因工作需要，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，宜賓市科學(xué)技術(shù)局下屬的宜賓市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所和宜賓市生產(chǎn)力促進(jìn)中心擬公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)對象

符合本選調(diào)公告及相關(guān)崗位條件要求的宜賓市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊的公務(wù)員（含參照管理人員）、事業(yè)人員。

二、選調(diào)崗位

本次選調(diào)名額3名，具體詳見《宜賓市科學(xué)技術(shù)局公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）

三、選調(diào)條件

（一）基本條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；近3年年度考核均為合格以上等次。

2．具有較強(qiáng)的文字寫作能力、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力。

3．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，年齡在35周歲及以下（截止此次報(bào)名最后一日未滿36周歲）。

4．具有2年以上基層工作經(jīng)歷，且符合在本級機(jī)關(guān)工作最低服務(wù)年限要求。

5.身體健康，體檢合格，能正常履行選調(diào)崗位職責(zé)。

6.具備選調(diào)崗位所要求的其他工作能力和任職資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1．通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4．人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

5．受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

6．存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的。

7．尚在國家和我省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的。

8．因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）的。

9．法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

（一）公開報(bào)名

凡是符合條件的同志，均可報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月8日到1月12日（工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市科技局機(jī)關(guān)黨委（人事科）（宜賓市翠屏區(qū)中山街126號市科技局407室）。

3.報(bào)名須提交資料：報(bào)名時(shí)須交貼好照片的《宜賓市科學(xué)技術(shù)局2024年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一式兩份（雙面打�。�、本人有效身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（原件審查后退還本人），《事業(yè)單位聘用人員登記表》復(fù)印件1份，同底版近期2寸免冠照片2張。公務(wù)員（含參照管理人員）報(bào)考的，須出具本人自愿放棄現(xiàn)有身份調(diào)入事業(yè)單位，并同意按新單位崗位確定身份等相關(guān)待遇的書面承諾書（附件3）1份。

（二）資格審查

市科技局機(jī)關(guān)黨委（人事科）對報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，或有不符合職位要求的，將取消其選調(diào)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）綜合測試

1．筆試。有效報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，按比例調(diào)減或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試總分100分，占總成績的50%。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)由市科技局機(jī)關(guān)黨委（人事科）通知。

2．面試。按照選調(diào)計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入面試，面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由市科技局機(jī)關(guān)黨委（人事科）通知。面試總分100分，占總成績的50%。

（四）考察

根據(jù)總成績從高到低等額確定考察對象。根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，等額確定體檢人選。

（五）體檢

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。

（六）試用

體檢合格的考生，進(jìn)入選調(diào)單位頂崗試用1個(gè)月。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由選調(diào)單位決定是否遞補(bǔ)。

（七）公示和調(diào)動(dòng)

試用期滿考核合格的，由選調(diào)單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開選調(diào)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守組織人事相關(guān)紀(jì)律。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）本次公開選調(diào)公告及崗位具體條件，由市科技局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0831—8222120。

附件：

1.宜賓市科學(xué)技術(shù)局公開選調(diào)事業(yè)人員崗位表

2.宜賓市科學(xué)技術(shù)局2024年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

3.放棄身份承諾書（點(diǎn)擊下載）

宜賓市科學(xué)技術(shù)局

2024年1月4日

附件1

宜賓市科學(xué)技術(shù)局公開選調(diào)事業(yè)人員崗位表

考調(diào)單位	主管 部門	崗位名稱	崗位類別	選調(diào) 名額	條件要求				面試 方式	考調(diào) 范圍	備注
					學(xué)歷（學(xué)位） 要求	專業(yè)要求	年齡	其他
宜賓市生產(chǎn)力促進(jìn)中心	市科技局	辦公室工作人員	管理	1	本科（學(xué)士）及以上	不限	35周歲及以下		結(jié)構(gòu)化面試	面向 全市
宜賓市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所	市科技局	綜合科工作人員	管理	1	本科（學(xué)士）及以上	不限	35周歲及以下		結(jié)構(gòu)化面試	面向 全市
宜賓市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所	市科技局	信息科工作人員	專業(yè)技術(shù)	1	本科（學(xué)士）及以上	不限	35周歲及以下		結(jié)構(gòu)化面試	面向 全市

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