綿陽市游仙區(qū)擇優(yōu)比選公務(wù)員的公告

2024-01-15來源：本站采編

為拓寬選人用人視野和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)游仙經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，游仙區(qū)委組織部決定開展擇優(yōu)比選公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、比選職位及名額

本次比選公務(wù)員9名，職位為一級(jí)科員。具體職位信息和要求詳見《綿陽市游仙區(qū)擇優(yōu)比選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《職位表》，詳見附件1）。

二、比選對(duì)象及報(bào)名條件

（一）比選范圍

符合比選條件的綿陽市內(nèi)（游仙區(qū)除外）各機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在綿陽市內(nèi)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名。

（二）比選條件

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

4.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表）和擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件（指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)）。

6.年齡一般為35周歲以下，取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或特別優(yōu)秀的經(jīng)審核可放寬至38周歲（“特別優(yōu)秀”是指獲得市委市政府及以上表彰表揚(yáng)或近三年被記個(gè)人三等功等，各職位具體年齡條件詳見職位表）。

7.具有比選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年1月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于資格復(fù)審前取得。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位等工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市（州）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得轉(zhuǎn)任到本市（州）內(nèi)的上級(jí)機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)，也不得轉(zhuǎn)任到本省內(nèi)其他市（州）和其他省的機(jī)關(guān)（包括其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)）。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的比選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、比選程序

（一）報(bào)名和資格初審

本次比選采用線上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2024年1月10日9:00—2024年1月18日17:00，報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。比選職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》（附件1）。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.提交資料。報(bào)名需提交以下資料：①《綿陽市游仙區(qū)擇優(yōu)比選公務(wù)員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》，詳見附件2）；②本人有效第二代身份證；③本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證；④本人公務(wù)員登記表（參公登記表）；⑤本人2020-2022年年度考核登記表；⑥其他有關(guān)證明資料。

請(qǐng)報(bào)名人員將以上資料按照①-⑥的順序，清晰、完整地掃描為1個(gè)PDF格式文件，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定互聯(lián)網(wǎng)郵箱：153939736@qq.com，郵件標(biāo)題為“報(bào)考職位代碼+姓名”，為確保材料清晰度，所有掃描件均不用拍照方式代替。

3.資格初審。資格初審由游仙區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2024年1月18日20:00。根據(jù)資格初審情況，于2024年1月19日12:00前，通過短信方式向報(bào)名人員反饋是否進(jìn)入綜合能力測試環(huán)節(jié)。

（二）職位調(diào)整

綜合能力測試開考比例（每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與其比選名額之比）原則上應(yīng)達(dá)到5:1，截止報(bào)名結(jié)束未達(dá)到開考比例的職位，可適當(dāng)放寬至3:1，放寬后仍未達(dá)到開考比例的，可適當(dāng)調(diào)減比選名額或取消該職位。被取消計(jì)劃的職位，由游仙區(qū)委組織部征得報(bào)考者同意后，將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位，不同意調(diào)整的，視為放棄報(bào)名。

（三）綜合能力測試

綜合能力測試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

綜合能力測試時(shí)間為2024年1月20日9:00-11:30，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信方式通知。

（四）資格復(fù)審

綜合能力測試結(jié)束后，根據(jù)測試成績從高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在游仙區(qū)人民政府官方網(wǎng)站對(duì)外公布。進(jìn)入資格復(fù)審人選與比選名額之比為5:1（開考比例降為3:1的職位，進(jìn)入資格復(fù)審人選與比選名額之比按3:1把握）。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到比選計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的參選人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，但參加比選人員綜合能力測試成績須達(dá)到或超過全體參加比選人員的綜合能力測試平均成績（無成績和0分不作為有效成績計(jì)算平均分）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人及以上綜合能力測試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供以下材料：①《報(bào)名登記表》原件1份（按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位、主管部門、公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報(bào)名”并蓋章）；②本人近期免冠兩寸證件照1張；③本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件各1份；④本人公務(wù)員登記表（參公登記表）及2020-2022年年度考核登記表復(fù)印件各1份；⑤報(bào)名崗位要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份并提前在學(xué)信網(wǎng)下載打印相關(guān)證明資料備查；⑥報(bào)考崗位要求的其它證明材料1份;⑦國（境）外留學(xué)歸來人員，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及復(fù)印件1份，參加比選人員可自行登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http：//www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理；⑧國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

資格復(fù)審合格者，方可取得集體面談資格，發(fā)放《集體面談通知書》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按綜合能力測試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄集體面談資格。集體面談當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于各類原因?qū)е聢?bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其比選程序，不再作為比選人選。

（五）集體面談

集體面談?dòng)捎蜗蓞^(qū)委組織部統(tǒng)籌組織，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。集體面談成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

（六）差額考察

按綜合能力測試成績、集體面談成績5:5的比例計(jì)算比選綜合成績，折合總分為100分。游仙區(qū)委組織部于集體面談結(jié)束后，根據(jù)比選綜合成績從高到低的順序（若比選綜合成績相同，則根據(jù)綜合能力測試成績高低確定），按照考察對(duì)象人數(shù)與比選名額2:1的比例，差額確定考察對(duì)象。對(duì)于比選名額在2人以上的職位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。游仙區(qū)委組織部將在游仙區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布進(jìn)入集體面談環(huán)節(jié)考生比選綜合成績排名及進(jìn)入差額考察情況。

差額考察工作由游仙區(qū)委組織部統(tǒng)一組織，各比選單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名及以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測評(píng)、查閱干部（人事）檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，聽取所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與比選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見�？疾熘幸獓�(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認(rèn)真審核檔案（如公務(wù)員登記表、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告。

考察結(jié)束后，各比選單位根據(jù)綜合成績、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究，以1:1比例擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象報(bào)游仙區(qū)委組織部后統(tǒng)一組織體檢，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位，考察后由各比選單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（七）體檢

體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加比選人員自行承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)應(yīng)進(jìn)行當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可立即就相關(guān)項(xiàng)目提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)日、當(dāng)場安排復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因未按要求參加體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的缺額，由用人單位研究并報(bào)游仙區(qū)委組織部審核后，確定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，按參加比選人員的綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。因懷孕延后補(bǔ)檢產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

（八）公示和任職

游仙區(qū)委組織部根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬任職人員名單并在游仙區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消比選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）參加比選人員提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作貫穿比選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合職位要求情形的，均可取消其參考資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。

（二）參加比選人員應(yīng)如實(shí)提供聯(lián)系電話并保持通訊暢通，因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持通訊暢通導(dǎo)致不能按時(shí)參加比選的，視為自動(dòng)放棄。

（三）嚴(yán)明比選紀(jì)律，參加比選人員不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（四）從事比選工作的人員，按規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。

（五）本次比選嚴(yán)格按照中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向游仙區(qū)委組織部舉報(bào)。

本公告和各職位具體條件由游仙區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0816-2279152

監(jiān)督電話：

游仙區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0816-2272758

游仙區(qū)委組織部干部監(jiān)督股0816-2273215

附件：1.綿陽市游仙區(qū)擇優(yōu)比選公務(wù)員職位表（點(diǎn)擊下載）