受成都市新都區(qū)投資促進(jìn)局委托，成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司按照公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)招聘4名編外聘用人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗3名

2.普通輔助崗1名

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安管理及刑事處罰；

2.年齡范圍：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗年齡要求35歲以下（1989年7月10日及以后出生），普通輔助崗年齡要求40歲以下（1984年7月10日及以后出生）；

3.學(xué)歷要求：應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗需具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位，專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件，應(yīng)聘普通輔助崗需具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫(xiě)作和學(xué)習(xí)能力，服從工作安排。

（二）有以下情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策的；

2.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

4.因賭博、賣(mài)淫嫖娼受過(guò)行政處罰或者有吸毒史的；

5.提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。

（三）崗位職責(zé)及具體要求

詳見(jiàn)附件：《成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司成都市新都區(qū)投資促進(jìn)局4名編外（聘用）人員招聘計(jì)劃表》。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起至2024年7月20日16時(shí)截止。每人限報(bào)一個(gè)崗位；

2.在成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)（香城人資）發(fā)布招聘信息。

（二）接收?qǐng)?bào)名

1.報(bào)名方式：請(qǐng)復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器打開(kāi)或掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名

報(bào)名鏈接：https://www.duomian.com/project/12823357/

報(bào)名二維碼：

 

2.報(bào)名路徑：應(yīng)聘人員查閱公告內(nèi)容-復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器打開(kāi)或掃描報(bào)名二維碼后跳轉(zhuǎn)至報(bào)名界面-右上角點(diǎn)擊登錄-輸入手機(jī)號(hào)、驗(yàn)證碼-選擇崗位-立即應(yīng)聘-填報(bào)報(bào)名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面藍(lán)底1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過(guò)2MB；

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名表的各項(xiàng)內(nèi)容并按要求上傳個(gè)人證明材料掃描件電子版，確認(rèn)無(wú)誤后提交。因填寫(xiě)不準(zhǔn)確或不完善等情況造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，當(dāng)即取消資格；

4.請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項(xiàng)，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，根據(jù)自身實(shí)際情況選擇符合招聘要求的崗位報(bào)名。

（三）資格審查

1.根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)未通過(guò)資格審查者，不再另行通知；

2.本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報(bào)名人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由資格初審、綜合測(cè)評(píng)資格審查、考核過(guò)程中的復(fù)核最終確定。報(bào)名信息被處理后不可修改，應(yīng)聘人員出具的各類(lèi)證件（證明）須完整真實(shí)有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

（四）報(bào)名要求

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招募期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招募單位，因報(bào)考人員未主動(dòng)告知造成招募單位無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

四、綜合測(cè)評(píng)

本次應(yīng)聘考核分為筆試和面試。招聘職位數(shù)與應(yīng)考人員比例達(dá)1:2方可開(kāi)考。根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高分到低分按招聘崗位1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試。面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）的招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于65分，否則，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘的下一環(huán)節(jié)。

考核時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。

（一）筆試

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論等，滿分100分，筆試時(shí)間90分鐘。

（二）面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)能力及對(duì)相關(guān)崗位的基本認(rèn)識(shí)，采用結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。

五、確定體檢對(duì)象

（一）總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單；

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格人員是否有過(guò)犯罪記錄等情況進(jìn)行審查�？疾觳缓细裾呷∠�進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)（香城人資）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

八、聘用

（一）通過(guò)公示人員方可進(jìn)行錄用；

（二）擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)攜帶相關(guān)個(gè)人資料辦理報(bào)到入職手續(xù)；

（三）逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄錄用資格，空缺職位按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；

（四）錄用人員與成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期為2個(gè)月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎(jiǎng)懲。

九、其他

（一）在招聘過(guò)程中，公司將通過(guò)短信方式通知合格的應(yīng)聘者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應(yīng)聘者則未通過(guò)），請(qǐng)報(bào)名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試及應(yīng)聘資格；

（二）公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，對(duì)其所提供的應(yīng)聘資料不予退還；

（三）本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無(wú)關(guān)；

（四）本公告未盡事宜由成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

咨詢電話：028-80262240

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30,13:00-17:00

 

附件：成都市新都區(qū)投資促進(jìn)局4名編外（聘用）人員招聘計(jì)劃表

 

成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

                    2024年7月10日

來(lái)源：https://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2024-07/10/content_cf277c5f19f74bc7a5759465d97a1d70.shtml