根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)公開招聘編外聘用人員（文秘人員）1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心，責(zé)任感強(qiáng)；

（二）服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；

（三）身體健康，體檢合格，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）本科及以上學(xué)歷，能熟練使用wps、office處理文字、表格、PPT等工作，掌握黨政機(jī)關(guān)公文格式國家標(biāo)準(zhǔn)(GBT 9704—2012）；具備網(wǎng)站、微信等新媒體管理知識(shí)；

（五）年齡35歲以下（1988年12月31日之后出生）；

（六）簽訂和遵守《保密協(xié)議》；

（七）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

5.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、程序和方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2024年2月26日09:00至3月5日17:00

2.報(bào)名方式。本次招考采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考者按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫《宜賓市林業(yè)竹業(yè)局公開招聘編外聘用工作人員報(bào)名表》（見附件），附本人近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片（50KB以下JPG格式）、有效的身份證、畢業(yè)證書，發(fā)送至郵箱：82704620@qq.com，聯(lián)系電話：0831-8223376，0831-7865054。逾期視為無效報(bào)名（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。

3.資格審查。網(wǎng)上資格初審僅對(duì)報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審查。報(bào)考者信息由現(xiàn)場資格審查確定，審查合格者準(zhǔn)予參加考試（現(xiàn)場資格審查時(shí)間及要求另行通知）。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其他相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。

（二）考試

考試為測試+結(jié)構(gòu)化面試�？忌鷳{準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加考試，逾期未到的，視為放棄考試資格。

1.測試。報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例即可開考，未達(dá)到開考比例的，經(jīng)研究可適當(dāng)放寬開考比例。測試成績滿分100分。

2.面試。依據(jù)測試成績從高分到低分前取3名進(jìn)入面試，如第3名測試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考核面試人員綜合知識(shí)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面。面試成績滿分100分。

3.考試成績計(jì)算�？荚嚳偝煽�=測試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數(shù)）。

4.考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢。根據(jù)考試總成績確定體檢人員，分?jǐn)?shù)低于60分者不得進(jìn)入下一程序。

1.按照考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，若考試總成績相同，按照測試成績由高到低等額確定體檢人選，若測試成績?cè)傧嗤�，依次按有無機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷、是否中共黨員確定。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，由市林業(yè)竹業(yè)局組織進(jìn)行。

2.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，取消進(jìn)入考察資格。

（四）考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)被考察人選的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，確定被考察人選是否符合招聘崗位需求。若被考察人選均不符合招聘崗位需求，則取消本次招聘計(jì)劃。

（五）遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生缺額，按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com）公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，有異議者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有影響聘用的事由并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

（七）聘用。經(jīng)考試、體檢、考察并公示無異議者確定為擬聘用人員，按照《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行勞務(wù)派遣管理，擬聘用人員與宜賓人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期為3個(gè)月。

四、待遇及管理

本次招聘編外聘用人員用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣制，依法為聘用人員購買社會(huì)保險(xiǎn)，并享受工會(huì)等福利待遇。試用期不合格或聘用期內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違法行為、不服從管理或不能勝任工作的，予以解除勞動(dòng)合同。招聘單位因政策原因或不可抗力，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，合同終止。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處，并取消聘用資格。應(yīng)聘人員如與原工作單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

本公告由市林業(yè)竹業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能參加測試、面試、體檢、考察、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

 

附件：市林業(yè)竹業(yè)局公開招聘編外聘用工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

宜賓市林業(yè)和竹業(yè)局

2024年2月19日

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/27690_1.html