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    廣安安農(nóng)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年度第二批次公開招聘勞動(dòng)合同工的公告(報(bào)名截至12月31日)

    2024-12-23來源:本站采編

      廣安安農(nóng)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱:安農(nóng)集團(tuán))是廣安市廣安區(qū)區(qū)屬一級(jí)國有企業(yè),成立于2018年7月,注冊資本金20000萬元。現(xiàn)有參、控股公司24家。根據(jù)工作需要,安農(nóng)集團(tuán)將進(jìn)行2024年度第二批次公開招聘,面向全社會(huì)公開選拔優(yōu)秀人才,現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:

      一、招聘范圍

      面向全社會(huì)公開招聘符合條件和要求的人員。

      二、招聘崗位

      崗位明細(xì)詳見附件《安農(nóng)集團(tuán)及下屬子公司第二批次招聘崗位及任職條件一覽表》。

      三、崗位任職條件

      堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、公平公正、競爭擇?yōu)的原則。

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正;

      2.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

      3.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

      4.具有勝任應(yīng)聘職位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力,能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng);

      5.符合相應(yīng)職位的專業(yè)、學(xué)歷、職稱(執(zhí)業(yè))資格等要求;

      6.符合招聘崗位所要求的其他任職條件。

      (二)有下列情形之一者,不得報(bào)考:

      1.曾受過刑事、治安處罰以及黨紀(jì)政務(wù)處分的;

      2.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未得出結(jié)論的;

      3.曾被開除公職或被辭退的;

      4.有不良誠信記錄情形的;

      5.按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

      6.曾因個(gè)人原因,導(dǎo)致國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

      7.與用工單位領(lǐng)導(dǎo)人員有親屬關(guān)系(配偶,父母,配偶的父母,子女及其配偶,兄弟姐妹及其配偶、子女,配偶的兄弟姐妹)的;

      8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

      四、招聘程序與報(bào)名方法

      招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

      (一)報(bào)名

      報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年12月31日(星期二)截止。

      報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

      應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至以下對應(yīng)電子郵箱:307164001@qq.com,聯(lián)系人:李女士,聯(lián)系方式:0826-2993970。

      報(bào)名材料:

      1.《應(yīng)聘登記表》(附件2),文件以“附件2:應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名。

      2.應(yīng)聘人員還需提供本人身份證、近期個(gè)人2寸證件照、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、無犯罪記錄證明及個(gè)人征信等相關(guān)證件電子件各一份,文件以“附件2:應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名。

      3.崗位要求具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的,需提供社保參保證明、勞動(dòng)合同或單位加蓋公章的工作證明掃描件(至少兩項(xiàng))。

      4.應(yīng)聘者填報(bào)“應(yīng)聘申請表”時(shí)只能填報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)或不報(bào)視為無效報(bào)名,并如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息則取消其報(bào)名資格。

      5.請仔細(xì)閱讀需提交的證件及資料,未按照要求提交報(bào)名資料及格式或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間外報(bào)名的,一律視為無效報(bào)名或取消報(bào)考資格。

      6.我公司承諾對個(gè)人信息嚴(yán)格保密,并僅用于本次招聘。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,并確保招聘期間保持暢通。

      (二)資格審查

      本次招聘由廣安安農(nóng)發(fā)展集團(tuán)有限公司對應(yīng)聘人員所提供的材料進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整,如發(fā)現(xiàn)不具有報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料等情況,一律取消報(bào)名資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因(報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況)造成相應(yīng)后果的由其個(gè)人承擔(dān)。

      (三)考試方式

      本次招聘采取筆試+面試方式進(jìn)行,其中筆試權(quán)重40%,面試權(quán)重60%。

      1.筆試。通過資格審查人員參加筆試,其中崗位招聘人員與通過資格審查的人員之比原則上需達(dá)到1:3方可開考,不足規(guī)定比例的,在本次招聘中相應(yīng)縮減或取消該崗位錄用計(jì)劃,由安農(nóng)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定該崗位后續(xù)是否繼續(xù)招聘。

      2.面試。面試總分為100分。根據(jù)筆試成績從高分到低排序,原則上按1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的候選人,面試成績需達(dá)及格線70分,未達(dá)及格線者不予錄用。不足規(guī)定比例的,在本次招聘中相應(yīng)縮減或取消該崗位錄用計(jì)劃,由安農(nóng)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定該崗位后續(xù)是否繼續(xù)招聘。

      具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      (四)體檢

      1.體檢人員確定

      根據(jù)招聘名額總數(shù),等額確定體檢人員(綜合成績相同的,依次按照工作經(jīng)驗(yàn)長、學(xué)歷高的等依次確定為體檢對象)。

      2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

      體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

      3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

      (1)對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

      (2)凡未按時(shí)參加體檢的缺席者,視為自動(dòng)放棄體檢資格,不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)用工單位審議同意后,按面試成績高低順序依次遞補(bǔ)一次。

      4.其他

      體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

      (五)考察

      考察主要復(fù)核考察對象是否符合報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)用工單位審議同意后,可依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

      (六)公示與聘用

      根據(jù)應(yīng)聘人員總成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員,在廣安區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),公司將全程對本次招聘進(jìn)行監(jiān)督,舉報(bào)電話:0826-2880962。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間如存在影響聘用問題或自愿放棄出現(xiàn)的缺額由安農(nóng)集團(tuán)黨委會(huì)研究是否按綜合成績遞補(bǔ)人員。

      公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用,工資待遇按招聘用工單位有關(guān)薪酬制度執(zhí)行。不合格的,取消聘用。

      五、注意事項(xiàng)

      1.資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消聘用資格。

      2.擬聘用人員需在通知報(bào)到前與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系,如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理。未妥善處理的,取消聘用資格。

      3.應(yīng)聘人員因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

      4.本次招聘最終解釋權(quán)歸廣安安農(nóng)發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。

      附件1:安農(nóng)集團(tuán)及下屬子公司第二批次招聘崗位及任職條件一覽表.xlsx(點(diǎn)擊下載

      附件2:應(yīng)聘申請表.docx(點(diǎn)擊下載

      廣安安農(nóng)發(fā)展集團(tuán)有限公司

      2024年12月20日

      (信息來源:https://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/qtzk/pc/content/content_1870019814998605824.html)

    來源:本站采編

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