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    2024年度四川省安全科學(xué)技術(shù)研究院公開考核招聘6名工作人員的公告

    2024-05-27來源:本站采編

    為進一步拓寬選人用人視野和渠道,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關(guān)規(guī)定,按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,我廳直屬事業(yè)單位四川省安全科學(xué)技術(shù)研究院擬面向社會公開考核招聘工作人員6名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘單位基本情況

    四川省安全科學(xué)技術(shù)研究院:公益二類事業(yè)單位,主要承擔全省安全科學(xué)技術(shù)研究,安全科技成果評審、推廣應(yīng)用,危險源調(diào)查評估,安全設(shè)備檢測檢驗,職業(yè)安全健康體系咨詢認證,全省危險化學(xué)品登記注冊和技術(shù)管理、化學(xué)事故應(yīng)急咨詢服務(wù),安全宣傳教育和培訓(xùn)等;辦公地址位于成都市武侯區(qū)武科西四路16號。

    二、招聘崗位及名額

    招聘名額6名,具體崗位信息和要求詳見《四川省應(yīng)急管理廳2024年度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》,附件1)。

    三、招聘對象和條件

    (一)招聘對象

    面向全省考核招聘符合《職位表》要求和本公告其他要求的人員。

    (二)基本條件

    1.報考者應(yīng)具備的基本條件:

    (1)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強。

    (2)身體健康,能正常履行招聘崗位職責(zé)。

    (3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《職位表》);其中,報考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱,應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位,應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、職稱(職業(yè))資格應(yīng)于2024年5月27日前取得。

    (4)符合條件的機關(guān)事業(yè)單位人員報考須征得單位及主管部門書面同意。

    2.具有下列情形之一的,不得報考:

    (1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

    (2)曾被開除公職的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

    (3)涉嫌違紀違法正接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

    (4)受處分期間或誡勉未滿影響期的;

    (5)正在接受審計機關(guān)審計的;

    (6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

    (7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

    (8)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

    (9)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

    四、報名

    (一)報名方式

    本次公開考核招聘采取現(xiàn)場報名方式。

    (二)報名時間

    2024年6月4日至6月5日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00)。

    (三)報名地點

    四川省應(yīng)急管理廳人事處三樓301室(地址:成都市武侯區(qū)武陽大道三段201號)。

    (四)報名所需資料

    (1)《四川省應(yīng)急管理廳2024年度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》2份(附件2)。

    (2)本人近期2寸藍底免冠證件照片3張。

    (3)本人有效身份證原件和復(fù)印件1份。

    (4)本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份,自備本人學(xué)歷證書電子注冊備案表1份。

    (5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件和復(fù)印件1份。

    (6)獲獎證書原件和復(fù)印件1份。

    (7)本人工作以來取得的工作實績、科研成果目錄及相關(guān)佐證資料(含公開發(fā)表論文及著作、承擔的科研項目及取得的科研成果)。

    (8)報考者須提供原單位出具的同意應(yīng)聘書面材料或者生效的勞動(人事)爭議仲裁決定書等有效書面證明材料,工作以來從事應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、自然災(zāi)害救援相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。其中,省級機關(guān)事業(yè)單位的正式在編在職人員,須提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘證明;市州級及以下機關(guān)事業(yè)單位的正式在編在職人員,須提供主管部門和同級組織部門或人社部門出具的同意應(yīng)聘證明。

    (9)其他與招聘崗位條件相關(guān)的證明材料。

    (10)報考者對提供的信息和材料的真實性負責(zé)。資格審查工作將貫穿招聘全過程,如任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者,將取消應(yīng)聘資格,所造成的一切后果由報考者本人承擔。

    (五)資格審查

    本次考核招聘崗位不設(shè)置開考比例,不收取報名費和考試費。

    收到報名資料后,由招聘單位及其主管部門按照招聘條件對報考者所提供的相關(guān)資料進行審查。

    五、考試

    考試包括綜合評分和面試。成績計算原則為:考試總成績=綜合評分成績×30%+面試成績×70%。

    (一)綜合評分

    綜合評分滿分為100分。根據(jù)報考者提交的學(xué)歷學(xué)位、職稱、獲獎、工作業(yè)績、科研成果等證明材料進行綜合評分。

    (二)面試

    綜合評分后,確定參加面試人員,屆時將電話通知報考者。報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比超過5:1的,根據(jù)綜合評分成績從高分到低分的順序確定進入面試環(huán)節(jié)人選。報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比未超過5:1的,資格審查合格的報考者全部進入面試環(huán)節(jié)。報考者應(yīng)保持電話暢通,因報考者聯(lián)系不暢導(dǎo)致未能參加考核的,視為自動放棄,責(zé)任自負。

    面試成績滿分為100分。面試成績不得低于70分,低于70分者不得進入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

    面試結(jié)束后的3個工作日內(nèi),在四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄和四川省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布考試總成績、排名及進入?yún)⒓芋w檢人選。

    六、體檢

    根據(jù)各崗位招聘名額,按照本崗位報考者考試總成績從高到低依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同,按面試成績從高到低確定體檢人員,下同。由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。

    招聘單位或報考者對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢不合格的不進入考察環(huán)節(jié)。

    因自動放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,按照考試總成績,從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有報考者體檢均不合格或無人可遞補,不再遞補。

    七、考察

    對體檢合格的人員進行考察,考察內(nèi)容主要包括報考者的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等,并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認?疾觳缓细竦牟挥杵赣。

    對經(jīng)考察取消應(yīng)聘資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額,按照考試總成績,從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考察。

    八、公示

    體檢、考察均合格者確定為擬聘人員,并在四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄和四川省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督,舉報人應(yīng)以書面形式和真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘人員公示結(jié)束后,對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映的問題,一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用(未查清前,招聘名額暫不遞補)。對公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

    九、管理

    公示無異議的人員,由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

    擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄,產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。

    聘用后,聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限5年(經(jīng)組織安排工作變動的除外)。

    十、注意事項

    (一)報考者應(yīng)保證提供的個人信息和資料真實準確,如有弄虛作假的行為,將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

    (二)資格審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合相關(guān)要求的,即取消考核招聘資格。

    (三)報考者在報考期間應(yīng)保持通訊暢通,如因通訊不暢導(dǎo)致報考者不能按時參加考試的,視為自動放棄。

    (四)嚴明考試紀律,報考者不得托人說情、打招呼,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

    咨詢電話:028—63858037(省應(yīng)急管理廳人事處)

    監(jiān)督電話:028—63858306(省應(yīng)急管理廳機關(guān)紀委)

     

    附件:1.四川省應(yīng)急管理廳2024年度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表(點擊下載)

        2.四川省應(yīng)急管理廳2024年度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表(點擊下載)

     

     

    四川省應(yīng)急管理廳

    2024年5月27日

    來源:https://www.scpta.com.cn/content-61-2172378CD7D7567C

    來源:本站采編

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