受瀘州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處委托，瀘州融兆人力資源管理有限公司代其公開(kāi)招聘5名編外辦案秘書(shū)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘崗位 

    瀘州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處辦案秘書(shū)5名（見(jiàn)附件1）。 

    二、報(bào)考條件 

    （一）應(yīng)聘人員必須符合下列條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

    2.年齡在35周歲以下（報(bào)名截止日期屆滿前），取得國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試A證證書(shū)或相關(guān)證明材料，取得法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

    3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力及寫(xiě)作能力。

    4.熟悉計(jì)算機(jī)及其他現(xiàn)代化辦公設(shè)備操作，熟練掌握使用辦公軟件。

    （二）凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

    1.受過(guò)刑事處罰的或開(kāi)除處分的。

    2.涉嫌違法犯罪尚未查清的。

    3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的（本人提供征信記錄）。

    4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

    三、招聘程序 

    本次公開(kāi)招聘委托瀘州融兆人力資源管理有限公司按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。 

    （一）報(bào)名 

    1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年7月16日18:00止，如有特殊情況可延期。

    2.報(bào)名要求：

    （1）填寫(xiě)瀘州融兆人力資源管理有限公司應(yīng)聘人員登記表（見(jiàn)附件2）；

    （2）報(bào)名所需提供資料：應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證、應(yīng)聘人員登記表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)（或相關(guān)證明材料）、個(gè)人簡(jiǎn)歷等復(fù)印件或掃描件。

    3.報(bào)名方式：

    （1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：瀘州市江陽(yáng)區(qū)柏楊坪路4號(hào)（原瀘州市工業(yè)技工學(xué)校）瀘州融兆人力資源管理有限公司（時(shí)間：上午9:00-12:00、下午15:00-18:00）；

    （2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：附件材料電子版投遞至指定郵箱（317727306@qq.com），電子郵件名稱(chēng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”的形式命名。

    4.報(bào)名咨詢電話：

    勞務(wù)公司聯(lián)系人張老師，聯(lián)系電話：0830-6669768，18508302812

    用工單位聯(lián)系人鄧?yán)蠋�，�?lián)系電話：0830-3176101，18181880017

    （二）資格審查

    1.資格初審：

    按照公告招聘條件，單位對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上提交報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果合格的將通過(guò)報(bào)名郵箱或電話告知應(yīng)聘人員參加招聘考試。

    2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：

    初審合格的應(yīng)聘人員攜帶應(yīng)聘所需材料原件和復(fù)印件（一式一份，需審核原件和收取復(fù)印件），在通知時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

    （三）招聘考試

    經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格的應(yīng)聘人員可參加招聘考試。招聘考試由勞務(wù)派遣公司和用工單位共同組織，視情況采取綜合性技能測(cè)試或面試等方式進(jìn)行。根據(jù)考試成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取，考試成績(jī)并列的，由考試官綜合研判后擇優(yōu)錄取。

    （四）體檢

    對(duì)考試成績(jī)合格人員，用人單位按照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢應(yīng)在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由單位另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，可以根據(jù)考試情況按程序遞補(bǔ)。

    （五）考察

    對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，可以根據(jù)考試情況按程序遞補(bǔ)。

    （六）公示

    體檢、考察均合格的擬聘人員，將在川南人才網(wǎng)和瀘州人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示人員有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索，單位將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示人員無(wú)異議的，按規(guī)定辦理錄用相關(guān)手續(xù)。錄用人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。公示期有異議，決定不予聘用或自動(dòng)放棄（含公示期滿后）等原因出現(xiàn)的缺額，可以根據(jù)考試情況按程序遞補(bǔ)。

    （七）錄用

    確定聘用的人員提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的鑒定證明后辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定與瀘州融兆人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至瀘州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處工作。試用期2個(gè)月，試用期滿合格的予以聘用；不合格者提前3日通知本人，解除聘用關(guān)系。

    四、錄用人員薪酬待遇 

    工作期間根據(jù)《瀘州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處編外聘用人員管理辦法》，參照事業(yè)單位在編人員管理崗位級(jí)別，享受基本工資（含崗位工資和薪級(jí)工資）和津補(bǔ)貼；根據(jù)年度工作考核情況，享受績(jī)效工資；按規(guī)定享受帶薪休假、工會(huì)福利、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

    五、其他事項(xiàng)說(shuō)明

    1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員自身原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

    2.對(duì)于在以上任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

    六、本公告未盡事宜由瀘州融兆人力資源管理有限公司和用工單位負(fù)責(zé)解釋。

 

 

    附件：1.瀘州融兆人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位表

               2.瀘州融兆人力資源管理有限公司應(yīng)聘人員登記表

 

 

 

瀘州融兆人力資源管理有限公司

                    2024年7月3日

 

來(lái)源：https://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=e7ba962d94f24a3f8a00e9ddd259599b