2024年德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開考核招聘7名事業(yè)單位工作人員公告

2024-01-26來源：本站采編

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《德陽(yáng)市事業(yè)單位考核招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，德陽(yáng)經(jīng)開區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員7名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、原則和方式

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開招聘、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

詳見《德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.年齡在35周歲及以下（1988年2月1日之后出生），具有崗位要求的專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬至40周歲（1983年2月1日之后出生）。

6.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件及資格要求。

7.符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受刑事處罰。

2.曾被開除公職。

3.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

4.尚在人事考試有關(guān)禁考期。

5.涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查。

6.現(xiàn)役軍人。

7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在冊(cè)人員無單位報(bào)考同意書的。

11.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、工作程序

（一）發(fā)布公告

本次公招在德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（jkq.deyang.gov.cn）發(fā)布公告，在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com）轉(zhuǎn)載。在德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布后續(xù)信息。

（二）報(bào)名

本次公開考核招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2024年2月1日—2月5日（截止2月5日24:00）。報(bào)名指定電子郵箱：49747528@qq.com，聯(lián)系電話：0838—2593000。

報(bào)名人員須誠(chéng)信報(bào)名，本人將《德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）、有效期內(nèi)的居民身份證（正反面）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等符合崗位條件要求的證明材料、《德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開考核招聘工作人員未就業(yè)保證書》（附件3）或《德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開考核招聘工作人員已就業(yè)保證書》（附件4）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員需提交單位報(bào)考同意書等材料原件的掃描件打包壓縮后（壓縮包請(qǐng)以“姓名”+“招聘單位”+“崗位編碼”命名）發(fā)送到報(bào)名指定電子郵箱。

（三）資格審查

德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部通過審查資料、證書鑒定等方式，對(duì)考生資格進(jìn)行資格審查，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均取消其公開招聘資格。

（四）考試

組織資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考同一崗位資格審查合格人數(shù)與崗位名額應(yīng)達(dá)到2:1比例方可開考，如達(dá)不到該比例的，取消該崗位招考計(jì)劃；本次考試原則上采用面試方式，如同一崗位資格審查合格人數(shù)超過10名，則先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試，筆試成績(jī)前3名的進(jìn)入面試，如最末名次考生筆試成績(jī)并列，則該名次全進(jìn)。面試后，根據(jù)崗位考生面試成績(jī)從高到低依次排序，按考試人數(shù)與崗位名額1:1比例確定體檢人選（面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，另行加試面試），面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分的考生不得進(jìn)入下一程序。應(yīng)聘者面試成績(jī)?cè)诘玛?yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.dyjkq.gov.cn）公布。

（五）體檢

參加體檢人員持本人有效期內(nèi)的居民身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。正檢無法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生，全程僅遞補(bǔ)2次。體檢合格方可進(jìn)入考察與公示等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（六）考察與公示

體檢后，由德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部、用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察工委組成考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，出具考察材料并作出是否考察合格的明確結(jié)論。

考察后，在德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.dyjkq.gov.cn）對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額按面試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。對(duì)無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）資格終審與聘用審批

聘用前，由德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系，方可辦理聘用手續(xù)，否則，取消其資格。

五、工作紀(jì)律和要求

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的組織（人事）、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢（監(jiān)察）崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位。招聘單位工作人員在招聘工作中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

（四）其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

2.報(bào)考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

六、日程安排

（一）2024年1月26日發(fā)布公開考核招聘公告。

（二）2024年2月1日—2月5日（截止2月5日24:00）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，逾期報(bào)名不予受理。

（三）考試、體檢、考察等時(shí)間另行安排。

七、聯(lián)系地址及聯(lián)系方式