2024年涼山州會(huì)理市招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)幼兒園教師15名公告

2024-08-08來(lái)源：本站采編

根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在會(huì)理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]）上公布。

一、招聘名額

本次公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)幼兒園教師15名（若有我市目前在職在崗政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)幼兒園教師參加有編制幼兒園教師考試被聘用所產(chǎn)生的空缺對(duì)應(yīng)增加招聘名額）。具體招聘計(jì)劃及崗位條件詳見(jiàn)《會(huì)理市2024年招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)幼兒園教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

四川省戶籍的非在編在職人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《一覽表》)，其中報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證以及學(xué)位證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)條件)等欄的學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格條件要求應(yīng)分別同時(shí)相符。與《一覽表》中要求的條件和資格不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(選崗、聘用)資格。

4.報(bào)考者的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截至2024年8月16日。

5.符合崗位要求的資格條件。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的。

4.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

5.現(xiàn)役軍人。

6.在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)招錄考試和事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的。

7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.國(guó)家法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的人員。

10.現(xiàn)已聘在我市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)幼兒園教師崗位上的。

11.曾被招聘為我市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)幼兒園教師辭職不滿一年的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

本次報(bào)名采用本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間2024年8月16日上午8:30---8月16日下午17:00。

（二）資格審查

1.資格審查由會(huì)理市教育和體育局負(fù)責(zé)，資格審查需提交以下資料：

①報(bào)名表；②身份證；③畢業(yè)證；④幼兒園教師資格證；⑤普通話等級(jí)證；⑥帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；⑦戶口簿；⑧2寸同底標(biāo)準(zhǔn)照2張。以上證件須驗(yàn)原件后收取1份復(fù)印件。

2.繳費(fèi)：資格審查合格的報(bào)考者，按照《四川省發(fā)改委四川省財(cái)政廳關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。繳費(fèi)后領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格。請(qǐng)廣大考生切實(shí)注意自身實(shí)際條件，避免選擇不符合的崗位，以免引起不必要的損失。

3. 注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，應(yīng)聘期間考生通訊設(shè)備應(yīng)保持暢通，如因考生聯(lián)系方式有誤或變化所造成的一切后果，責(zé)任均由考生自負(fù)。

(三)開(kāi)考比例

筆試報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘名額形成差額即可開(kāi)考。

四、招聘方式

采用筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有折合成績(jī)均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、筆試和面試

1.筆試

（1）筆試范圍：教育公共基礎(chǔ)。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（3）筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)(筆試原始成績(jī)，折合成績(jī)，排名)、進(jìn)入面試人員名單在會(huì)理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]上公布，報(bào)考者自行上網(wǎng)查詢。

2.面試

考察報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力，滿分100分。

確定面試入圍人員。根據(jù)崗位報(bào)考者筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按2:1比例確定面試人員。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的，全部進(jìn)入面試。因本人自動(dòng)放棄等原因造成的缺額，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

面試入圍人員須按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元，繳費(fèi)后由會(huì)理市教育和體育局制發(fā)《面試通知書(shū)》。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試當(dāng)日，面試人員須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)、本人有效二代身份證，按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試成績(jī)公布。考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)理市教育和體育局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)崗位招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人員，面試低于60分的報(bào)考者不得進(jìn)入體檢。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高到低確定體檢人員，若面試成績(jī)相同的則進(jìn)行加試(以下遞補(bǔ)程序均按此進(jìn)行)。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》和《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《人社部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《人社部關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))等執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱尿毒檢或發(fā)毒檢)。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)理市教育和體育局組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

按照《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))的要求，在心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢；考生在上述項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考生在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。考生在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺按成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。參加此次政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)幼兒園教師招聘考試的成績(jī)進(jìn)入2024年會(huì)理市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)幼兒園教師人才庫(kù)，如果在下一輪同類(lèi)招聘考試之前會(huì)理市現(xiàn)有政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)幼兒園教師出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意補(bǔ)充的，可直接在人才庫(kù)中按考試總成績(jī)依次補(bǔ)充相應(yīng)人員進(jìn)入體檢、綜合考察等后續(xù)環(huán)節(jié)（補(bǔ)充時(shí)面試成績(jī)低于60分的不能遞補(bǔ)）。

七、綜合考察

由會(huì)理市教育和體育局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考察合格與否的結(jié)論，考察不合格的取消招聘資格。因考生自動(dòng)放棄和考察不合格產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

八、選崗

經(jīng)綜合考察合格的應(yīng)聘人員，按報(bào)考崗位的考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。

九、簽訂合同

本次招聘人員按派遣制進(jìn)行管理，體檢、綜合考察合格人員公示無(wú)異議，與會(huì)理市聚才舉賢人力資源開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司簽訂《勞動(dòng)合同》后派遣至招聘單位管理使用，合同期限為3年，其中試用期為6個(gè)月。在合同期限內(nèi)違反單位規(guī)章制度、不服從安排、沒(méi)有工作責(zé)任心、工作能力不強(qiáng)、出現(xiàn)違法違紀(jì)行為、在實(shí)際工作中不能勝任教育教學(xué)的，由幼兒園報(bào)會(huì)理市聚才舉賢人力資源開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司終止用人合同。

十、工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)按會(huì)理市行政事業(yè)單位編外聘用人員崗位分類(lèi)及勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)中特殊崗位第二類(lèi)執(zhí)行，月工資平均2700元，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），按規(guī)定個(gè)人繳納部分由個(gè)人自行承擔(dān)。今后若有調(diào)整工資待遇政策的，按照新的政策執(zhí)行。

十一、紀(jì)律監(jiān)督與回避

對(duì)違規(guī)違紀(jì)的報(bào)考者，將按照國(guó)家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)取消考試、體檢、聘用資格；對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(mén)（招聘單位）中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

為確保公開(kāi)考試招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

本公告未盡事宜由會(huì)理市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0834-5622878(會(huì)理市教體局)

監(jiān)督電話：0834-5624105(會(huì)理市人社局)