川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定繳納面試考務費80元(自備現(xiàn)金)。

四、面試

面試由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分�？忌鷳{本人有效身份證（社會保障卡）和面試通知書參加面試。實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的崗位，面試工作組在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分數(shù)線。凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

五、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選（面試成績相同的，采取加試面試辦法確定名次）。

面試成績、進入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項，將于面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)通過雅安人事考試網(wǎng)向社會公示，請考生注意查閱。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢不合格者，不再進入后續(xù)程序。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補，并將通過聯(lián)系電話通知考生。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

六、考察

考察工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局組織，各招聘單位實施。主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。聘用單位根據(jù)以上情況，提出考察合格與否的結(jié)論并對提出的結(jié)論負責�？疾觳缓细裾�，不再進入后續(xù)程序。

因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

七、公示

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考生面試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網(wǎng)進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。

八、聘用

公示無異議的，按程序辦理聘用審核確認手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認手續(xù)并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員在本區(qū)最低服務年限為5年。

九、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進行，全程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關(guān)公務員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

十、其他注意事項

聯(lián)系電話是報名、遞補等程序中聯(lián)系考生的重要方式，考生請如實提供聯(lián)系電話并保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考或未能遞補的，責任自負。

本公告由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

 

 

政策咨詢電話：

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局：（0835）2823845

監(jiān)督舉報電話：

中共雅安市雨城區(qū)紀委：（0835）2820000

 附件:1.《雅安市雨城區(qū)2023年下半年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位表》（點擊下載）

      2.《雅安市雨城區(qū)2023年下半年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員報名表》（點擊下載）

 

                   雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局

                             2023年11月20 日

來源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9949.html